HR通知我被裁员,收拾文件时她问:你负责啥项目?我:明天你就晓得了

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创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联

“徐峰,收拾东西走吧。”

HR王姐站在徐峰的工位旁,手里攥着一份早就拟好的解约通知书,脸上挂着掩不住的得意笑容。

她的声音故意放大,吸引了整个办公区同事的目光。

“像你这种人,公司养你六年真是白费钱了。”

王姐继续说,完全不在乎周围人投来的眼神,“天天混日子,也不知道你到底干了点什么,现在好了,公司总算能省一笔开支。”

徐峰抬起头,平静地看了她一眼,没吭声。

他慢慢起身,开始收拾桌上的私人物品。

“哦,对了,”王姐像是突然想起什么,带着点好奇问,“你这几年到底负责什么项目?我怎么从没听说过?”

徐峰的手停了一下,抬头看着她,嘴角微微上扬:“明天你就明白了。”

这句话说完,整个办公区陷入短暂的安静。

没人知道,这句看似随意的话,马上要掀起多大的风浪……

01

上午九点半,华星科技五楼的办公区弥漫着一股不安的气氛。

总经理周天瑞刚开完一场高层会议,脸色阴沉地从会议室走出来。

紧跟在他身后的是HR王姐,她手里拿着一份裁员名单,眼中闪着兴奋的光。

“这次裁员名单定了,”周天瑞低声对王姐说,“按咱们商量的,把那些没用的员工全清理掉。”

“周总放心,我会处理得干干净净。”

王姐低头看了看名单,第一个名字就是徐峰。

徐峰还是坐在靠窗的角落工位,专注地敲着键盘。



六年来,这个角落像是被遗忘的区域,基本没人主动过来。

同事路过时,偶尔会投来鄙夷的眼神,但更多时候,他们直接无视这个地方。

“听说公司要大裁员了,”隔壁工位的小程序员赵磊压低声音跟同事孙浩聊,声音却大到让徐峰听见,“我看有些人早该走了,混了六年也不知道干了什么。”

“可不是嘛,”孙浩接话,语气里满是不屑,“我们技术部就他最闲,天天加班到半夜,他倒好,六点准时走人,从不掺和重要项目。”

前排的老程序员杨晨转过身,带着优越感说:“我听说他连最新的开发框架都不会,技术还停在六年前,留到现在真是公司太心软了。”

这些刻薄的话在办公区里此起彼伏,每个人都在用自己的方式表达对徐峰的轻视。

有人说他技术老旧,有人说他不求上进,还有人直接质疑他存在的意义。

徐峰听着这些议论,手指依然在键盘上稳定地敲着。

他的屏幕上显示着复杂的代码和系统架构图,密密麻麻的参数和配置文件在别人眼里像天书。

但徐峰的眼神专注而深邃,仿佛在干一件极其重要的工作。

上午十点,部门经理张博走了过来。

这个四十八岁的中年男人平时就看徐峰不顺眼,今天更是带着一种解脱的表情。

“徐峰,听说你要被调岗了?”

张博假装关心地问,语气里的幸灾乐祸却藏不住,“虽然有点舍不得,但公司现在得优化人员,提高团队效率。”

徐峰抬头看了他一眼:“张经理有什么指示?”

“指示倒没有,就是想了解下你这六年的工作总结。”

张博环顾四周,确保同事们都在听,“毕竟要写评价报告,总得有点具体内容吧。”

“工作总结?”徐峰淡淡地重复了一遍。

“对啊,比如你具体干了哪些项目,完成了什么任务,有什么成果。”

张博的声音越来越大,“总不能就写‘日常维护’这么简单吧?”

周围的同事都停下手头的工作,等着看这场热闹。

在他们眼里,徐峰就是个技术平平、只会干杂活的边缘人。

张博当众发难,正好能验证他们的猜测。

徐峰慢慢转过身,看着张博:“张经理,你觉得这六年来,技术部的系统稳定性怎么样?”

