测量员施工员都要一建证书，考证成职场生存必备！

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昨天粉丝给我发了个招聘信息，说现在想跟着私人老板做测量员施工员都要有一建才行了，建造师证书已经成为这个行业的上岗证了，新人和无证人员的生存空间被进一步挤压：

一个测量员，还要兼职做施工员，这个倒是可以接受，因为最开始工地上的管理岗位其实并没有分得这么清楚，现场岗就是什么都要做，测量员安全员施工员都是一体，安全生产是不分家的。

我刚进工地的时候挂的是技术员头衔，但是现场也要管，白天管现场，包括班组的协调和测量放线；晚上写方案做资料，完善施工手续。

只不过后来施工单位都提倡精细化管理，各个基础岗位的职责都分开了，其实这样并不利于个人的成长，你想往上走，只有单一的能力是不够的，一定要综合发展。

这也是为什么在私企虽然很累但是成长很快，因为你要身兼多职；在国企虽然轻松点但是相对来说成长慢一些，因为你只管自己那摊子事，事不关己高高挂起，免得被问责。

而且职能划分那么细，说是精细化管理，但实际上工作量并没有减少，很多还是交叉作业，现场还是天天忙不过来。

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但是测量员兼施工员还要有一建二建，这个要求就有点高了，说什么“优先”，那不就是要有么，考证的时候不都学过么，“应当”就是“必须”的意思。

工资5-8K，那就是5K；

工作经验3-5年，那就是5年；

有建造师证书优先，那就是要有建造师证书；

这些职场黑话，潜规则，其实都已经很熟悉了。

带着证书去跟私人老板做测量员施工员，其实也不是不行，我在工地上也碰到过好几个这样的，本身有工作经验，自己又努力考了证书，但是因为学历或者薪资待遇的问题，不能或者不想进国企。

所以就跟老板谈，看老板的公司要不要用证书，一般老板手里都有建筑公司或者劳务公司的，也是需要证书的。

如果老板说要用证书，那就以比市场价低一点的价格把证书挂到老板公司，但是要缴纳社保；如果老板说不要证书，那就在老板这里只干活拿工资，其它都不要，然后把证书挂到另外的公司，有一点收入，也有个地方交社保。

很多私人老板底下的施工员、测量员，甚至生产经理、技术总工，都是这么操作的，想尽办法把收入最大化。

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所以考证这个动作，还是要继续保持的，一方面是现在市场越来越卷，连招个测量员施工员都要求有建造师证书的，都不说以后了，现在这个证书都已经成了基础的上岗证了，你没个建造师证书在手里，都不好做自我介绍了。

另一方面是有个证书在手里，找工作的时候肯定是加分项，不管老板最后用不用你的证书，总归印象会好点，而且有证书在手，起码有个地方缴社保吧。

另外：鱼泡上面感觉很多都是包工头或者小老板，招的大部分都是工人，真正招施工管理人员的不是很多，就算有，开出的工资也比较低。（纯粹个人感觉）

所以，如果你有一建了，还会去跟私人老板干测量员吗？