江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
"陈董，我还有第二个答案。"
我站在华诚集团45楼的会议室里，腿在发抖，冷汗顺着后背流下来。
十几双眼睛盯着我，空气凝固得像要炸开。
董事长陈国华坐在主位上，眼神锐利得像刀。
他刚问了我一个问题：秦始皇、汉武帝、唐太宗，只能复活一个，选谁当华诚的老总？
我已经给出了答案，
但我知道，这还不够。
我看着董事长的眼睛，说出了最后的话。
会议室里响起了窃窃私语，有人点头，有人皱眉。会议室死一般的寂静。
简历上那个120万的期望薪资，此刻像一个荒谬的笑话。
我完了吗？
我说错了吗？
我太狂妄了吗？
一切要从三个小时前说起。
01
我站在华诚集团45楼会议室门口，手心在冒汗。
透过玻璃门，能看到里面超长的会议桌和十几个高管。
主位上坐着董事长陈国华，头发花白，正在看文件。
我叫林悦，26岁，北大本科，哈佛硕士。
简历上，我写了120万的期望薪资。
HR看到这个数字时，愣了三秒。
"林小姐，你确定？"
她的语气里有怀疑，有惊讶，还有一丝讽刺。
"确定。"
我说这话时，其实心里也在打鼓。
200个候选人，经过三轮筛选，现在只剩3个。
另外两个：42岁的500强总监，38岁的咨询合伙人。
而我，是最年轻的，也是要价最高的。
HR临走前说了一句话："董事长最讨厌年轻人自大。"
这句话像一根刺，扎在我心里。
我深吸一口气，推开了门。
每个人的目光都像刀子，扫过来。
落地窗外是整个城市的天际线，我感觉自己像站在悬崖边。
"林悦，坐。"
一个高管指了指会议桌的一端。
我坐下，手指在膝盖上抠着。
董事长还在看文件，没有抬头。
空调的声音格外清晰，嗡嗡嗡，像蜂鸣。
我的后背已经湿了一片。
旁边坐着另外两个候选人。
候选人A穿着深蓝色西装，背挺得笔直，眼神沉稳。
候选人B戴着金丝眼镜，手里拿着一支笔，不停地转。
他们看起来都比我从容。
我突然觉得自己像个闯入大人世界的小孩。
"开始吧。"
董事长终于抬起头。
他的声音很平静，但我感觉到了压力。
那是一种无形的气场，让人呼吸都变得困难。
02
"第一个问题。"
董事长看向候选人A。
"如果你是我，你会怎么改革华诚？"
候选人A站起来，从容地打开了自己的笔记本电脑。
"陈董，根据我的研究，华诚目前面临三大挑战。"
他的声音沉稳有力。
"第一，供应链效率低下，成本比行业平均水平高18个百分点。"
"第二，数字化转型滞后，IT投入占营收比例仅为1.2%，远低于竞争对手。"
"第三，人才结构老化，35岁以上员工占比超过70%。"
他说得头头是道，每个数据都精准。
高管们开始频频点头。
我的心一点点往下沉。
他太完美了。
完美得让人绝望。
候选人A继续说："基于此，我建议分三步走。"
"第一步，优化供应链，引入智能调度系统，预计节省成本2-3亿。"
"第二步，加速数字化，三年内IT投入提升至营收的5%，打造数字化中台。"
"第三步，年轻化，引入末位淘汰机制，每年淘汰10%的低效员工。"
他说完，会议室里响起了小声的讨论。
有人在点头，有人在记笔记。
我看向董事长。
他面无表情，看不出喜怒。
"都对。"
董事长说。
候选人A脸上露出笑容。
"但都是教科书。"
董事长的下半句话，让候选人A的笑容僵住了。
"MBA课程里都有，咨询报告里都有，我自己的高管也说过。"
董事长靠在椅背上。
"我要的不是重复别人的答案，我要的是你的答案。"
候选人A坐下了，脸色有些难看。
我的手心更湿了。
连这么完美的回答都不行，我该怎么办？
03
"下一个。"
董事长看向候选人B。
候选人B调整了一下眼镜，站起来。
"陈董，我的想法不太一样。"
他的声音很自信。
"华诚的问题不是技术，不是效率，是战略定位。"
"您做了二十年，把华诚从小公司做到行业前三，这是了不起的成就。"
"但现在，市场变了。"
他顿了顿。
"竞争对手都在抱团取暖，都在资本运作，都在跨界整合。"
"华诚还在单打独斗。"
候选人B越说越激动。
"我的建议是，引入战略投资者，进行产业整合，打造生态链。"
"我在咨询行业积累了大量资源，认识多家投资机构和产业龙头。"
"给我半年时间，我能帮华诚站上新的高度。"
他说完，满意地坐下。
高管们又开始窃窃私语。
有人说："有道理。"
有人说："太激进了。"
董事长点点头，但还是没表态。
"林悦。"
他突然叫我的名字。
我的心脏猛地一跳。
轮到我了。
我站起来，腿有点软。
"陈董，我……"
我张开嘴，却不知道说什么。
我准备的答案，和他们比起来，太单薄了。
我准备说数字化转型，但候选人A说过了。
我准备说战略合作，但候选人B说过了。
我还能说什么？
董事长看着我，眼神很平静。
但我感觉那眼神像X光，能看穿一切。
"我……"
我的声音在发抖。
就在这时，董事长抬起手。
"等等。"
他说。
04
董事长靠在椅背上，手指交叉，放在桌上。
