别再跪舔了！高阶圈子的真实规则

本文是圆方的第1317篇原创

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01

今天继续聊这个话题

过去两天圆方用

分析了代理传承的层级掉落

解析了“影响力”和“流量”之间的差别。

今天继续回答小伙伴在这个问题上的难点和痛点。

有个小伙伴留言问：

请问圆方，是不是就关心比自己高一个等级的就可以了，等级高太多的即使关注了应该也融入不了。

想融入比自己高一阶的圈子，是让别人看到自己的价值和闪光点，纳投名状？先成为高一阶的工具，融进圈子，对吗？

其实，这的确是一个好问题。

毕竟通过前面的学习，我们已经知道了“应该做”，但是并不知道“如何做”。

大家已经有了要“主动向上社交”的认知，却缺少“能够向上社交”的能力。

其实关于这个问题，讲起来是比较深的。可以写一系列的文章，圆方觉得其实是比较适合以后放到线下课的分享的，或者再写个一两万字的付费文章，才能聊透。

不过今天赶高铁，刚好有些许时间，就简单的和小伙伴们唠唠一些思路，希望对于大家有帮助，给大家一些“破局点”。

02

第一个“破局点”是很多人所忽略的“信息密度”。

传播学上有个定律：

价值越高的信息，传播成本越低

价值越低的信息，传播成本越高

许多人误以为“向上社交”的关键是掌握某种话术或套路，实则不然。社交的底层目的，永远是“信息的交换”

什么是高价值信息？

它并非指惊天动地的商业机密，而是指在特定圈层中，能降低他人决策成本、带来新认知或解决实际问题的信息。

比如，你通过深入研究，为一个企业家提供了一个他未曾留意的行业数据趋势；或者你为一位前辈精准地链接到了一个他正急需的专业资源。

这样的信息，其传播成本极低，对方会主动倾听，甚至愿意为你打开更多交流的通道。

反之，如果你的社交开场永远是

“在吗？”

“可以请教个问题吗？”

或者转发着朋友圈里早已泛滥的鸡汤和谣言，那么你所付出的“传播成本”（即让别人注意到你、回复你的努力）将无比高昂。

因为你在消耗对方的注意力和时间，却没有提供对等的价值回报。

所以，向上社交的第一步，不是练习如何“说”，而是修炼如何“听”和“想”。

努力让自己成为一个高价值信息的“信源”，而非低价值噪音的“喇叭”。

当你携带的信息“含金量”足够高时，跨越层级的对话便会自然发生。

03

第二个“破局点”，是要避免大多数人在向上社交时最致命的误区，索取心态。

我们绝大多数人，习惯于带着“我能从这里得到什么”的问题去接近高阶圈层，却常常忘了换位思考：

对方为什么要花费宝贵的时间精力与你交往？

一个成熟的向上社交者，首先是一个“贡献者”。

这不是指简单的纳投名状或成为工具，而是指一种根本性的心态转变：

从“我能得到什么”转向“我能创造什么”。

当然，可能有人会说，我都向上社交了，我肯定没有ta们有钱（权）……

其实，贡献可以是多维度的：

可以是智力贡献，你独特的专业见解、前沿的行业分析。

可以是资源贡献。你拥有的某个特殊渠道、人脉链接。

可以是精力贡献。你能高效地协助完成某个繁琐的具体事务。

可以是情绪贡献。你能在关键时刻给予真诚的鼓励和支持，成为一个可靠的伙伴。

当你带着贡献之心而去，你的姿态不再是卑微的索取或讨好，而是平等的价值交换与合作。

你的“闪光点”正是在你为他人、为圈子创造价值的过程中，被自然而然地看见。

别人愿意接纳你，不是因为你“想融入”，或者你“讨好”了谁，而是因为你“有价值且愿意分享价值”。

这种基于价值认同的关系，远比基于功利索取的关系更为稳固和长久。

04

第三个“破局点”其实是很多很多人忽略的。

之前圆方看“中国好声音”，就记住了里面的一句话“说出你的梦想！”

当时这是个梗，但也揭示了一个向上社交的终极奥秘：

你的梦想规模，为你筛选并吸引着相应量级的“贵人”。

一个只想着在路边摆摊的创业者，他的思维模式、需要解决的问题、所能调动的资源，都局限在一个很小的范围内。

他所能吸引和理解的“最高助力”，很可能就是负责管理街面的城管。他们的世界是重叠的，但也是狭小的。

而当一个创业者的愿景是打造一个城市地标级的购物中心时，他所要思考的便是区域经济、商业生态、城市规划等宏观问题。

这时，他的思考和行动自然会与市长的关注点产生交集。他提供的（如拉动就业、提升城市形象）正是市长所需要的，这种“价值共鸣”会促使更高层级的资源主动向他靠拢。

所以，很多时候，不要抱怨没有贵人相助，而应反问自己：

我的事业愿景，配得上哪个级别的贵人？

当你立志做一件足够大、足够好的事时，你会发现，那些曾经遥不可及的人物，会因为你所谋划的宏大蓝图及其可能带来的广泛价值，而对你刮目相看，并愿意在你身上投入他们的资源与信任。

05

其实，可能和很多人想象的不一样。

社会层级越低，往往竞争越激烈，机会越稀缺

社会层级越高，往往协作越频繁，机会越冗余

不信你可以问身边所有lv5以上的朋友，你问他们是否缺“人才”，他们的答案一定都是“缺”，非常缺人才。

而随着人的年龄越大，其实也愿意“不求回报”的去帮助那些有天赋，肯努力，人品好的年轻人。

也正因如此，机会其实永远都有。

我们每个人或许都曾站在圈外仰望，觉得那道无形的墙太高、太厚。

但请相信，当你开始有意识地提升自己的信息密度，当你用创造价值的心态去连接他人，当你敢于大声说出并践行自己那个“不切实际”的梦想时，你本身，就已经在发光了。

这束光，或许暂时微弱，但足以照亮你前行的路，也终会被那些你渴望连接的人看见。

因为高阶的圈子，渴望的从来不是更多的追随者，而是新鲜的、蓬勃的、能与之共创新的“火种”。

希望今天圆方在旅途中，随手敲下的这三个“破局点”，能成为每位伙伴跃升路上的一盏灯，一股暖流。

如果这些文字对你有启发，请不吝转发给和你一样在路上努力的朋友，让我们彼此照亮，共同成长。

也期待觉得有收获的小伙伴，能给到圆方一个小小的赞赏，这既是认同，也是告诉我，你与我，正在这趟成长的旅程中并肩同行。

路很长，但我们，已在路上。