广西
初来乍到，女上司总想说我，但是我没犯错，该怎么硬对？
如果你是那种自己明明没做错，女上司还总爱说你！这种情况下，“硬对”不是吵架，而是用有边界、有证据、有技巧的方式回怼，让她知道你不是软柿子。
硬对的三步法
1. 用事实和数据说话
- 每次被说时，先不解释，先把事实摆出来。
- 例如：
- 上司：“你这个方案又漏了点东西。”
- 你：“我已经在第3页和第7页都写了，这是具体内容，您看是不是我理解错了？”
- 这样既不给对方情绪空间，又能让她知道你不是没做。
2. 反问+引导
- 用问题把责任抛回去，让她明确要求，避免模糊指责。
- 例如：
- 上司：“这个做得不行。”
- 你：“您觉得具体哪一部分不行？是数据来源、逻辑结构，还是表达方式？我可以马上改。”
- 这种方式能让她意识到自己的批评是否合理。
3. 设定边界
- 如果她频繁无理由说你，可以私下正式沟通一次。
- 例如：
- “我希望在我没有出错的情况下，能先确认事实再指出问题。这样我也能更高效地改进。”
- 语气要平静，但立场要明确。
演示
场景：你按时提交报表，她却说你迟交。
- 你可以说：
“我在今天上午10:05通过邮件发了，这是发送记录和时间。如果您没收到，我可以再发一次。”
场景：她当众说你方案不行，但你没做错。
- 你可以说：
“我用的数据来自上周的财务报表，逻辑也是按您上次的要求写的。您方便指出具体哪部分需要调整吗？”
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