中央定调！退休新规实施，2030年会是分水岭，看看你会有影响吗？

2025年1月1日，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革，也就是我们所说的退休新规，当然在延迟退休实施以后，最典型的一个变化就是男性的法定退休年龄，由过去的60岁将要逐步延迟到63岁，女性的法定退休年龄，将由过去的50周岁延迟到55岁，还有一部分女性的退休年龄将要从55岁逐步延迟到58岁，也就意味着法定退休年龄会出现相应的改变。

除此之外还有一点变化，也是不能够去忽略的，就是养老保险缴费年限的改变，养老保险缴费年限，在过去一直是按照15年来参保的，因为只要满足15年的缴费年限，就能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是从2030年起，养老保险的缴费年限将要逐步从15年延长到20年的时间，以每年延长6个月的方式逐步提高，一直持续到2039年要达到20年缴费年限的目标，所以这样一来我们就知道，2030年将会成为退休的一个重要分水岭。

2030年之前退休还能够按照15年来参保

如果你能够在2030年之前退休，养老保险的缴费年限是不会有任何的变化，依然还都能够选择15年的时间来参保，是不需要提高相应的累计缴费年限的，但如果说你到2030年以后办理退休，对应的缴费年限就会有所变化，比如说你的退休时间是2033年，则对应的养老保险累计年限就是17年的时间，如果你的退休时间是2037年，则对应的养老保险缴费年限就是19年的时间。

我们需要重点指出的是，不论是男性还是女性，不论在办理退休的过程中，选择弹性退休还是正常年龄退休，养老保险的缴费年限是要符合的必备条件之一，这个是不能够忽略的，所以我们重点还是要对照自己的退休时间，2030年之前退休能够按照15年来参保是没有问题的，但是2030年以后退休甚至是2039年以后退休的人。对应的累计缴费年限，就会有所提高了，这是需要注意的。

可以选择弹性提前退休

因为在退休新规实施的同步，弹性退休制度也是落地实行，而弹性退休当中包括了弹性提前退休，也包括了弹性延迟退休，所以我们可以选择弹性提前退休，因为现有部分人群假设选择弹性提前退休，退休年龄刚好是在2030年之前，就能够办理退休，这种情况下，对应的累计缴费年限就不再需要提高了。

我们举个简单的例子，作为一名女性，比如说你是1975年出生的女性，原来55岁退休，可能延迟退休以后，对应的退休时间大约是2031年的5月，一直要持续到2032年的6月，这种情况下，养老保险的缴费年限也是会有所变化的。但如果选择弹性提前退休，最早的时间就至少能够提前16个月到18个月，这样一来的话就能够在2030年之前办理退休，也就是说养老保险缴费年限就能够按照15年来参保。

综上所述

2025年退休新规正式实施以后，2030年确实会成为重要的退休分水岭，对于部分人群，如果说能够选择弹性提前退休，刚好也能够在2030年之前办理退休，这种情况下想要办理弹性提前退休，其实还是一种比较不错的选择，但如果说你即使选择弹性提前退休，也可能是在2030年以后了，那么对应的养老保险缴费年限就会有所变化，所以2030年才是退休重要的分水岭。

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