不生娃的好处出现了？日本躺平30年后，2025年大学生就业率98%

从90年代经济泡沫破裂开始，日本人似乎就开始集体躺平：不结婚、不生娃。

没想到三十年过去，曾被视为失落的一代的日本年轻人，如今似乎活成了“人生赢家”。

2025年，日本大学生就业率高达98%，平均每人能拿到3个offer，还有企业排着队鞠躬请人入职。

这到底是日本劳动力市场的奇迹？还是一个被少子化推出来的泡沫？

上世纪90年代初，日本经济泡沫破裂，很多企业为了节省成本，把大量正式岗位变成了临时工，工资砍了三成，晋升机会几乎没有。

年轻人就业难到被称为就职冰河期，不少人干脆选择家里蹲，那时候，社畜、过劳死成了日常词汇，整个社会陷入低欲望状态，年轻人不愿意生娃，更不想结婚，连恋爱都懒得谈。

2001年，有67%的日本家庭因为没人带孩子，选择放弃生育，从那年起，日本的出生率一路下滑，自杀率却开始飙升。

特别是男性，工作压力大、生活没希望，连基本的收入保障都成问题。

整整十年，70后和80后大多在非正式岗位上打工，过着月光生活，这批人原本是日本的中坚力量，却被社会结构推入了边缘。

2010年，日本大学生就业率跌到历史最低点，总人口也开始连续下滑。

企业只好另辟蹊径，尝试用合同工和派遣制填补岗位空缺，但这种方式并没有解决根本问题，到了2014年，日本不得不立法，通过《过劳死防治法》，试图从制度上缓解职场压力。

2015年，日本22岁年轻人的数量，比20年前少了将近一半，年轻人变成了稀有资源，企业开始抢人，社会终于意识到，这么下去，不但没人干活，连工厂都开不下去了。

从2016年起，日本开始着手改革职场文化，限制加班、提升福利、鼓励女性就业、吸引外国劳工。

2020年，日本男性终身未婚率达到25.7%，女性也有16.4%，新生儿数量跌破84万，创下历史新低。

与此同时，日本社会开始出现越来越多的独身主义者，有的是因为经济压力被迫单身，有的则是真的享受一个人生活，像82岁的独居老先生、上野千鹤子这样的代表人物，开始被媒体争相报道。

在日本，不结婚、不生娃、不买房，已经不再是失败者的标签。

2023年，日本CPI连续11个月上涨超过3%，外国劳工人数突破200万，越南人、中国人、菲律宾人成了主要群体。

应届毕业生的稳定性却在下降，三年内离职率高达35%，创下历史新高，年轻人不再追求一份稳定的高薪工作，而是更看重自由、不加班、能远程的工作方式。

到了2025年，日本24岁人口比1995年减少了57%。

企业为了抢人，纷纷推出诱人福利，入职奖金最高150万日元，年假129天以上，还有iPhone、iPad、远程副业、住房补贴、交通补贴等，即便如此，年轻人光速离职的现象仍在继续。

企业发现，靠高薪已经留不住人，还要懂得如何让年轻人留下。

在这个背景下，日本的职场文化彻底变了，年轻人开始讲究生活质量，工作不再是人生的重心。

不少企业试水周休三日、副业自由，甚至安排心理咨询和职业规划课程，只为减少员工流失。

这一切看起来像是少子化红利带来的短期繁荣，但背后却是整个社会结构的深度失衡。

表面上，日本就业市场一片繁荣，岗位供不应求，年轻人掌握主动权，但实际情况是，劳动力断崖式下滑才是根本原因，而这背后，是几十年来持续不婚不育的结果。

相比之下，中国虽然面临人口压力，但目前仍具备充沛的劳动力优势。

虽然就业形势紧张，但中国的产业结构更完善，制造业基础更扎实，还有强大的内需市场支撑，只要调整好教育体系和家庭政策，就能稳住就业基本盘。

中国的未来不在少子化红利，而在人口结构优化，在这一点上，日本提供了一个反面样本，少子化带来的，不是轻松，而是长期的结构性危机，劳动力短缺、养老压力、产业空心化，最终将拖累整个国家的竞争力。

看似光鲜的高就业率，背后其实是整个社会的紧绷状态。

日本的成功，其实是年轻人太少，岗位太多，企业不得不放低姿态，这种情况短期看是利好，但长远看非常脆弱。

一旦人口结构继续恶化，日本将不得不依赖更多的外国劳工，甚至被迫开放移民政策。