别人说“加个微信”，别回复“扫我还是扫你？”高情商的都这样做

在职场上或者很多学术会议中，我们经常会遇到交换联系方式的场景。

如果是和新朋友交流，互加好友，那自然不会有什么避讳。

可如果你要面对的是客户、领导、甚至是行业大佬，他们要同你互换联系方式，怎么做才更合适呢？

很多人自以为聪明，别人说“加个微信”，你立马回复“你扫我还是我扫你？”想着将主导权放在对方手上，就可以显示出自己的尊重。

可实际上加微信往往是一个很快的动作，“你扫我还是我扫你”对对方来说没有任何区别；

这样反而多回答了一个问题，浪费了时间，两方人还手忙脚乱，不知道要调出来摄像头还是二维码。

这样的行为，很容易给领导或大佬留下一个不会为人处事、做事情不大方的坏印象。

那么，高情商的人都是如何加微信的呢？

做好印象管理

在大学时，曾经参加过这么一场和专业课有关的学术交流会议。

在教授们演讲完毕收拾东西的时候，很多人都一拥而上，想趁机要一个教授的微信。

这个时候虽然氛围轻松，可人实在是太多了，有人想找教授合影、有老同事和教授寒暄，普通学生根本挤不进去，也不好意思插队。

这个时候，突然有一个女生来到了教授面前，她不合影也没要微信；

只是拿出了手机上密密麻麻的记录，对教授说：“您刚才讲的内容特别精辟，但是有一个问题我没弄明白，能不能请您再帮我解释一下？”

教授特别高兴，因为有学生真正听进去了他的讲座；

但是现场解释肯定没有那么多的时间，于是女孩顺势提出“我扫您个微信吧？”，两个人就这样顺理成章加上了联系方式。

想要在比你地位高的人面前露脸出头，一味的阿谀奉承是没有效果的；

最好的办法其实是“求助”，不仅仅是当下求助，还要让对方知道，你以后还会求助。

这其实是心理学中的“富兰克林效应”，也即那些帮助过你的人，更容易对你产生好感，并且更有可能在下一次依然帮助你。

这就为我们打下一个坚实的地基：对方对我们产生了好印象，对添加陌生人微信这件事也不会那么地抵触。

这就是为什么很多人会在第一次见面时说上一句“久仰大名”，其实也是将自己放在低位，快速拉近双方关系，加深印象。

而后续的添加微信的时候，也不要问“你扫我还是我扫你”，直接做出决定：“我来扫你吧”；

这样会让对方感受到你的成熟和决策力，也不会给对方留下“优柔寡断”的印象。

到这一步，你就已经掌控了添加好友的初步节奏了。

姿态放低

为什么我们不能将选择权交给对方，而是要直接决定“我来扫你”呢？

这其实暗藏了微信使用的一个小小技巧，细心的人可能会发现；

打开摄像头扫码的那一方，会发出一条好友申请，上面可以添加一段文字用以备注。

“申请”这种行为，一向是属于低地位、低姿态的人去做的；

如果我们想显示自己的诚意，那就主动去做那个“申请对方好友关系”的人，而不是选择“通过与否”的人。

这样做有两点好处：第一，如果你是在商业聚会或者客户洽谈的时候，被引荐人介绍而认识的领导或客户；

那么对方很可能并不想贸然添加一个陌生人，只是碍于情面不得不加。

这个时候如果我们非常殷勤，去做那个被扫码的人，那么微信好友就算是添加上，对方心里也会不太舒服，不利于后续的交往。

所以，我们自己来做那个扫码的人，好友申请发过去后，就能给对方一个选择的权利。

假如对方确实没有添加我们，那么就说明我们在洽谈中的表现不够亮眼，下次要更加努力展现自己的优势，争取让客户看到自己。

第二，我们在扫码进行好友申请之后，可以编辑一段自我介绍的文字，和好友申请一起发过去，例如：“您好，我是xx公司的x岗位小张”。

因为领导一天可能要收到很多好友申请，到了空闲时间再集中处理；

这样写明身份，避免了对方可能会将你忘掉的尴尬和困惑，也减少了对方认知负荷。

作为职场人，任何一个关于人际社交的微小行为，都可能改变我们的前途和未来。

尤其是对于职场小白来说，如果姿态放低，将主动权交到对方手中；

不仅不会让大领导看不起，还会让他们觉得，自己有一个“情商高”、“会来事”的下属或合作伙伴。

降低不确定性

其实，不论是主动扫码添加对方，还是在好友申请里添上身份信息，都是一种“麻烦自己、方便对方”的手段。

对于比你高位的大佬们来说，他们的时间是非常宝贵的；

与其浪费时间添加一个不知道性格底细的人，当然是展现出“懂事”“有手段”等等特质的人更受到他们的欢迎。

这就是在社交中“降低不确定性”，你完全将自己展示出来，远比那些畏手畏脚、不敢暴露自己弱势的人要强得多。

心理学家Charles Berger等人提出的“不确定性降低理论”认为；

当两个陌生人初次相识时，最重要的目标就是降低彼此身上的不确定性，增加可预测性。

这就是为什么如果两个陌生人在一块，突然发现他们讨厌的人是同一个，那么这两个人陌生人之间就会快速拉近距离。

因为他们发现了彼此之间的联系性，也从另一种角度证明了“对方是安全的”。

所以，当我们面对陌生的领导或客户时，就需要用一些手段证明自己“安全”、“懂事”、“确定性高”。

看似“加个微信”只是社交中的一个小动作，但往往就是在这样的小动作里，藏着一个人能展现出来的细节和情商。

主动一点，不是卑微，而是为自己建立信任，给他人一份尊重；更贴心一点，也不是讨好，而是让自己未来能够获得更多机会与信任。

社交的本质，其实并不是在比拼能力和口才，有的时候，恰恰就是要看你会不会为了别人多走出这么一小步。

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