广西应急管理协会赴广西银亿新材料开展工伤预防培训

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近日，广西应急管理协会领导团队走进广西银亿新材料有限公司，开展以《广西安全生产条例》《工伤保险条例》及职业病防治为核心的工伤预防专题培训。公司领导率管理层及生产、研发、后勤等所有部门员工全程参与，培训内容紧扣企业生产实际，通过“政策解读+案例警示+实操指导”模式，有效提升员工安全防护意识与应急处置能力，圆满完成既定培训目标。

作为国内电池级硫酸镍、电解钴等新能源材料研发制造龙头企业，生产环节涉及高温反应、机械操作、化学品接触等多重风险，工伤预防需求迫切。此次培训是协会落实《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》收官工作的重要举措，亦是企业继2025年“安全生产月”活动后的又一安全赋能行动，旨在通过精准化培训，将安全管理要求转化为一线员工的操作规范。

培训中，协会专家围绕三大核心内容展开深度讲解。在《广西安全生产条例》模块，重点解读2024年修订版中“全员安全生产责任制”“劳务派遣人员统一安全管理”等条款，结合企业车间轮岗作业特点，明确班组长在隐患排查中的第一责任，现场演示如何通过“岗位安全风险卡”落实每日安全检查流程。针对职业病防治，专家聚焦新能源材料生产中常见的粉尘吸入、化学灼伤风险，对照新版《职业病分类和目录》，详解“职业性肌肉骨骼疾病”（如机械操作引发的腕管综合征）的早期识别方法，指导员工正确使用防尘口罩、防化手套等劳保用品，并现场检查车间通风除尘设备的合规性，确保防护措施落地见效。

《工伤保险条例》讲解环节则直击员工关心的实操问题。讲师结合工伤仲裁典型案例，清晰拆解“工伤认定时效”“停工留薪期工资计算”“一次性伤残就业补助金申领”等关键流程，明确企业需为非全日制用工人员缴纳工伤保险的法定义务，同时针对公司多岗位轮岗特点，解读“职工在多单位就业时待遇计算基数”的确定规则，现场解答员工关于“上下班途中交通事故认定”“职业病诊断申请”等疑问30余条。培训期间，讲师还播放高处坠落、疲劳作业等典型事故警示视频，通过还原某企业焊接工因防护缺失坠亡的案例，强化“安全操作规程即生命保障线”的认知。

银亿公司领导在总结中表示，广西银亿新材料将以此次培训为契机，把工伤预防要求融入生产全流程：一是修订《车间安全操作规范》，新增职业病预警处置流程；二是每月开展“工伤预防小课堂”，由参训骨干担任讲师传递知识；三是联合协会建立“安全隐患定期排查”机制，重点防控高温作业、化学品使用等风险点。下一步，公司将持续巩固“国家绿色工厂”创建成果，以更严格的安全管理保障员工生命健康，为新能源材料产业高质量发展筑牢安全根基。