“当然很好,咱们的系统从没出过大故障。”

张博想都没想就回答,“但这跟你有什么关系?”

“那你知道这稳定性是怎么来的吗?”徐峰又问。

“这还用问?当然是靠我们整个技术团队的努力。”

张博有点不耐烦了,“徐峰,你别扯开话题,我问的是你个人的具体贡献。”

徐峰看了看他,又扫了一眼周围等着看笑话的同事:“我的贡献?你可能搞不懂。”

“搞不懂?”

张博的声音提高了好几度,脸上露出怒气,“徐峰,你什么意思?我是技术部经理,会搞不懂一个普通员工的工作?”

“既然你这么说,我也没什么好解释的。”

徐峰转回身,继续面对电脑屏幕,“反正明天一切都会清楚。”

这句模棱两可的话让张博更生气,但看徐峰不愿多说,他也只能冷哼一声走开。

张博回到自己办公室,翻出一份四年前的系统升级报告,里面提到一次深夜修复事故,签名是徐峰。

他皱着眉头回忆,却想不起细节,只觉得徐峰当时似乎提过一个优化方案,被高层否决了。

上午十一点,办公室里传出阵阵议论声。

有消息说裁员名单已经敲定,HR部门正在准备文件。

“我听说这次要裁掉15个人,”赵磊神秘兮兮地说,“都是些没什么核心技能的员工。”

“那徐峰肯定在名单上,”孙浩肯定地说,“像他这种技术水平,不裁才怪。”

“我倒有点好奇,”前端开发周凯插话,“他这六年到底干了什么?我从没见他写过像样的代码。”

“估计就是修修电脑,装装系统,处理点简单问题。”

杨晨不屑地说,“这种活随便找个实习生都能干。”

“那他怎么能混这么久?”有人疑惑地问。

“可能是当初招聘时标准太低了,”张博路过时接话,“现在总算要清理门户了。”

这些议论声越来越大,但徐峰像是完全没听见,依然专注自己的工作。

他的手指在键盘上飞快移动,屏幕上滚动着各种参数和配置信息。

如果有技术专家仔细看,会发现他在进行复杂的系统调优工作。

中午十二点,午休时间到了。

同事们陆续去吃饭,办公区安静下来。

但徐峰没走,他依然坐在工位上,不过工作内容变了。

他掏出手机,给几个特定号码发加密短信。

每条短信内容都很短,但都带着某种暗号意味。

“火鸟计划-第一阶段完成”

“系统架构审查已安排”

“权限转移协议已启动”

发完短信,徐峰靠在椅背上,望着窗外的天空。

他的眼神变得复杂,仿佛在回忆什么往事。

六年前,他从国外一家顶尖科技公司回国,带着满腔热情加入华星科技。

那时的他雄心勃勃,想用技术改变公司的未来。

但现实很快给了他一记重击。

公司的技术架构一团糟,系统间缺乏统一标准,安全漏洞到处都是。

他多次向管理层提改进建议,都被以“成本太高”或“风险太大”为由驳回。

更让他失望的是同事们的态度。

他提出前沿技术方案时,大家要么听不懂,要么觉得他在显摆。

渐渐地,他学会了沉默,学会了隐藏自己的真实能力。

但徐峰没放弃。

他选择用更隐秘的方式实现理想。

表面上干着基础技术工作,暗地里却对公司核心系统进行了彻底重构和升级。

徐峰曾在三年前偷偷修复了一个重大安全漏洞,防止了客户数据泄露。

他匿名提交了修复报告,却被张博当作团队成果上报,徐峰没争辩,只是默默记下。

下午一点,同事们陆续回来上班。

办公区又热闹起来,议论声不断。

“我刚在电梯里碰到王姐了,”赵磊兴奋地说,“她说下午就通知被裁的人。”

“那咱们等着看好戏吧,”孙浩幸灾乐祸,“某些人终于要露馅了。”

“其实我有点好奇,”数据库管理员老韩若有所思地说,“徐峰这人虽然话少,但总觉得他有点不简单。”

“不简单?”杨晨嗤笑,“老韩你别逗了,他要真有本事,怎么会混成这样?”

