宗庆后宗馥莉给老板们的启示：“富不过三代”主要是在于第二代！

父子或父女关系很重要。

宗庆后和宗馥莉就是个典型的例子，父亲事业心很强，一门心思扑在了企业上，不是忙着企业的经营和管理，就是奔波在市场一线，一年有200多天去全国见经销商，这是老一辈企业家务实勤奋的表现。

生活和事业难以兼顾，宗庆后的心里装着事业，难免就对家庭和孩子有所疏忽。

这是可以理解的，要知道宗庆后是中年创业，娃哈哈可能是他人生中最后的机会，对于这种翻身的机会，他是当作救命稻草，牢牢抓在手中，为此不顾一切。

“我们这些人，没时间享受，生怕一享受了，贪图安逸了，企业就搞垮了”，所谓生于忧患，就是居安思危，不敢偷懒，害怕稍有松懈就前功尽弃。

而对子女来说，父亲角色的失位恐怕是有很大的影响。

宗馥莉十来岁就去美国读书，那个阶段正是价值观、世界观和人生观形成的时期，所以父母对她的影响可能不是太多。

很多富豪老板跟子女的关系都类似，他们对子女更多是“放养”，他们跟子女之间的亲密度不像普通人那么高。

往远里说，古代的帝王跟子女也是差不多，条件不允许身居高位的人太喜欢一个人。对成功人士而言，在他的企业里在某种程度上就相当于其商业帝国的君主。

但孩子是会长大的，不是老板们想着自己的子女必然要听自己的，对自己忠心耿耿，永不背叛，父亲有父亲的想法，儿女有儿女的想法。

当一个孩子天真无邪的时候想要父亲买玩具，父亲没有买，等孩子二十来岁父亲再想着给孩子买玩具，那就已经太晚了。

美国的社会价值观就重视商业和利益，个人主义，张扬个性，唯我独尊，成王败寇……一个人如果是在成长阶段认同、接受了这种观念，那就很难改变了。

富不过三代，主要是二代败了。

打江山很难，坐江山更难，知难不难就需要很强的能力才行。中国数十年的经济发展历程，涌现了无数商业成功人士，当第一代企业家步入老年，然后突然发现自己的权柄不知道要交给谁才好。