安徽
您能想到，一个四年工作经验的机器视觉软件工程师竟然连个Mark都抓不好？不光如此，在此之前他还把一个十几年工作经验的程序员给挤兑走了，现在，老板悔之晚矣，但是又拿他没有办法，因为现在他走了，项目就暂时没有人可以干了，可是，我知道，这个人早晚得走！
小李是两个月前入职我们公司的，只有四年的机器视觉经验，公司招小李的目的是想要给另外一个机器视觉软件工程师老张分担点工作任务，因为公司除了我，也就老张会写视觉算法，而我又在其他项目上，分身乏术，所以，公司就招了小李。
老张其实是个典型的程序员，平时不会耍什么心眼，只知道埋头干活，刚开始见到小李的时候，老张还是挺开心的，因为终于有人可以帮他分担一部分工作任务了，所以就拿出自己写的代码，耐心得跟小李讲起了项目代码和业务逻辑。
谁知道，老张碰了一鼻子灰，别看小李就四年的工作经验，看了老张的代码直接就戳中了老张的痛点，直言老张代码“写得不好”。
所谓“写得不好”，原因也很简单，那就是老张之前写机器视觉软件所使用的框架是WinForm，但是现在这个项目对于界面刷新要求很高，所以，老张现学现卖，临时学了WPF，因为刚开始学，因此，WPF最精髓的地方-动态数据绑定老张没有怎么用，简单得说，老张使用了WinForm的写法去写了WPF，比较简单粗暴。
就因为老张的写法，遭到了小李的鄙视，觉得老张很业余，但老张自己也承认，自己的确刚刚开始写WPF软件，很多地方自己还没琢磨透，但为了不耽误项目进度，所以使用了WinForm的写法。
我其实觉得在没有小李之前，老张的做法一点问题都没有，只要能解决问题就好！而且，就算老张使用了WinForm的写法去写WPF，也只能说明老张在WPF这个框架上能力有所欠缺，也不能否定他作为一名程序员的能力！
眼看小李以一股鄙视的眼神和口气和老张说话，我看不过去了，直接告诉小李，让他别管老张怎么写的，只要理解业务就行了！结果小李朝我莫名其妙地笑了下，似乎在怪我多管闲事！
讲真的，我从来没有见过这么奇怪的程序员，不仅讲话很刻薄，连看人的眼神我都觉得眼神里带着鄙视！
这个事情后来我在跟我们老板聊的时候，老板也感觉到了，但是我不想让老板觉得我在打小报告，我只是告诉老板，小李给人的感觉很自信，希望他做出来的事情能很他表现出来的自信一样，别让人失望！
因为同样是搞机器视觉，老张有时候忙的时候就由我来带小李，我开始给小李安排了一个任务，那是我之前已经写好的项目，我给了他一些之前项目拍好的产品图片，让他用算法把产品的尺寸给算出来。
小李依旧表现得很自信，我问他多长时间能完成，小李跟我说只需要半天即可，我觉得这是正常时间，于是就让他结果出来以后告诉我即可。
结果半天过去了，小李也只用算法识别出了产品轮廓，尺寸什么的，没搞出来。
我又问他剩下的多久能搞出来，他又说半天，结果半天之后又不了了之了。
之后，我又安排给了他好几个任务，几乎每次他都说只需要半天时间，但是几乎都没有结果。
而每次当我想要追问的时候，他总是会以老板或老张安排了其他事情给他为由把我搪塞过去了，后来，我因为要忙自己的事情，没有管他，最后也不了了之了。
现在想想，这事情很奇怪！但有次我问老板是不是安排了事情给他，老板却说的确有此事，所以我也没多想。
直到有一天，老张突然辞职了，我去找老板，问老张辞职是咋回事，结果老板跟我说，老张因为承受不了项目压力，所以不干了！
我觉得此事事有蹊跷，于是就去问老张辞职原因，老张跟我说，有人向老板反映他写的代码有问题，而且视觉方案也有问题，但是老板不懂技术，信了这些传言，让老张好好审查自己的代码，老张觉得自己很委屈，又没人说理，被老板这么搞了几次，老张作为一名程序员的性格上来了，情绪激动之下就提了离职。
整个公司，除了小李，谁不服老张的能力呢？而且那段时间，小李的确和老板走得比较近，所以，这事百分百是小李在老板面前嚼的舌根子！
后来，小李就完全接替了老张的活，并且直言老张的代码他看不下去，决定直接重构老张的代码，结果老板也答应了！
老张的代码或许不好，但是项目完成度已经接近90%了，这也是老板愿意放老张走的原因，但是重构老张的代码，包括我在内的很多其他同事，其实都是持反对意见的，但是小李根本听不进去，反而又露出了他那诡异的笑脸，似乎在说∶“你们懂啥！”
甚至有一次，小李直接跟我们夸下海口，说什么∶“我写的代码不会有一点冗余！”
看小李这么自信，我们也就没说啥了，毕竟公司是只看结果的！
很快，老张就完全离职了，我们原本以为，小李会很快把代码重构好，结果小李重构了一个月，连最基本的功能都没有写好，要知道，虽然老张WPF技术比较差，但是他也只是花了大半个月就把软件功能写到了90%，机器上一直跑的都是老张的代码，小李重构的代码连个软件界面我们都没看到。
后来，老板看不下去了，直言下次测试就要拿小李的软件来跑，要求小李务必在下次测试时让他看到结果。
结果是啥？结果就是在测试时，小李啥东西都没搞出来！老板憋了一肚子火！
此时老板才清醒过来，跟我埋怨起小李来，我一回想，好像小李从入职到现在，两个月了，从来就没有拿出一个完整的结果出来，即使是老张的代码摆在那里现成的，小李花了一个月也没把基础功能搞出来，即使是一个简单的抓Mark的功能都没搞出来！
此时，我问老板∶“你觉得小李这个人还能要吗？”
老板看我这么说，反问我∶“不要能怎么办？你顶上？”
这话说得我无言以对，的确，老张已经走了有一段时间了，此时如果再把小李搞走了，那真的只有我去顶了。
此时，我心里对老板是有意见的，我都怀疑小李是不是老板什么亲戚，咋那么惯着他，尽管他啥事都没做出来！
而且我是从来没见过没有啥能力，还如此自信之人！
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