“我也说不上,就是直觉。”老韩摇摇头,“算了,可能我想多了。”

徐峰听着这些讨论,嘴角微微上扬。

老韩的直觉没错,可惜其他人看不出来。

不过没关系,真相很快就会水落石出。

下午两点半,一个意外插曲打破了办公室的日常节奏。

技术总监李岩突然出现在技术部,脸色有点紧张。

这个平时高高在上、很少来一线的领导,今天居然亲自巡视。

“大家在忙什么项目?”李岩走到赵磊工位前问。

“李总好,我在优化前端页面加载速度。”赵磊赶紧回答,显得有点紧张。

李岩点点头,又走到孙浩面前:“你呢?”

“我在处理用户反馈的bug,主要是支付模块的问题。”孙浩也连忙回答。

李岩继续在办公区走动,询问每个人的工作情况。

但奇怪的是,走到徐峰面前时,他停下来,沉默了好一会儿。

“徐峰,”李岩的声音有点犹豫,“你最近在忙什么?”

徐峰抬头,平静地看着他:“一些系统维护工作。”

“系统维护?”李岩皱眉,“具体是哪方面的?”

“主要是性能监控和安全检查。”徐峰简单回答。

李岩的眼神变得复杂,想说什么又没说出口。

最后,他只是点点头:“好,你继续忙。”

这个奇怪的对话引起了同事们的注意。

为什么李总对徐峰的态度跟对别人不一样?为什么他看起来欲言又止?

没人想到真正原因:李岩作为技术总监,比谁都清楚公司系统的复杂性。

虽然他不知道徐峰的真实身份,但作为技术专家,他能感觉到过去六年系统发生了巨大变化。

系统稳定性大幅提升,性能优化达到行业顶尖,安全防护更是固若金汤。

这些变化不可能是偶然,背后肯定有高手在默默付出。

但这人是谁?李岩一直没找到答案。

李岩想起两年前一次系统升级,徐峰曾提交一份详细的优化方案,涉及分布式架构。

当时他觉得方案太超前,没批,但后来发现系统性能莫名提升,怀疑跟徐峰有关。

下午三点,HR王姐开始行动了。

她拿着裁员名单,在办公区来回走动,寻找目标。

“徐峰在吗?”王姐站在办公区中央,大声问。

“在那边,”赵磊指了指角落,语气带着幸灾乐祸。

王姐踩着高跟鞋走向徐峰的工位,每一步都显得特别有力。

她知道这一刻终于来了,可以光明正大地清理这个“累赘”。

“徐峰,跟我来一下。”王姐站在徐峰面前,语气冷淡。

徐峰抬头看了她一眼,保存正在编辑的文件,慢慢站了起来。

整个办公区突然安静,所有人都停下手头工作,等着看这场期待已久的好戏。

02

会议室里,王姐把解约通知书往桌子上一放,脸上带着胜利者的笑容。

“徐峰,我想你知道为什么叫你过来。”

王姐开门见山地说,“公司决定优化人员结构,你的职位被取消了。”

徐峰平静地看着桌上的文件,没表现出任何惊讶或愤怒。

“什么时候走?”他淡淡地问。

“今天是你最后一天,”王姐享受这种掌控的感觉,“明天开始就不用来了。”

“补偿呢?”徐峰继续问。

“按劳动法,六年工龄,补偿六个月工资。”

王姐推了推桌上的文件,“都在这写着,你签字就行。”

徐峰拿起文件仔细看了看,然后放下:“我得考虑一下。”

“考虑什么?”

王姐皱眉,“这已经是公司的最终决定,你没得选。”

“我知道,”徐峰站起来,“但我有权考虑怎么处理交接工作。”

“交接工作?”

