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党建做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力。在北京城市副中心,一批独具特色的党建品牌正持续涌现,成为引领卫生健康事业高质量发展的“红色引擎”。本期聚焦北京潞河医院“潞河红桨”党建品牌,以党建聚合力、以融合促发展,在服务人民健康中践行初心使命。
这家百年医院的党建品牌,藏着为民服务“心”的力量
首都医科大学附属北京潞河医院
当北京城市副中心“运河红帆”的党建旗帜迎风飘扬,当通州区卫生健康系统“医心向党”党建品牌应运而生,有着百年积淀的潞河医院,正以“潞河红桨”为帆,在守护百姓健康的航程上奋力前行。
“潞河红桨”,是医院党委带领全体党员、职工,驱动医疗巨轮破浪的核心力量。从诊室到病房,从创新实验室到社区服务点,这抹“红”,正化作看得见的服务、摸得着的温暖。
铸牢“指挥桨”:把稳方向,让决策贴着需求走
走进潞河医院,“党委领导下的院长负责制”不是一句口号,而是融入每一次党委会的细致谋划,是“十五五”规划里清晰的民生坐标。在这里,理论学习从不空对空。党委理论学习中心组专题学习后,成果都变成了学科建设的实招、技术创新的突破;党委书记与院长定期碰头,班子成员领着“三甲评审”“互联网医院建设”等硬任务攻坚,大家心往一处想,劲往一处使。方向对了,路就不会偏。
锻造“动力桨”:党员带头,把服务做到心坎上
“双带头人”比例达87.5%,是医院最鲜活的动力源。科室主任既抓业务,又带党建;骨干成党员、党员成骨干的“双培养”工程,让越来越多医生党员站到了服务最前沿。
影像中心的党员们带头,把DR、CT检查做成了“零预约”;急诊的党员突击队守着26条绿色通道,胸痛中心、卒中中心的排名在全市靠前,这些“先锋岗”“责任区”,守的就是老百姓的救命时间。
协同“联动桨”:以“党建+”,破解难题有巧劲
“党建+”在这里走出了新路径,“党建+项目”“党建+服务”“党建+科创”“党建+协同”“党建+民心”,每一项都瞄准百姓就医的“堵点”。
医技四党支部创新运用的情景剧模拟,由医护人员扮演患者,亲身感受诉求工单里的难题,症结找准了,服务流程也顺了;“四心”服务品牌更让人心暖:“爱心服务车”跑遍院区,33支志愿队守在导诊台,“医办养老”帮失能老人解了忧,12个MDT门诊让疑难病患者少跑腿。
创新路上,党员专家更是冲在前面。2024年240件授权专利、91项成果转化,4500万元的临床试验合同,还有骨中心的机器人手术。党建引领下,科创力正变成守护健康的“硬实力”。
就连医联体也带着“红”的温度。副中心的“消化专病联盟”“心衰联盟”,连着北三县的协同网络,上半年通过转诊机制向上转诊患者增了39.43%,向下转诊患者增了49.05%;50%号源留给基层转诊,让远郊百姓也能约到专家号。
更贴心的是“四位一体”诉求渠道:网络中心、服务热线、“心愿树”、诉求之家,再加上党支部书记和科室主任双调度,2025年1-8月诉求工单少了15.03%,百姓的声音被听见,就医体验自然越来越好。
校准“标准桨”: 严字打底,暖字入心
医德医风是不可碰的红线,《廉洁从业九项准则》记在每个人心里,药品、耗材领域的专项督查,护着医院这片清风净土。
党建不再是软任务,考评直接挂钩科室绩效,一月一调度、一季一督查,硬指标逼着大家把工作做实。而“以患者为本、以职工为本”的“家文化”,又让严标准里透着暖,善待每一位患者,尊重每一位职工,这样的潞河,怎能不让人安心。
运河汤汤,红桨高扬。潞河医院的这抹“红”,早已融入问诊的耐心、手术的精准、服务的温暖里,成为副中心大地上,一道守护健康的亮丽风景。
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