一体化的红利！副中心的力量，连着北三县的协同网络！

党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。在北京城市副中心，一批独具特色的党建品牌正持续涌现，成为引领卫生健康事业高质量发展的“红色引擎”。本期聚焦北京潞河医院“潞河红桨”党建品牌，以党建聚合力、以融合促发展，在服务人民健康中践行初心使命。

这家百年医院的党建品牌，藏着为民服务“心”的力量

首都医科大学附属北京潞河医院

当北京城市副中心“运河红帆”的党建旗帜迎风飘扬，当通州区卫生健康系统“医心向党”党建品牌应运而生，有着百年积淀的潞河医院，正以“潞河红桨”为帆，在守护百姓健康的航程上奋力前行。

“潞河红桨”，是医院党委带领全体党员、职工，驱动医疗巨轮破浪的核心力量。从诊室到病房，从创新实验室到社区服务点，这抹“红”，正化作看得见的服务、摸得着的温暖。

铸牢“指挥桨”：把稳方向，让决策贴着需求走

走进潞河医院，“党委领导下的院长负责制”不是一句口号，而是融入每一次党委会的细致谋划，是“十五五”规划里清晰的民生坐标。在这里，理论学习从不空对空。党委理论学习中心组专题学习后，成果都变成了学科建设的实招、技术创新的突破；党委书记与院长定期碰头，班子成员领着“三甲评审”“互联网医院建设”等硬任务攻坚，大家心往一处想，劲往一处使。方向对了，路就不会偏。

锻造“动力桨”：党员带头，把服务做到心坎上

“双带头人”比例达87.5%，是医院最鲜活的动力源。科室主任既抓业务，又带党建；骨干成党员、党员成骨干的“双培养”工程，让越来越多医生党员站到了服务最前沿。

影像中心的党员们带头，把DR、CT检查做成了“零预约”；急诊的党员突击队守着26条绿色通道，胸痛中心、卒中中心的排名在全市靠前，这些“先锋岗”“责任区”，守的就是老百姓的救命时间。

协同“联动桨”：以“党建+”，破解难题有巧劲

“党建+”在这里走出了新路径，“党建+项目”“党建+服务”“党建+科创”“党建+协同”“党建+民心”，每一项都瞄准百姓就医的“堵点”。

医技四党支部创新运用的情景剧模拟，由医护人员扮演患者，亲身感受诉求工单里的难题，症结找准了，服务流程也顺了；“四心”服务品牌更让人心暖：“爱心服务车”跑遍院区，33支志愿队守在导诊台，“医办养老”帮失能老人解了忧，12个MDT门诊让疑难病患者少跑腿。

创新路上，党员专家更是冲在前面。2024年240件授权专利、91项成果转化，4500万元的临床试验合同，还有骨中心的机器人手术。党建引领下，科创力正变成守护健康的“硬实力”。

就连医联体也带着“红”的温度。副中心的“消化专病联盟”“心衰联盟”，连着北三县的协同网络，上半年通过转诊机制向上转诊患者增了39.43%，向下转诊患者增了49.05%；50%号源留给基层转诊，让远郊百姓也能约到专家号。

更贴心的是“四位一体”诉求渠道：网络中心、服务热线、“心愿树”、诉求之家，再加上党支部书记和科室主任双调度，2025年1-8月诉求工单少了15.03%，百姓的声音被听见，就医体验自然越来越好。

校准“标准桨”： 严字打底，暖字入心

医德医风是不可碰的红线，《廉洁从业九项准则》记在每个人心里，药品、耗材领域的专项督查，护着医院这片清风净土。

党建不再是软任务，考评直接挂钩科室绩效，一月一调度、一季一督查，硬指标逼着大家把工作做实。而“以患者为本、以职工为本”的“家文化”，又让严标准里透着暖，善待每一位患者，尊重每一位职工，这样的潞河，怎能不让人安心。

运河汤汤，红桨高扬。潞河医院的这抹“红”，早已融入问诊的耐心、手术的精准、服务的温暖里，成为副中心大地上，一道守护健康的亮丽风景。