王姐嗤笑一声,“你有什么需要交接的?修电脑的工具?”

徐峰没回答,直接走出会议室。

王姐追到门口,补充说公司已安排外包团队接手他的“杂活”,语气里满是轻蔑。

徐峰停下脚步,回头看了她一眼,眼神里闪过一丝意味深长的笑。

回到办公区,所有目光又聚集到徐峰身上。

大家从他平静的表情猜测刚才发生了什么。

“怎么样?是不是被通知了?”赵磊迫不及待地问。

徐峰没回答,只是静静坐下,开始收拾桌上的私人物品。

看到这动作,同事们都明白了。

“终于要走了,”孙浩松了一口气,“早该这样了。”

“是啊,技术部总算清净了,”杨晨附和,“以后不用看他那张死气沉沉的脸了。”

“不过说实话,我有点好奇,”程序员周凯插话,“他这六年到底干了什么?总不会真就混日子吧?”

“管他干什么,反正现在要滚蛋了。”赵磊不屑地说,“早该如此。”

徐峰听着这些刺耳的议论,手上的动作依然平稳。

他把私人物品整理好,然后开始清理电脑里的文件。

但如果有人仔细看,会发现他删除的不是普通文件,而是一些系统配置和权限设置。

每一次删除都经过深思熟虑,像在执行一个预设程序。

徐峰在删除文件时,屏幕短暂闪过一个加密的系统管理界面,显示“权限重置倒计时”。

赵磊无意瞥见,嘲笑是“装模作样的界面”,徐峰不动声色地关闭了窗口。

下午四点,部门经理张博又出现在徐峰面前。

“徐峰,听说你要离职了?”张博假装惋惜地说,“虽然有点遗憾,但这也是为了部门长远发展。”

“张经理有什么需要交接的?”徐峰抬头问。

“交接?”张博想了想,“也没什么重要的。你这几年不就负责设备维护和简单技术支持?这些活我们可以分给别人。”

“设备维护和技术支持?”徐峰重复一遍,嘴角露出一丝笑。

“对啊,不然你以为是什么?”张博有点不耐烦,“徐峰,你别告诉我你还有什么重要项目没完成。”

“重要项目……”徐峰沉吟了一下,“确实有些工作得处理。”

“什么工作?”张博好奇地问。

“一些系统优化的收尾工作,”徐峰说,“可能得今晚加班搞定。”

“系统优化?”张博愣了一下,“什么系统?谁让你做的?”

“这个……说来话长,”徐峰摇摇头,“反正明天就都结束了。”

张博觉得有点不对劲,但又说不出哪里怪。

最后,他只是挥挥手:“随便你吧,反正明天开始就不关我的事了。”

下午五点,下班时间到了。

同事们陆续收拾东西离开,但徐峰还坐在工位上,没一点要走的意思。

“徐峰,都下班了,你还在这干什么?”

王姐踩着高跟鞋走过来,语气里带着嘲讽,“哦,对了,忘了告诉你,今天是你最后一天,明天不用来了。记得把工牌和钥匙留下。”

“我知道,”徐峰头也不抬地回答,“我在做点收尾工作。”

“收尾工作?”

王姐冷笑,“你能有什么重要工作要收尾?别告诉我你在写技术文档。”

“不是技术文档,”徐峰终于抬头看她,“是一些更重要的东西。”

“什么东西?”王姐好奇地问。

徐峰看了看她,又扫了一眼还没走的几个同事,淡淡地说:“明天你就明白了。”

这句话让王姐有点不安,但她想不出徐峰能搞出什么花样。

一个被裁的普通员工,还能翻出什么浪?

