如何破解富不过三代的魔咒？请看洛克菲勒家族传承百年而屹立不倒

“富不过三代”似乎是铁一样的定律，然而洛克菲勒家族从发迹至今已经绵延了七代。美国的一项统计：世界上80%的企业只能维持一代人，剩下的20%中，又只有13%能传到第二代。也就是说，能传到第三代的企业，也不过7%。富传六代，再穷也是美国副总统，洛克菲勒家族的秘诀究竟是什么？

▲洛克菲勒家族

家族企业第一代

洛克菲勒：地球上第一个亿万富翁。说起洛克菲勒家族，就不得不提起家族第一代——美国石油大王约翰·洛克菲勒。作为家族的第一代掌门人，约翰·洛克菲勒本身就有着极强的商业天赋。加之他的父亲从小培养他的理财与经营能力，约翰·洛克菲勒自16岁便选择了辍学，进入社会历练。

他的第一份工作，本来只是简单地做会计工作，年薪不过100多美元。但一次偶然的机会，让他帮公司挽回了上千美元的损失，一下就得到老板赏识，成为了合伙人。随后，他又帮公司抓住了一个巨大的商机，在为公司赚取巨额利润的同时，年薪也在3年之后涨到了600美元。

在飞速的进步之下，约翰·洛克菲勒认为自己已经到了能够创业的水平，于是离开了老东家，与合伙人创立了自己人生中的第一家公司。

▲约翰·洛克菲勒

7年之后，当公司逐渐步入正轨之时，年仅26岁的洛克菲勒做了一件决定他一生命运的事情：贷款高价收购所有不思进取的合伙人的股份。谁也不能料到，一个不到而立之年的小年轻能做出如此激进的事情，但这确实为洛克菲勒的公司坚定了一条信条：不再欢迎不思进取、或不看好公司发展的人一起共事。

自此之后，洛克菲勒的公司一路高歌猛进。他杀进石油产业，采取垄断的方式做空原油价，收购了80%的采油厂，又操纵银行，挤压自己同个行业的竞争对手，一度让中小型企业频频倒闭……最终，他的集团操纵了美国95%的炼油产业，着实让美国政府心生忌惮。

美国前国务卿基辛格曾说过：“谁控制了石油，谁就控制了所有国家。”在洛克菲勒集团掌控了美国的石油产业后，美国政府不得不开始采取措施进行制裁。

最终，洛克菲勒集团惨遭肢解，他的标准石油公司被拆成了包括美孚、亚美等37家企业。但即便如此，这些企业大部分在今天依旧占有一席之地，由此可见洛克菲勒的石油集团当年到底有多强大。而同样因为企业垄断而面临被美国政府肢解的比尔盖茨，却在洛克菲勒身上找到了十足的安慰。比尔盖茨甚至因此说过：“我心目中崇拜过的英雄只有一个，那就是洛克菲勒”。

坚韧不拔的第二代

老洛克菲勒说过，

赚钱的能力是上帝赐给我们的一份礼物。

出于对家族的责任感，年迈体衰的老洛克菲勒后来把这种人生观传递给了他唯一的儿子——小约翰"D"洛克菲勒，他就是大卫的父亲。

小洛克菲勒成了家族的掌门人后，不仅接管了家族的石油生意，同时还接管了家族的慈善事业。有时候，小洛克菲勒发现：自己要想在石油生意和慈善事业这两种祖传家业之间找到心理平衡非常困难，因此他经常经受着神经失常的煎熬和折磨。小洛克菲勒曾经描述说，他在做生意的时候感觉就像参加一场和自己良心进行比赛的赛跑。大卫表示，父亲所受的宗教思想教育经常使他禁不住产生怀疑：自己在生意场上所做的事情究竟是否正确?

