从“搭框架”到“见实效”

（来源：中国银行保险报网）

转自：中国银行保险报网

□耿文峰 本报记者 赵修彬

科右中金融监管支局从创局之初便锚定“高标准定位、高质量履职”，围绕“北疆金管·枫向标”党支部品牌建设，将党建引领贯穿机构成立、班子建设、队伍锻造、履职强化全过程，深入贯彻落实“四新”工程，“三定”后短短数月便实现由“搭框架”到“见实效”的突破，为北疆县域金融监管注入新活力。

立足新机构

打造规范高效新支局

“支局成立伊始便以‘快速落地、规范运转’为首要任务，年内已完成办公用房及内部功能区规划等工作，为尽快入驻辖区监管履职奠定坚实基础。”科右中金融监管支局党委书记、局长丁磊表示，“作为新设支局，我们将坚持初始即严，筑牢监管压舱石，把稳发展风向标，要努力实现新支局有新建树，小支局有大作为。”

作为内蒙古科右中旗“新成员”，为快速落实央地协同，科右中金融监管支局先后4次对接市场监督管理局、公安等五部门，联合开展“扫楼清街”、“防非打非专题培训会”及“3·15”“6·15”宣传等活动，向市场监督管理局移交16条违规涉金融属性字样主体线索名单并提议限期整改。牵头协调多方联动化解出租车司机退保纠纷，有效维护金融消费者权益。

锤炼新作风

打造勤廉担当新班子

“支局从立局之初便着力打造勤廉担当的领导班子，以党建推动作风建设，以作风建设带动全局工作提质增效。”科右中金融监管支局党委委员、副局长、纪委书记杨俊平说。

《中国银行保险报》记者还了解到，科右中金融监管支局全面落实党风廉政建设及“一岗双责”责任。定期开展廉政专题学习和节点提示，及时排查履职回避、投融资等情况，对支部退休干部、职工中的党员进行廉洁走访，引导监管干部严守纪律规定，不越红线底线。开展全覆盖的廉政风险排查防控，通过沉浸式警示教育、集中观看廉政教育片、讲授专题党课等方式，持续强化清廉提醒，督促支局干部保持对“腐蚀”“围猎”的清醒。

树立新形象

打造专业过硬新队伍

科右中金融监管支局聚焦复合型人才培养，着力打造专业过硬的“新队伍”，目前支局90后和00后比例高达75%。形成了“全员团结、全员干事创业”的优良氛围，依托于分局合署办公契机，安排干部“一对一”跟岗学习，涵盖现场检查、非现场监管、科技赋能、消保普惠、政策法规等核心业务，新入职年轻干部直接参与分局现场检查项目，积累宝贵实战经验。

为加速人才成长，科右中金融监管支局建立“1+1+1”学习模式，即一名党员班子成员+一名业务骨干+一名新入职干部组成“师徒结对”机制，聘用来自银行保险机构的26名党员为“廉政监督员”，树牢“廉洁、专业”监管队伍形象。

追求新建树

打造履职增效新业绩

科右中金融监管支局通过专题会议、窗口指导开展对金融机构、金融副村长及社区基层工作人员的业务培训，着力打造县域防非打非队伍。针对蒙古族聚集区特点，指导金融机构制作蒙汉双语宣传册、宣传视频，开展线上线下防非打非宣传，依托金融副村长、乡镇网点地域优势，扩大偏远地区宣传覆盖面，构筑长效宣教阵地，筑牢金融风险防线。

截至7月末，针对兴安盟地区特色产业“两米两牛”和科右中旗地区实际，引导银行机构发放“两米两牛”贷款48.65亿元，较年初上升8.33亿元，占辖内贷款余额的42.83%。服务小微企业方面，实现辖内19859户小微企业走访全覆盖，向其中8538户投放小微企业贷款，授信金额19.83亿元，贷款金额21.19亿元。

从挂牌成立到履职见效，科右中金融监管支局在“四新”工程引领下，“新支局、新班子、新队伍、新业绩”初显成效，未来将继续深入实施“四新”工程，以更精准的监管守护北疆县域金融稳定，助力地方实体经济高质量发展。