南宁某小学班主任踢学生后续，当事人被开除，教师资格证在哪里

导读：老师违规体罚学生，被举报后的处分结果令人唏嘘！他们都不是编制人士，这种现象广泛存在，值得整个教育系统关注。

上有政策下有对策，这个思维成为诟病，教育系统病了，而且病得不轻，治疗这种病必须重拳出击，药剂必须加大。近日，广西南宁市江南区教育局通报一小学教师在操场上脚踢学生的信息引起网友关注。

教师脚踢小学生引发关注

近日，广西南宁富乐小学的操场上，一名教师脚踢小学生的视频引发关注，据视频拍摄者介绍，一名班主任用脚踢正在跑操的小学生，踢倒十几个学生。

操场跑操，肯定是有学生调皮捣蛋，作为老师，应该加以教育，让学生正常归队就可以了，但这位老师（年级主任兼班主任）对学生动武实属不该，教育部虽然颁发了教育惩戒令，但没有指出教师可以对学生动武甚至体罚，有人说老师德不配位。

是学生不听话还是老师情绪激动？小学生天生爱动这是他们的秉性和天真，身为一名老师，对学生动辄就拳打脚踢，实在无法说得通，有网友建议学校及有关部门对这位老师必须严惩：开除并吊销教师资格证。

踢人的梦媛有没有教师资格证？

事发当天，广西南宁市江南区教育局通报：10月10日，网络有视频显示富乐小学某教师脚踢学生，我局迅速核实处置，经过调查结果通报如下：

踢人的老师是外聘教师，他在维护大课间活动秩序时踢了2名学生、推了1名学生。经过研究决定，对教师蒙某进行严肃批评教育，并按规定进入解聘程序。

教育局的通报令人不服！视频中明明是教师蒙某把两个学生踢倒在地上为什么通报中只简单地描述？按常理来说，教育局应该立即对其停职调离工作岗位，再着手调查蒙某动武的原因，其次，进入解聘程序需要多久？还让大家等上十天半个月吗？

再说，蒙某既然是外聘，他能当上班主任就说明他是非常优秀的，一个优秀的班主任对学生进行体罚，这个逻辑实在不通，不知富乐小学在选拔班主任时有没有对蒙某进行背景调查或者做过情绪或者心理测试？

只要老师出事，这个老师要么就是外聘或者是代课老师，从来都没有在编教师，教育系统经常发生类似的情况，有关部门真的需要进行调查，看看这位年级主任兼班主任有何来历，他在学校有没有后台？或者他有没有教师资格证？

富乐小学如果缺乏教师，可以向当地教育局申请师资，既然是外聘老师，为何给他这么大权力？身为人师，他应当知道教育惩戒的红线在哪里？如果蒙某没有教师资格证就能担任班主任的话，问题就大了。

解媒体：聘不是终点，必须严肃处理

校医检查后，学生身体没事，心理老师做疏导，本人和学校都道歉，但是道歉能换回孩子被踹时的害怕和理由？连自己情绪都控制不住的人，根本就不配站在讲台上
师德是教育的底线，破了这个底线，再严厉的处罚也挽回不了大家的信任！

涉事老师在班级群道歉，他说，当天上午大课间时，由于听错铃声，导致班级最后一个到达操场，导致他情绪焦躁。随后学生未按要求完成练习，其“一时情绪失控”，做了过激行为……，这样的解释谁肯信？

罚站超过一节课都超出了教育部规定的教育惩戒范畴何况是用脚踢呢？如果连自己的情绪都管不好，能让他做班主任带着几十个学生学习吗？澎湃新闻评论更解气：对存在师德失范的外聘教师，不仅要解聘，还需通报教育主管部门，纳入区域教师失信名单。

梦某脚踢小学生，他把问题归咎于自己情绪激动，这样的理由合理吗？蒙某到底有无教师资格证一句解聘能解决问题吗？