小洛克菲勒在纽约建立了洛克菲勒中心，并设法挽救了美国西部山区的许多古老的红杉。其实，他在把家族事业发扬光大方面也放弃了许多机会，回过头来审视他的一生，他的大半生时间都花在了把家族财富送出去方面，而不是积聚更多财富上面。大卫指出，在大做慈善事业的过程中，父亲“得到了极大的满足，他看到社会上存在有许多问题，就想办法帮助解决这些问题。”小洛克菲勒对保护历史文物和保护环境有着浓厚的兴趣。经过他的努力，英国对北美大陆殖民时代所创建的威廉斯堡古城和法国的凡尔赛宫才得以完整地保存下来。

▲小约翰·D·洛克菲勒

因此，洛克菲勒家族能有今天的名声，小约翰绝对功不可没。

小约翰·D· 洛克菲勒的信条——

● 我相信我相信每个个体的至尊价值，和他对自由、幸福追求的权利。

● 我相信每个权利是一种责任; 每个机会是一种责任; 每份财产是一种责任。

● 我相信法律是为人设立的，而不是人任意设置法律;政府是人民的仆人，而不是人民的主人。

● 我相信劳动才能获得尊严, 不管是体力劳动还是脑力劳动; 这个世界不会让人活不下去，但它欠人活得更好的机会。

● 我相信节俭是良好财政结构的头等必需品, 不管在政府里，生意上还是个人理财(相关:证券 财经)上。

● 我相信真相和公正是一个和谐社会的根本。

●我相信诺言, 每个人都应该把那神圣语言当作自己的债券一样好好对待；诺言——不是财富或力量——而是至尊价值。

● 我相信获取必要的回报是人类共同需求，要消除自私自利，在烈火中净化浮渣，达到伟大灵魂的集合。

● 我相信拥有无上智慧和爱的上帝, 不管他给人们一个什么样的名字，个体最高的成就, 最伟大的幸福, 和最宽泛的才能，将存在于他自己的意愿当中。

● 我相信爱是世界上最伟大的东西，只有它能帮你克服所有怨恨，让你有走向幸福的可能。

能力超强的三代传人

到了第三代大卫•洛克菲勒接手时，洛克菲勒家族企业才算真正地在子孙手上发扬光大。在这一代中，家族中出现了几个影响着美国政商界的大佬。其中最有名望的，莫过于劳伦斯•洛克菲勒和纳尔逊•洛克菲勒。

▲劳伦斯·洛克菲勒

劳伦斯•洛克菲勒，被誉为“风险投资之父”。他的投资天赋，多少有点受爷爷约翰•洛克菲勒的遗传。

其实早在约翰•洛克菲勒创办企业的时候，作为第一代的约翰就因为投资的问题和股东们不合，他为此就曾高价收购集团股东的股份，对企业进行洗牌。而该事情的导火索，便是一次年终分红事件。

当时，洛克菲勒已经拿出了不少利润给全体成员分红，但有些股东却对此抱怨不已，声称集团还有大量的利润可供分红。但洛克菲勒为了保住利润在第二年进行投资，不惜和股东摊牌。洛克菲勒家族的投资史，也在那一刻开启。

而劳伦斯•洛克菲勒在继承了祖辈买下的纽约证券交易所之后，投资的范围涵盖家具建材、航空运输等，覆盖了老一辈家族成员所没有涉足的领域。他所开创的风险投资的先河，改变了美国商业。

纳尔逊•洛克菲勒算是第三代精英中比较不富裕的，他主要从事于政界活动。自小受祖父约翰•洛克菲勒疼爱的他，多得祖父处世真传，因而一直认为自己能超越父亲，担起家族重担。

开始，纳尔逊•洛克菲勒是在家族企业中供职，不过在机缘巧合下，他进入了政界，并自此平步青云，当了4任纽约州州长，直到最终当上第41届美国副总统。

▲纳尔逊•洛克菲勒

洛克菲勒家族的家训

如今，家族企业的第六代传人是尼古拉斯•洛克菲勒。这位较为“发福”的老人家于2003年来到中国访问，在面对人们的采访时，一点都没有大财团继承人的架子。相反，他反倒在采访前调侃了一下自己“Too fat”来缓解陌生的气息。

