莫迪预言成真？印度掀移民潮，日本引进50万，又盯上俄300万缺口

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编辑：画榆林

一群人举着“拒绝外来竞争”的标语进行抗议，闹得沸沸扬扬。究其原因，竟是8月29日的时候，日本首相石破茂表示：未来5年内，日本要与印度实现50万人的人员交流目标，其中5万人是印度技术人才，填补IT、工程领域的人手荒。

这事儿看着是普通的劳动力合作，可在日本人眼里简直是“引狼入室”。他们怕啥？说白了就是那句流传很广的吐槽：“随地大小便，干净又卫生，高层被架空”。

前言

印度总理莫迪早年在公开演讲中提及的 “要让全世界每个家庭餐桌都有印度食物”，曾被外界视为一句文化宣传口号，如今却随着印度移民的全球扩散显现出别样意味。

这场规模庞大的移民潮并非偶然，而是印度国内人口结构、经济环境与全球劳动力需求共同作用的结果。

数据显示，印度正经历持续的人口外流高峰，2024 年有超过 20.6 万印度人放弃本国国籍，自 2011 年以来这一数字累计已达 175 万。

高净值人群的离开尤为突出，2025 年预计有近 3500 名印度富翁移居海外，携带财富总额约 262 亿美元。

驱动移民的因素多元且具体：印度个人所得税负担沉重，部分富人年缴税额超 500 万卢比却难以享受匹配的医疗、教育资源，而阿联酋等国家 0% 的个人所得税率形成鲜明对比。

印度护照在亨氏签证受限指数中排名第 76 位，仅可免签进入 58 个国家，远不及美加等国护照的出行便利度，这些现实困境促使大量印度人寻求海外发展机会。

如今，印度移民的足迹已遍布全球。美国硅谷每年超过 70% 的 H1B 签证被印度人获得，加拿大印度裔人口已达 500 万，占总人口的 12%，多伦多部分社区印度裔比例甚至超过 60%，街头遍布印度餐馆与服饰店。

阿联酋、卡塔尔的建筑工地上，印度蓝领工人的身影随处可见，斐济、圭亚那等国的印度裔更是成为当地重要族群。

这种全球性的移民分布，正逐步印证着莫迪当年言论中暗含的人口与文化扩张潜力。

50 万人员交流计划的背后

2025 年 8 月 29 日，日本首相石破茂与莫迪举行首脑会谈后，宣布一项引发国内强烈争议的政策：未来 5 年内，日印将实现 50 万人的人员交流目标，其中至少 5 万名是印度技术人才，主要填补 IT、工程、医疗等领域的人力空缺。这一政策的推出，源于日本日益严峻的人口危机。

2025 年上半年，日本出生人口仅 33.9 万，死亡人口却高达 83.7 万，意味着每出生 1 人就有 2.5 人离世，年度人口减少规模相当于一个中等城市。

老龄化问题同样棘手，65 岁以上老人占总人口近三成，便利店收银台、夜班出租车等岗位随处可见六七十岁的从业者，部分养老院护工年龄甚至超过服务对象。

经济产业省预测，5 年后日本劳动力缺口将达 600 万，仅软件工程师缺口就有 79 万，劳动力短缺已成为制约经济运转的核心瓶颈。

印度成为日本的重要选择，源于双方的需求互补。印度拥有庞大的人口基数与充足的技术劳动力储备，软件工程师群体兼具专业能力与英语优势，恰好匹配日本的岗位需求。

但这一计划遭到日本民众强烈抵制，抗议者举着 “拒绝外来竞争” 的标语游行，担忧印度移民会冲击本土社会秩序。加拿大的案例成为他们的顾虑来源 —— 当地曾出现印度移民在海滩 “挖洞大便”、公共喷泉沐浴等争议事件，引发文化冲突讨论。

即便如此，日本政府仍坚持推进政策，因其深知在少子老龄化以每分钟 1.8 人的速度加剧的现实下，引进外来劳动力已是无奈却必要的选择。

印度瞄准 300 万劳动力市场

在日本之外，俄罗斯的 300 万劳动力缺口成为印度移民布局的新目标。这一缺口相当于俄罗斯劳动力总人口的 4%，主要集中在航空航天、制造业、建筑业等领域，成因包括国内建筑热潮兴起、劳动力外流及行业对年轻人吸引力不足等多种因素。

俄大型人才招聘服务机构数据显示，仅建筑业人员需求 2025 年初就同比增长 23%，瓦工、焊工、电工等岗位缺口尤为突出。

印度政府迅速捕捉到这一机遇，10 月 9 日印度官员公开表示已启动针对俄罗斯市场的劳动力输出计划。

具体行动已在地方层面落地：特伦甘纳邦针对俄罗斯急需的航空航天制造领域开展专项技能培训，课程涵盖机械操作、设备维护等实用技术，同时增设俄语课程，确保工人能快速适应工作环境与沟通需求。

这并非印度首次开展跨国劳动力输出，此前该国已向 33 个国家输送蓝领劳动力，在中东建筑行业积累了成熟的人员培训与输送经验，这些经验正被复制到对俄合作中。

印度的主动布局背后有清晰的战略考量。向俄罗斯输出劳动力不仅能缓解国内就业压力，还能通过人员交流深化双边合作。

目前印度正与俄罗斯协商简化工作签证流程，计划优先输送具备 3 年以上工作经验的技术工人，首批人员预计 2026 年初抵达俄罗斯鞑靼斯坦共和国的航空制造基地，参与当地飞机零部件生产项目。

对于劳动力短缺的俄罗斯而言，印度的劳动力供给能为其制造业复苏与基础设施建设提供关键支撑，双方的合作意向已进入实质性对接阶段。

移民背后的经济与文化角力

印度移民潮的蔓延，在全球范围内引发了经济利益与文化认同的复杂博弈。日本引进印度劳动力的政策，暗含着地缘战略层面的考量。

此前在日 “高端外国人才” 中中国占比达 66%，远超印度的 6%，而近期日本将经营管理签证注册资金门槛从 500 万日元提至 3000 万日元，被指主要针对中国申请者。

选择印度作为替代群体，除劳动力互补外，也包含构建对华制衡体系的意图，协议公布同时，日本宣布未来 10 年对印度投资 10 兆日元，形成 “人口 + 经济” 的捆绑合作模式。

文化融合问题则成为移民接收国共同面临的挑战。加拿大的经历颇具代表性，印度裔通过持续移民与政治参与，2025 年 4 月大选中拿下 22 个议会席位，占比 6%，47 万永居签证中 14 万发放给印度人，是中国人的 4 倍多。

但文化冲突也随之显现，16 米高的印度教 “猴神” 哈奴曼神像出现在多伦多社区，公共空间的文化习惯差异引发当地居民不满，这些矛盾为其他接收国敲响警钟。

面对大规模移民外流，印度政府的态度呈现开放性特征。莫迪自 2014 年上台后虽推出 “印度制造” 等计划吸引人才回流，落实海外公民身份（OCI）计划提供便利，但并未强力遏制移民趋势。

结语

印度政府首席经济顾问纳格斯瓦兰认为，“人才自然会流向机遇所在之处，与其担忧不如接受它带来的新视角”，这种心态也为移民潮的持续提供了政策环境。

从日本的 50 万交流计划到俄罗斯的 300 万人口布局，印度移民正以多样的形式嵌入全球劳动力市场，这场跨越国界的人口流动，仍在重塑着相关国家的经济格局与社会面貌。

参考信源