10月10日,美图创始人吴欣鸿在一份17周年内部讲话中谈到,美图全员需打破认知惯性和路径依赖,要摒弃固化工作流、不必要的会议、套路化的打法。“这些都在制约我们的创新速度。”吴欣鸿说。
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多方信息显示,吴欣鸿是在美图17周年生日会上进行的内部分享。吴欣鸿透露,在5月份的一次内部调研中,让他印象最深刻的一句话是:“帮助美图穿越周期的,就是我们的文化。”
靠影像工具起家的美图一度跌落谷底,但近年营收曲线稳健上升,这主要得益于其核心业务影像产品被AI激活后的强劲表现。
吴欣鸿表示,为应对AI时代的激烈竞争,美图既要敏捷,又要有体系,并且要形成具有强大内驱力的美图文化。
活动现场,美图发布了升级版价值观:热爱影像、追求极致、着眼全球、求真务实、打破惯性、爱拼能赢。并发布了相应的落实配套,如提升培训密度、加强对公司福利的投入、适配员工的个性化需求等等。
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