学术引领与培训服务双轮驱动，静安区财政会计学会助力区域经济高质量发展

为切实推进新修改会计法的宣传贯彻与有效实施，着力提升会计人员的专业素养水平，全面扩大财会法律法规的社会知晓度、普及程度和覆盖范围，积极助力服务型政府建设，上海市财政局于今年精心策划并启动了新修改会计法系列宣传活动。静安区财政会计学会积极响应号召，深度参与其中。在此过程中，静安区代表们凭借扎实的专业功底与出色的临场发挥，取得了优异的成绩，充分彰显了新时代会计人的卓越风采。

在系列活动中，静安区代表徐凡钦于市级新《会计法》演讲比赛中表现出色，获三等奖；静安区代表张乐、陆伟玮、葛逸云、郁树亮在上海市会计知识竞赛中发挥卓越，包揽前四名次，他们也将代表上海市代表队进京参加全国会计知识总决赛。

而这一系列亮眼成绩，不仅充分展现了静安财会人员积极进取、勇于拼搏的精神风貌，更凸显了学会在人才培养方面取得的显著成效。

据悉，静安区财政会计学会作为静安区财政局指导下的区域性学术团体，始终聚焦财政、会计领域的理论研究与实务创新，为区域经济的高质量发展提供坚实有力的智力支持，成为推动区域经济蓬勃发展的重要学术力量。

学会拥有50名会员，其中个人会员15人，单位会员35家。会员广泛涵盖区域内教育、卫生、央企、国资委系统等各领域的优质单位及个人，形成了专业化与多元化兼具的独特优势，为学会带来了多元的视角和丰富的实践经验，也为各项工作的开展奠定了良好基础。

学会始终秉持服务区域经济发展的宗旨，积极协同静安区财政局，全力推进静安区会计人才培养工程建设，关注优秀人才的职业发展情况，为人才成长提供定制化、精准化的培养方案与全方位支持，切实做好人才培养的各项服务工作。

学会充分发挥自身资源整合与专业引领优势，每年定期举办行政事业单位专题培训班，紧密围绕行政事业单位财务工作的实际需求与最新政策导向，帮助财会人员提升解决实际问题的能力。同时，开设国资委系统特色培训班，聚焦国有企业财务管理中的热点、难点问题，为国有企业财会人员提供前沿、专业的知识培训与实践指导。通过系统化、专业化的培训，持续提高静安区财会人员专业素养能力与财会队伍整体竞争力。

近年来，学会顺应时代发展潮流与行业变革需求，积极推进战略转型，将以培训为主导的发展模式，升级为“学术引领+培训服务”双轮驱动的全新发展战略。在此战略指引下，学会充分发挥自身专业优势，在学术研究领域深耕细作、开拓创新，在培训实务板块精益求精、优化服务，实现了学术研究与培训实务的协同共进、相得益彰，取得了显著成效，为区域财政会计事业的高质量发展注入了强劲动力。

学术洞悉前沿趋势

精准服务区域经济

在学术研究领域，学会充分发挥专业组织优势，一方面精准聚焦会计、财政领域的热点、难点问题，成功推动八项兼具创新性、实践性与前瞻性的课题获市级立项，为市级层面的政策制定与实践推进提供了坚实有力的理论支撑与科学精准的决策参考；另一方面，积极投身区域内学术研究发展，通过严谨规范的流程立项区级课题二十项，有效激发区域学术研究活力，推动了区域学术研究的繁荣发展。

在政策研究领域，学会深度参与财政改革与发展进程中的核心问题研究，为政府科学决策提供智慧支撑。其中，课题《关于完善区级专项转移支付管理的研究》精准剖析区级财政资金分配与使用的现状，提出科学合理的优化方案，切实提升财政资金的使用效能；课题《对标全球最好水平更好推动财政支持“全球服务商计划”实施》聚焦区域经济高质量发展，直面财政领域全球性的挑战与机遇，为财政政策精准定向，提供创新且可行的思路。

今年，在静安区财政局的信任及支持下，牵头开展静安财政改革与发展“十四五”规划专项评估报告、静安财政“十五五”高质量发展规划课题研究，以立足区域发展全局，聚焦财政改革重点难点，提出具有前瞻性、针对性和可操作性的政策建议，为未来五年财政经济运行提供科学指引。

培训创新提质增效

智库赋能区域发展

学会积极推动静安区企事业单位财会人员的职业能力素养与操守建设，努力拓宽培训领域、创新培训内容、改进培训方法，为提升静安区会计管理工作科学化水平做贡献。学会精心搭建的多元化服务平台，在提升财会人员专业素养、系统强化职业操守、科学完善人才储备体系等关键领域发挥了核心支撑作用，为静安区打造了一支高素质、年轻化、专业化的青年财会队伍，为区域经济转型升级提供了坚实的人才保障。

学会创新构建分层分类培训体系，针对不同层级财会人员设计阶梯式培训方案。通过系统化基础知识模块夯实专业根基、前沿性课题研究拓展国际视野、企业实地走访深化实务认知、主题沙龙研讨促进经验共享的多元化培训路径，实现培训内容与教学成果双优化目标。去年11月，学会举办的《数据资产价值管理对企业的机遇与挑战》学术论坛，吸引近1000人通过线上线下同步观看。

学会积极搭建学术交流与展示平台，激励青年财会人员参加各项技能比赛，建立“以赛促学，以学促优”的动态提升机制，有效激发了青年财会人员的学习热情和竞争意识，促使他们在实践中积累经验、在竞赛中锤炼技能、在学习中提升素养。众多青年骨干在该机制的培育下，迅速成长为兼具扎实理论基础与丰富实践经验的复合型财会人才，在各自岗位上发挥着重要作用，为推动财会行业的高质量发展贡献青春力量。

学会坚持人才引领发展，高起点构筑人才培养体系 ，以中高端人才培养为着力点，引领带动静安区形成不同类别和层级人才的金字塔形合理布局。学会通过奖励制度的试行，极大地促进青年人员的业务能力水平，其中，奖励中级职称49人次，高级职称19人次，注册会计师8人次，税务师18人次，历年经学会推荐的上海会计高级（后备）人才、上海优秀人才在市级层面的入选总数始终处于领先地位，并有三位青年骨干获“潘序伦中青年会计、审计优秀论文”奖。学会拥有雄厚且优质的人才储备资源，通过构建“传帮带”的良性人才培养机制，形成了以高级人才为引领核心，优秀人才各展所长、百花齐放的蓬勃人才发展态势。

展望未来，学会将在既有培训体系的基础上，积极引入前沿理念与智能科技元素，对传统培训模式实施全方位、深层次的升级与优化创新，推出高级研修系列课程，打造静安特色培训品牌，更好地契合时代发展需求与学员能力提升诉求，为静安区培育更多高素质、复合型的专业人才。

同时，学会也将着力深化智库建设，以更精准的视角聚焦财政工作中的难点、堵点与痛点问题，开展兼具战略高度与实践深度的研究，充分发挥平台优势，凝聚跨领域专家力量，力求提出科学合理、切实可行的解决方案，为优化财政资源配置提供前瞻性指导，助力区域财政稳健迈步，于时代浪潮中实现高质量、可持续地蓬勃发展。

记者：罗欣悦

编辑：梁慧

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