中央定调，退休新规实施，灵活就业缴满15年，能申请提前退休吗？

2025年1月1日起延迟退休制度正式实施，我们作为灵活就业者，缴满15年以后能不能够提前办理退休呢？作为灵活就业人员，实际上他在参加社保的过程中，是属于自主自愿的原则，所以说我们有些人实际上是可以选择参加灵活就业的社保，也可以选择不参加灵活就业社保，这完全是取决于来决定。

延迟退休政策正式实施以后，那么对应的弹性退休制度也实施，也就是说我们既能够选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休，灵活就业者实际上也可以这样选择，只不过选择弹性提前退休是需要向所在的工作单位提出书面报告，当然灵活就业者它是没有固定的工作单位，但是可以向社保经办部门提出书面报告，一样是可以申请弹性提前退休。

弹性提前退休，要满足相应的累计缴费年限的要求

也就是说你要达到相应的累计缴费年限在过去，如果说你在2029年之前办理退休原则上来讲，是能够按照15年来办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但如果说你在2030年以后办理退休，原则上就要相应的提高累积缴费年限了。比如说以每年提高6个月的形式，来不断提高相应的累计缴费年限，这样的话，可能你对应的累计缴费年限就会在15年的基础上，是有所提高的。

所以说我们即便选择弹性提前退休，也是要满足累计缴费年限的要求，一般情况下二零三零年以后，对应的累计缴费年限实际上，我们通过这个累计缴费年限的对照表，将来是能够正常享受到一份按月领取养老金的待遇，所以说能不能够满足养老保险缴费年限的要求，这是非常关键的。

出生年月不同，对应的提前退休时间不同

有些人他可能选择弹性提前退休以后。则对应的时间刚好是能够在2030年之前。但是有些人即便选择，弹性提前退休，对应的退休时间也是在2030年以后了，在这样的背景因素下，那么实际上享受到退休养老金的待遇就是不一样的，所以说我们就要看自己的退休时间，看看是一个什么样的区间，这一点是很关键的，2030年之前退休和2030年以后退休，都是有本质的区别。

虽然说延迟退休已经实施，但是灵活就业者实际上和在职人员是完全一样的，是可以选择弹性提前退休，或者说是弹性延迟退休，选择弹性提前退休，意味着是能够在更早的年龄阶段退休。有些人他确实可以早于2030年的话交满15年的养老保险，就能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

综上所述

2025年起弹性退休制度正式实施，作为灵活就业者，也是能够选择弹性提前退休，但前提条件是，必须要满足相应的累计缴费年限的要求，因为只有满足相应累计缴费年限的要求，才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，有些人他在2030年之前办理退休，原则上是可以按照15年来参保，但有些人在2030年以后办理退休，原则上就不能够再按照15年来参保了。