“行,随你,”王姐挥挥手,“但记住,明天开始你就不算华星科技的员工了。”

说完,她踩着高跟鞋走了。

六点钟,办公室基本空了,只剩徐峰一人。

整个五楼安静得只听见他敲键盘的声音在回荡。

如果有人看他的电脑屏幕,会发现上面显示的是复杂的系统管理界面。

服务器状态、数据库连接、网络配置等信息密密麻麻地排列着。

徐峰的手指在键盘上快速移动,每一次操作都精准而有目的。

他不是在做简单维护,而是在执行一个筹划六年的计划。

七点钟,徐峰的手机响了。

来电是个陌生号码。

“徐总,计划进展怎么样?”电话里传来一个年轻男子的声音。

“一切按计划进行,”徐峰回答,“权限转移程序已经启动,明天早上九点正式生效。”

“那边准备好了吗?”

“都搞定了,”徐峰看看手表,“再过一小时,所有核心配置都会更新完成。”

“明白了,我们这边随时待命。”

“记住,不管他们提什么条件,都按我们之前商量的方案走。”徐峰强调。

“放心,徐总,这六年的憋屈,明天都能讨回来。”

挂了电话,徐峰继续工作。

屏幕上的代码和配置文件不断更新,每一次修改都在为明天的“表演”做准备。

八点钟,徐峰终于完成所有工作。

他靠在椅背上,看着屏幕上最后一行命令的执行结果。

“权限转移完成,定时任务设置成功。”

这行简单的提示,标志着一个巨大计划的完成。

从明天早上开始,华星科技的所有核心系统将不再受现有管理层控制。

徐峰关掉电脑,收拾好私人物品,最后环视了一圈这个他工作了六年的地方。

“再见,华星科技,”他轻声说,“明天,你们就知道什么叫后悔了。”

晚上九点,徐峰走出华星科技的大楼。

夜风吹过,他的脸上露出六年来第一次真正的笑容。

离开前,徐峰在工位上留下一张加密二维码的纸条,写着“备用方案”。

他低声自语:“希望你们永远用不上。”

03

第二天早上九点,华星科技的办公楼开始新的一天。

同事们陆续到岗,个个带着轻松的心情,因为昨天那个“拖后腿”的徐峰终于走了。

“总算清净了,”赵磊一边开电脑一边对孙浩说,“以后不用看那张死鱼脸了,空气都清新了。”

“是啊,昨天他走的时候那表情,像是我们欠他钱似的。”

孙浩一边启动系统一边附和,“还说什么‘明天你就明白了’,装什么神秘,无非想吓唬人。”

“估计就是虚张声势,”杨晨不屑地说,“一个修电脑的,能翻出什么浪?离开公司怕是连工作都找不到。”

“说得对,”数据分析师周凯也插话,“他技术那么差,离开华星估计得去摆摊修手机了。”

九点十五分,HR王姐踩着高跟鞋走进办公区,脸上带着胜利者的笑容。

她特意走到徐峰昨天的工位旁,看了看空荡荡的桌子,满意地点点头。

“怎么样,大家是不是觉得办公室气氛好多了?”

王姐故意大声说,吸引了同事们的注意,“以后这位置可以给真正有价值的员工。”



同事们发出一阵善意的笑声,整个办公区的氛围确实比昨天轻松不少。

没了徐峰这个“异类”,大家都觉得工作环境变好了。

“王姐,昨天徐峰走的时候说了什么?”赵磊好奇地问。

“能说什么?不就是些酸葡萄心理,”王姐不屑地摇头,“说什么明天我们就明白了,我到现在也没看出什么不同。”

“就是,纯粹装腔作势,”孙浩附和,“想给自己的失败找个台阶下。”

九点半,同事们开始正式工作。

赵磊最先尝试登录项目管理系统,准备看今天的任务安排。

“咦,怎么回事?”赵磊盯着屏幕,脸上露出疑惑,“系统怎么登录不了?”