他就这样看着我，一动不动。
10秒。
20秒。
30秒。
会议室里只有空调的嗡嗡声。
我听到自己的心跳。
咚，咚，咚。
像要炸开。
有高管轻咳了一声。
有人在翻文件。
候选人A和B也在看我，眼神里有困惑，有好奇。
我的手在桌子下握成拳。
指甲掐进肉里，很痛。
但我不敢动，不敢说话。
我不知道董事长在想什么。
我只知道，这种沉默比任何问题都可怕。
"小林。"
董事长终于开口了。
他的声音很平静，但我感觉到了危险。
"我不问你同样的问题。"
我愣了一下。
"我问你一个不一样的问题。"
他坐直了身体，眼神变得锐利。
"秦始皇、汉武帝、唐太宗。"
他一字一顿地说。
"只能复活一个。"
停顿。
"你选谁当华诚的老总？"
会议室瞬间安静了。
候选人A皱起了眉。
候选人B茫然地看着董事长。
有高管小声说："什么问题……"
我的大脑瞬间空白。
秦始皇？
汉武帝？
唐太宗？
这跟企业管理有什么关系？
这是历史题吗？
还是智力题？
还是陷阱？
05
所有人都在等我的答案。
董事长的眼睛盯着我，一动不动。
高管们也都看着我。
候选人A和B在看我。
整个世界都在等。
我的手在桌子下抖得停不下来。
我想起HR的话："董事长最讨厌年轻人自大。"
我想起简历上那个120万。
我想起这三轮面试，我是怎么过来的。
第一轮，笔试，200人里我考了第一。
第二轮，小组讨论，我的方案被所有人质疑，但最后证明是对的。
第三轮，高管面试，我被追问了两个小时，差点崩溃。
现在，就剩最后一关了。
但这个问题，我该怎么回答？
我强迫自己冷静。
这不是历史题。
绝对不是。
董事长不会问无意义的问题。
秦始皇、汉武帝、唐太宗。
三个帝王。
他在考什么？
领导力？
战略？
还是……
我抬起头，看向董事长。
他的眼神很平静，但我感觉到了深意。
突然，我想到了什么。
他不是在问我选谁。
他是在问……
我明白了。
我的心跳更快了。
但这次不是恐惧，是兴奋。
我可以给个安全的答案。
选唐太宗，说他仁政、纳谏，稳妥保险。
但我会后悔。
120万不是靠安全答案拿到的。
我深吸一口气。
赌一把。
06
我站起来。
腿在发软，但我强迫自己站稳。
所有人都看着我。
会议室的空气凝固了。
我脑子里闪过很多画面。
北大的录取通知书，那天我和父母抱在一起哭。
哈佛的毕业典礼，我站在台上，感觉自己可以征服世界。
咨询公司熬夜改方案的深夜，我一个人在办公室，电脑屏幕的光照在脸上。
还有简历上那个120万。
那不只是一个数字。
那是我的价值，我的骄傲，我的一切。
来到这里的所有努力，不能白费。
不能输。
绝对不能输。
我张开嘴。
"陈董。"
我的声音在颤抖。
"这不是历史题。"
停顿。
"是企业哲学题。"
董事长的眉毛动了一下。
我看到了，他的眼神有了变化。
我继续说。
"我不会选秦始皇。"
我的声音渐渐稳下来。
"他是伟大的统一者，强大的执行者。"
"他用十年时间，灭六国，统一天下。"
"他建立了中央集权，统一了文字、货币、度量衡。"
"从管理角度看，他是完美的。"
我顿了顿。
"但秦朝只存在了15年。"
"为什么？"
我看着董事长。
"因为他只相信制度和权力，不相信人。"
"他杀了太多人，压制了太多声音。"
"能打天下，守不住天下。"
我深吸一口气。
"华诚不需要独裁者。"
停顿。
"哪怕是高效的独裁者。"
07
会议室里没有声音。
所有人都在听。
我继续说。
"我也不会选汉武帝。"
"他雄才大略，开疆拓土。"
"北击匈奴，南征百越，西通西域。"
"创造了汉朝最强盛的时代。"
"文景之治积累的国库，在他手里全部用光。"
"他穷兵黩武，晚年危机四伏，连太子都保不住。"
我的心跳还很快，但思路越来越清晰。
"他是伟大的战略家。"
"但不是好的企业家。"
"企业要的不是短期辉煌。"
"是长期健康。"
我感觉到气氛在变化。
有人在认真听了。
有高管微微点头。
候选人A的表情变了，他似乎明白了什么。
"我会选唐太宗。"
我说出了这句话。
"不是因为贞观之治。"
"是因为三个字。"
停顿。
"听谏言。"
我的声音越来越坚定。
"玄武门之变后，他杀了兄弟，逼退了父亲。"
"这是他一生的污点。"
"但他能容忍魏征，一次次当着群臣的面，挑战他，批评他。"
"魏征死后，他说：以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。"
"这才是现代企业最需要的领导力。"
我看着董事长的眼睛。
"不是英明神武，不是雷厉风行。"
"是能听进不同的声音。"
会议室里开始有人鼓掌。
但我知道，这还不够。
这不是董事长想要的答案。
08
我停下来。
心脏要跳出胸腔。
这是最冒险的部分。
说错了，就全盘皆输。
但我必须说。
"但是陈董。"
我看着他的眼睛。
"我还有第二个答案。"
全场屏息。
我说出了那个答案，
候选人A转过头看着我，眼神里有震惊。
候选人B的笔掉在了地上，
