湖南
广西昭平县市监局某副主任，去年在周日值班中猝死，但人社局说不算工伤。家属不服，多次申诉，但一审二审均输了，均不支持工伤。
事情大概这样：吴某被安排周日值班，但其单位值班挺灵活，不用去单位坐着，一般电话转接就行，工作主要是接电话，解决突发|情况。
但因为要下雨，主任口头安排他回单位抓防汛工作。当天，吴某先去了单位停车，后又去了一家店，中午在店里突然就不行了，最后没救过来，诊断就是心梗猝死。
据传当时他在店里看别人打麻将，在这个节点上死去的，最终人社局认为不算工伤，说不符合工伤要件。
家属不服，告到县政府复议，维持；再告到法院，仍维持。理由嘛，也很简单：虽说有防汛安排，但他死在他人的店内，不算工作岗位，也非工作时间。
但老夫看来，这事也有争议：一是安排他值班，虽说不是工作岗位，但意味着他一天都处于工作状态。如果反过来问——如果当天单位出了事，他要不要负责，这是肯定的，这叫权责同等。二是他在商店内也提醒了店主注意防汛，这也是在履行本职工作，只是死亡的时间节点不太光彩而已。三是最应该说得过去的是，吴某如果不被安排值班，他就不必去单位，也不会去店里，也就即使要死也是死在家里，甚至也许这结局就不会是这样……
所以虽说吴某死得不太好听，但毕竟是在值班期间，所以政府也好，人社局也好，不认定工伤，有点太不近人情！
要知道，现在开车在路上如果按一下喇叭，别人死伤都得负点责呢，何况这吴某死的值班期间？
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