“你网络有问题吧?”孙浩头也不抬,“我这边也在登录,等下看看。”

几分钟后,孙浩也遇到同样问题:“怪了,我也登录不了,显示权限不足。”

“我也是,”杨晨试了几次,都是同样错误提示,“怎么回事?昨天还好好的。”

起初大家以为是网络问题,或者系统临时维护,没太当回事。

但随着时间推移,越来越多同事发现问题。

九点四十五分,几乎所有人都无法登录工作系统。

不仅是项目管理平台,连代码仓库、数据库系统、客户管理系统等核心应用,全都显示权限不足或拒绝访问。

“这到底怎么回事?”张博也遇到同样问题,脸色变得难看,“昨天下班时还正常,怎么一夜之间全不能用了?”

“会不会是服务器故障?”有同事猜测。

“不可能,服务器故障会显示连接错误,不是权限不足。”

技术骨干刘洋摇头否定,“这情况更像是权限配置被人改了。”

“权限配置?谁有权限改这些?”张博追问。

刘洋想了想:“理论上只有系统管理员能操作,但我们部门的管理员权限都在这,没人动过。”

十点钟,整个技术部陷入恐慌。

所有核心系统都无法访问,工作完全停摆。

更糟的是,客户的业务系统也开始出问题。

张博的手机响个不停,全是客户打来的投诉电话。

“张经理,你们系统怎么回事?我们的订单管理完全用不了!”

“什么时候能恢复?这样下去我们今天业务全得停!”

“你们怎么搞的?这种低级错误也能犯?”

面对客户的质问,张博满头大汗,却不知道怎么解释。

昨天下班时系统还正常,今天早上突然全瘫痪,他从没遇到过这情况。

十点十五分,问题进一步暴露。

不仅无法登录系统,连基础网络服务也开始异常。

公司内网访问变得极慢,邮件系统断断续续,连打印机都不能用。

“这不对,”老韩皱眉分析,“这么多系统同时出问题,不像是偶然故障,更像是有人故意搞的。”

“你是说有人搞破坏?”赵磊惊讶地问。

“很有可能,”老韩点头,“而且这人得非常了解我们的系统架构,知道怎么精确切断关键服务。”

这个分析让办公室气氛更紧张。

如果是人为破坏,问题就严重了。

十点半,技术总监李岩急匆匆赶到技术部。

他脸色铁青,额头满是汗,显然已经知道情况的严重性。

“到底怎么回事?为什么所有系统都不能用了?”李岩的声音几乎是吼出来的。

“我们也不知道具体原因,”张博支支吾吾,“从今早开始,所有系统都显示权限不足,我们试了各种办法都进不去。”

“权限不足?”李岩愣了一下,脑海中突然闪过什么,“最高管理员权限试过了吗?”

“试了,连超级管理员权限都被拒绝了。”刘洋沮丧地说,“我们现在就像普通用户,什么都干不了。”

李岩的脸色更难看了。

作为技术总监,他比谁都清楚这意味着什么。

能同时改所有核心系统的权限配置,不光需要技术,还得对整个系统架构了如指掌。

“快!调系统操作日志,看昨天晚上有没异常操作!”李岩命令。

但很快他们发现,连日志都看不了,因为查看日志也需要权限,而现在他们什么权限都没有。

十点四十五分,CEO周天瑞也赶到公司。

这个平时儒雅的中年男人,此时脸上满是焦急和愤怒。

一进办公室,他就直奔技术部。

“到底怎么回事?为什么客户都在投诉?股价为什么开始下跌?”周天瑞的声音在办公区回荡,每个人都能感觉到他的怒气。

“老板,系统出了严重故障,我们正在紧急修复。”李岩硬着头皮汇报,但声音明显没底气。

“故障?什么样的故障能让所有系统全瘫痪?”周天瑞追问,“多久能修好?”

“这个……还不确定。”李岩不敢说实话,因为他们连问题根源都找不到,更别说修复了。

周天瑞的脸色更难看了。

作为科技公司CEO,他深知系统瘫痪的后果。

每分钟的损失都巨大,更别说对公司声誉和客户关系的影响。

“我不管你们用什么办法,今天必须解决问题!”周天瑞几乎咬牙切齿,“否则你们全得担责任!”

十一点,情况进一步恶化。

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