电信相邻两省，开展互学互查

为深入贯彻落实集团2025年党建重点工作部署，推动基层党建工作落地见效，10月10日至11日，山东电信党群工作部张洪生主任带队赴河南电信开展党建互学互查活动，聚焦问题导向，通过“现场交流 + 交叉检查”模式，探索基层党建提质增效新路径。

一、精准对标，构建问题导向互查机制

此次互学互查坚持以集团公司明确的6类19项具体问题为靶向，检查组采用“看资料、审流程、验实效”三维核查法，对贯彻落实情况进行全面体检。检查中注重基层党建资料与天翼党建云系统结合，通过“线下资料核验 + 线上数据比对”实现全流程闭环检查，确保工作“不缺项、不漏项、不过度”。针对两省共性类问题深入开展研讨，推动党业深度融合。

二、实地研讨，激活基层党建创新动能

检查组一行赴河南万号话务中心，实地考察“党员先锋队”实战场景，深度解构“万号巾帼创新工作室”赋能机制，重点观摩以党建引领业务突破的实践路径—通过党员骨干牵头攻关、女职工创新攻坚，该工作室推动满意度17个季度领先、服务数字化能力不断突破；其“党建 + 服务”双向驱动的经验模式获双方高度认可。

此次研学打破传统互学互查“纸上论道”的局限，鲁豫两省党务干部围绕河南公司近期党建探索方面的“两级六岗实务工作手册”“五优党员积分管理与五星党支部评比”等核心议题，开展靶向研讨与意见沟通。双方聚焦党务实操中的堵点难点分享解决方案，在对标找差中凝聚党建提质共识，在经验互鉴中拓宽基层组织建设路径。

三、长效发力，书写党建领航新答卷

互查结束后，双方建立“问题清单 - 整改台账 - 评估反馈”闭环机制，明确各项整改任务责任人和完成时限。

总结会上，双方一致表示，将以此次互查互学活动为契机，着力打通机关党委“最初一公里”的工作部署与基层党支部“最后一公里”的执行落地，致力打造“政治坚定、业务精通、作风过硬”的党务铁军，让党建成为推动企业高质量发展的 “红色引擎”。正如河南电信党群工作部熊永福主任所言：“我们既要当好政治上的明白人，也要成为党建工作的内行人，更要做干部员工的贴心人，通过绵绵用力、久久为功，实现党建与业务的同频共振、双向奔赴。”

此次互学互查不仅是一次工作检验，更是一场思想碰撞。豫鲁两省将以此次活动为起点，持续深化党建协作，为公司高质量发展提供坚强政治保障，以实际行动践行“人民邮电为人民”的初心使命。

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