安阳市文峰区纪委监委：强赋能严监管促队伍提质增效

大象新闻记者 于艳彬 通讯员 崔鑫茹

“各位领导、同事结合监督检查、审查调查中的具体问题和真实案例答疑，帮我们解开了不少工作中的困惑。”近日，安阳市文峰区纪委监委接连举办三场实战业务交流座谈会，年轻干部会后纷纷表示收获满满。

今年以来，该区纪委监委聚焦干部能力作风建设，锚定“补短板、提能力、强作风”目标，以“小切口”推动“大提升”，通过主题培训、案例教学、交流互动、日常监管、警示教育等多元化举措推动“赋能”与“严管”双向发力，力促纪检监察干部业务素养与作风效能全面提升。

为持续提升干部业务素养，开展体系化学习“充电”。该区纪委监委以“一周一主题”模式开设专题培训班，内容涵盖信访处置、监督检查、审查调查、党风政风监督、案件审理、信息化等纪检监察全领域，通过案例分析、学习研讨、阶段测评等，构建业务全流程履职通识培训体系，目前已组织10期，累计参训人员达300余人次。

针对办案核心环节能力需求，该区纪委监委精准开展实战实训业务交流活动，围绕证据标准与审核、职务违法犯罪认定及处置等关键课题，采用“经验分享+提问解答+案例分析”模式，推动干部在互动交流中深化对办案规范的理解，加速理论知识向实战本领的转化，为依规依纪依法开展工作筑牢能力根基。

队伍建设，作风为先。该区纪委监委紧盯纪检监察权力运行风险点，构建包含《纪检监察室小微权力清单》《干部廉政负面清单》《廉政风险清单》在内的权力制约监督体系，规范履职边界、划出行为红线。为筑牢思想防线，创新推出“日学一句廉政警言”活动，累计发布120期，让廉政教育融入日常、深入人心；先后召开警示教育大会4次，300余名纪检监察干部签订廉政承诺书、撰写心得体会，形成常态化警示教育机制，引导干部常自省、严自律。

“能力提升无止境，作风建设永远在路上。下一步，我们将持续创新举措、多维发力全面加强纪检监察干部队伍建设，努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军。”该区纪委监委相关负责人表示。

编审：孙喜增