十一长假已经结束
有多少小伙伴在假期中加班的?
假期加班的小伙伴们注意
本月你的工资或将多一笔钱!
假期加班费!
你会计算吗?
三倍工资
10月1日、2日、3日的国庆节假日以及10月6日的中秋节是法定节假日。如果用人单位安排加班,应支付三倍工资。
按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
两倍工资
10月4日、5日、7日、8日,属于放假期间的休息日。如果用人单位安排加班,有两种处理方式。一是安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;二是不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
政策依据
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单位未按规定发放加班工资
该如何维权?
劳动者可向劳动仲裁委员会申请调解或提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。
需要注意的是,加班工资属于劳动报酬,因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。
▍来源:NXTV都市阳光
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