北京
（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
记者 廖莹
本报讯 “叮——”日前凌晨0时15分，一条来自德清县钟管镇应急消防管理站站长沈骏鹏的微信，打破了企业微信群的宁静。“德清气象发布雷电黄色预警，请危化品企业检查仓储……”一家建材企业负责人收到后，立即将这条“悉心提醒”转发给企业员工并列为内部培训素材。他感慨：“政府比我们还上心，这种用心让我们能更安心谋发展。”
这是钟管镇以管家式服务优化营商环境的一个缩影。该镇应急消防管理站化身“风雨哨兵”，于细微处见真章：不仅及时推送极端天气预警，针对性关注易受影响的企业，还将走访中发现的安全生产隐患制作成电子提醒单，供其他企业对照“预告”进行自查自改，更在柔性执法中主动帮助企业修复信用。
在做“加法”的同时，钟管镇更致力于做“减法”。前不久，德清县市场监督管理局钟管分局联合镇经发办，对辖区内湖州冠凌贸易有限公司等20余家“僵尸企业”实地核查与集中清理。“这些失联又失信的市场主体长期占用资源，影响市场秩序。”钟管分局介绍，此次强制清障是为了净化市场生态，为盘活土地存量资源、引入优质项目腾出宝贵的发展空间，让资源要素向更具活力的经济细胞精准滴灌。
服务的温度与市场的纯度，最终转化为发展的速度。钟管镇深知，稳定的用工环境是营商环境的基石。不久前，镇司法所调解员小房成功化解了一起劳资纠纷。他创新建立“圆桌微信群”，不仅请专业人员核考勤、算工资，更在解决问题后，主动为有就业需求的熟练工精准匹配了园区内10家缺工企业的招聘信息。一周内，6名技术工人顺利与新的用人单位完成了对接。令人惊喜的是，问题解决当晚，原来的“圆桌微信群”自发更名为“工友互助群”，群成员迅速从几十人增加至210人。一场潜在的纠纷，在政府的暖心介入下得以平息，更意外地促成了一次高效的人力资源对接，实现了从“化解矛盾”到“汇聚人才”的圆满结局。
帮扶、清障、调解，暖企“三招”精准解决企业发展的痛点堵点问题。钟管镇表示，通过这一系列务实创新的举措，将“营商环境”这个名词转化为企业家和劳动者可感、可知的生动实践与温暖动词。
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