与此同时，虽然洛克菲勒家族已经没有往日那般富可敌国，但其家族的底子依旧支撑他们过着十分富裕的生活，而且大多都很长寿。

洛克菲勒家族之所以长盛不衰，其实还是多亏第一代创始人约翰•洛克菲勒的父亲——威廉家教有方。威廉是那个时代的一个小商人，经营着多种小本生意，虽然规模不大，但却是一个精于细算的人。

作为生意人的威廉，自约翰幼小时，便将家务活用金钱报酬进行衡量，并教育约翰要学会量化、学会记账。比如，在约翰有条不紊地量化完家务并完成后，父亲威廉或是用时薪进行结算，或是以计件进行结算。

有一次，为了培养约翰时刻保持谨慎的预防意识，威廉专门和约翰玩起了投抱游戏。他让约翰爬到高椅子上，再跳到自己怀里，以及进行玩乐。待到约翰玩到兴起时，威廉突然往旁边躲闪，害得约翰一下子趴到地上，重重摔了一跤。威廉用这件事启发约翰：社交场上要时刻保持机敏谨慎，因为哪怕是自己的父亲也会欺骗自己。

经过威廉培养的约翰，也自小就学会了生意经。甚至于，才12岁的约翰•洛克菲勒就学会了向邻居发放高利贷。而当约翰长大之后，他也将这种家教方式发扬到自己的子孙当中。

▲尼古拉斯•洛克菲勒

但与威廉不同的是，约翰•洛克菲勒更精于教育子女。他为了培养孩子勤俭节约的好习惯，甚至不惜向尚在孩童时的儿子小约翰隐瞒自己的身份和财产，导致小约翰小时候过得十分紧凑。不过，当小约翰逐渐长大后，约翰•洛克菲勒也开始慢慢教育他更大的经营之道。

于是，代代洛克菲勒家族成员在这样的教育下成长着，个个自小培养出了勤俭节约的习惯，但与此同时又自小学习财务经营。最终，便造就了富贵传承6代的家族奇迹。

传承的基石

根据2025年的公开信息，显赫的洛克菲勒家族目前已传承至第七代。这个家族能打破“富不过三代”的魔咒，历经百余年而依然兴旺，背后有一套成熟的传承体系在支撑。主要依赖于以下几个核心机制：

系统的财富传承机制

● 家族信托：第二代小约翰·洛克菲勒设立了不可撤销信托，将家族财富的主要部分锁定在信托内。这种方式不仅有效规避了高额的遗产税，还能防止后代挥霍本金，确保财富能够跨代传承。

● 家族办公室：成立于1882年的洛克菲勒家族办公室，像家族的“首席运营官”一样，专业、集中地管理着整个家族的投资、税务、慈善和日常事务。这种企业化的治理模式，让家族财富摆脱了对任何单个成员的依赖。

与时俱进的财富观念

● 资产多元化：家族没有固守石油产业。从第三代开始，他们通过风险投资和私募股权，将财富分散到科技、金融、房地产等各个领域，有效分散了风险。

● 从慈善到影响力投资：家族很早就认识到“怀着富有的负罪感”，积极回馈社会。这种慈善传统后来演进为更现代的“影响力投资”，即追求财务回报的同时，也追求可衡量的社会与环境效益。

价值观的塑造与传承

家族通过家族宪章、共同的慈善活动等方式，在代际间传递着勤奋、节俭、重视教育和社会责任等核心价值观。这为制度的有效运行提供了内在的凝聚力。

总的来说，洛克菲勒家族的第七代成员目前已活跃在各个领域。他们延续了家族专业化管理财富的传统，并继续探索符合时代精神的资产配置与慈善方式，确保家族影响力能够持续下去。

好的家族传承与时代背景，家训家风密不可分，优良的家族传承对整个家族有着深刻而持久的影响。这些深深影响着家族关系处理、家族企业运营、家族礼仪、子辈培养等等。中国的家族企业在不断走向成熟和壮大的过程中，也需要凝练自身的文化之魂，伴随企业和家族代代相传，历久弥新。（来源：千乘家族办公室）