(来源:中国银行保险报网)
转自:中国银行保险报网
□耿文峰 本报记者 赵修彬
科右中金融监管支局从创局之初便锚定“高标准定位、高质量履职”,围绕“北疆金管·枫向标”党支部品牌建设,将党建引领贯穿机构成立、班子建设、队伍锻造、履职强化全过程,深入贯彻落实“四新”工程,“三定”后短短数月便实现由“搭框架”到“见实效”的突破,为北疆县域金融监管注入新活力。
立足新机构
打造规范高效新支局
“支局成立伊始便以‘快速落地、规范运转’为首要任务,年内已完成办公用房及内部功能区规划等工作,为尽快入驻辖区监管履职奠定坚实基础。”科右中金融监管支局党委书记、局长丁磊表示,“作为新设支局,我们将坚持初始即严,筑牢监管压舱石,把稳发展风向标,要努力实现新支局有新建树,小支局有大作为。”
作为内蒙古科右中旗“新成员”,为快速落实央地协同,科右中金融监管支局先后4次对接市场监督管理局、公安等五部门,联合开展“扫楼清街”、“防非打非专题培训会”及“3·15”“6·15”宣传等活动,向市场监督管理局移交16条违规涉金融属性字样主体线索名单并提议限期整改。牵头协调多方联动化解出租车司机退保纠纷,有效维护金融消费者权益。
锤炼新作风
打造勤廉担当新班子
“支局从立局之初便着力打造勤廉担当的领导班子,以党建推动作风建设,以作风建设带动全局工作提质增效。”科右中金融监管支局党委委员、副局长、纪委书记杨俊平说。
《中国银行保险报》记者还了解到,科右中金融监管支局全面落实党风廉政建设及“一岗双责”责任。定期开展廉政专题学习和节点提示,及时排查履职回避、投融资等情况,对支部退休干部、职工中的党员进行廉洁走访,引导监管干部严守纪律规定,不越红线底线。开展全覆盖的廉政风险排查防控,通过沉浸式警示教育、集中观看廉政教育片、讲授专题党课等方式,持续强化清廉提醒,督促支局干部保持对“腐蚀”“围猎”的清醒。
树立新形象
打造专业过硬新队伍
科右中金融监管支局聚焦复合型人才培养,着力打造专业过硬的“新队伍”,目前支局90后和00后比例高达75%。形成了“全员团结、全员干事创业”的优良氛围,依托于分局合署办公契机,安排干部“一对一”跟岗学习,涵盖现场检查、非现场监管、科技赋能、消保普惠、政策法规等核心业务,新入职年轻干部直接参与分局现场检查项目,积累宝贵实战经验。
为加速人才成长,科右中金融监管支局建立“1+1+1”学习模式,即一名党员班子成员+一名业务骨干+一名新入职干部组成“师徒结对”机制,聘用来自银行保险机构的26名党员为“廉政监督员”,树牢“廉洁、专业”监管队伍形象。
追求新建树
打造履职增效新业绩
科右中金融监管支局通过专题会议、窗口指导开展对金融机构、金融副村长及社区基层工作人员的业务培训,着力打造县域防非打非队伍。针对蒙古族聚集区特点,指导金融机构制作蒙汉双语宣传册、宣传视频,开展线上线下防非打非宣传,依托金融副村长、乡镇网点地域优势,扩大偏远地区宣传覆盖面,构筑长效宣教阵地,筑牢金融风险防线。
截至7月末,针对兴安盟地区特色产业“两米两牛”和科右中旗地区实际,引导银行机构发放“两米两牛”贷款48.65亿元,较年初上升8.33亿元,占辖内贷款余额的42.83%。服务小微企业方面,实现辖内19859户小微企业走访全覆盖,向其中8538户投放小微企业贷款,授信金额19.83亿元,贷款金额21.19亿元。
从挂牌成立到履职见效,科右中金融监管支局在“四新”工程引领下,“新支局、新班子、新队伍、新业绩”初显成效,未来将继续深入实施“四新”工程,以更精准的监管守护北疆县域金融稳定,助力地方实体经济高质量发展。
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