广东
这个国庆假期大家都过得怎么样啊？
不得不说中国人聚是一栋楼
散是满地球啊
一放假就相当于把压缩包解压了
△图源：见水印
沙漠堵了
非洲大草原堵了
巴厘岛看海豚的堵了
瑞士山卡丁车堵了
全世界都知道中国人放假了
但是人社君知道人的悲欢并不相同
有的人玩美了
也有不少人这几天开启了
“假期加班模式”
既然加了班
这加班工资高低得给到位！
国庆假期的加班工资怎么计算？
人社君例行来解答
三倍工资
10月1日、2日、3日的国庆节以及10月6日的中秋节是法定节假日。如果用人单位安排加班，应支付三倍工资。
按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
两倍工资
10月4日、5日、7日、8日，属于放假期间的休息日。如果用人单位安排加班，应支付两倍工资。
如果用人单位安排加班，有两种处理方式。一是安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；二是不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。
即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
那肯定有人要问了
法定节假日三倍加班工资
含不含原工资？
关于这个问题，根据《劳动部对 <工资支付暂行规定> 有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号）“安排劳动者在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”
举个例子：
月薪9000元的小张，因为工作安排，需要在10月1日加班，其他时间未加班。那么小张10月份总共应该拿多少工资呢？
10月1日的加班工资为：9000÷21.75×300%≈1241.3元
小张10月工资总额为：
9000+1214.3=10241.3元
国庆假期加班的小伙伴
@你的同事和老板来看~
内容编辑：深圳人社
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