压实责任促履职

“你单位在‘当下改’和‘长久立’上思考谋划不够，推动形成管常管长的制度成果较少。”“个别领导干部抓党风廉政建设少，履行‘一岗双责’不到位，对苗头性问题预防针打得不及时。”不久前，贵州省黔西南布依族苗族自治州纪委监委主要负责同志分别与5家州直单位“一把手”开展廉政谈话，直接点出具体人、具体事、具体问题。

为督促各州直单位部门压紧压实全面从严治党政治责任，今年以来，黔西南州纪委监委制定实施州管“一把手”谈话工作办法，坚持问题导向针对性开展廉政谈话，推动州管“一把手”认真履行全面从严治党第一责任人责任。

谈话前，州纪委监委围绕“和谁谈”“谈什么”做好准备。一方面，全面梳理州直单位一年内的干部违纪违法情况，精准确定廉政谈话对象。另一方面，根据不同单位的情况和特点，按照“一单位一问题清单、一人一谈话提纲”原则，形成问题清单、制定谈话提纲。

谈话中，州纪委书记突出重点、直接点题，当面指出不足，层层传导压力，推动工作落实。重点聚焦谈话对象所辖单位政治生态情况，找准全面从严治党、党风廉政建设方面存在的问题和风险，从抓早抓小、完善机制、加强教育等方面，指导做好廉洁风险防控工作，结合行业、单位特点提出具体整改要求。

为防止“一谈了之”，该州纪委监委扎实做好“后半篇文章”，将谈话中指出的问题和整改落实措施作为日常监督重点，由对应监督检查室、派驻纪检监察组跟进督促、跟踪调度，拧紧管党治党责任链条，形成工作闭环。对整改不到位、敷衍应付的，严肃追责问责，形成情况报告并存入干部廉政档案。

今年以来，该州纪委监委通过廉政谈话向5家州直单位反馈问题32个，监督推动排查廉政风险点140个，修订完善生态环境系统涉企行政检查、医院综合门诊部医药器材采购管理等18项制度机制。(通讯员 胡光耀)

来源：中国纪检监察报