江西
被同事穿小鞋、抢功劳、背后捅刀，却还得天天打卡笑脸相迎——这口气谁咽得下？2023年11月，北京某大厂女运营被同组“闺蜜”暗地举报“数据造假”，当天就被踢出项目群。
导火索不过是一张她熬夜做的爆款海报。
别急着骂，哈佛刚发的论文说：硬刚胜率只有三成，装死反而能赢。
装死不是躺平，是“战略性忽视”。
大脑对烂人烂事的自然反应用不了九十分钟，把键盘切到另一份报表，情绪曲线自己跳水。
领英偷偷告诉你，把Python、AI绘图、数据清洗挨个刷成绿色对勾，小人立马换目标——谁会去咬一个能替领导写代码的“大腿”？
有人担心“我佛系了，对方更嚣张”。
斯坦福实验室让一群小白领每天写三件小确幸，六周后面对挑衅心跳只多跳两下，效率还飙三成。
简单说：把日记写成夸夸群，身体先站直，别人才推不倒。
再升级，给自己留20%“摸鱼时间”搞创新。
被排挤的精力拿去跑模型、跑副业，半年后你可能已经靠副业接单赚到小人三个月工资。
边界怎么划？
记住三明治：先谢、再拒、给台阶——“谢谢提醒，方案已锁版，欢迎会后书面补充。
”礼貌到位，软钉子已扎回去。
两年跟踪报告冷冰冰：用这套组合拳的人晋升率涨四成，爽感飙六成。
别纠结“她为什么害我”，把问号留给深夜键盘，白天只留进度条。
职场没有永远的小人，只有一直更新的自己。
——“看完我只想说，与其撕逼不如先写完今晚的Python作业，毕竟KPI不会背后捅刀。
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