湖南
职场上这3样东西，你越不争，领导越看不起你
在职场生存，要想领导高看你一眼，你必须要费尽心机去争。
不会争抢，领导只会对你越失望。
尤其是以下这3样东西，你必须竭尽全力去争取。
一：不争不抢，会给领导5个致命错觉
你总不争不抢，觉得是“佛系”？
领导心里可能早就给你贴了这5个标签！
在职场里，你觉得自己默默干活，不争不抢，是个与世无争的好员工？
醒醒吧！
在领导眼里，你的“佛系”可能完全是另一回事。
1.“这家伙对现状挺满意，没啥追求了”
领导都是人精，眼睛毒着呢。
你每天准时上下班，活儿干得还行但从不冒尖，他心里就开始嘀咕了：“看来他对现在的工资和岗位挺满意的，没啥野心了。”
结果呢？一到升职加薪，他可能就直接跳过你了。
为啥？因为他觉得，给你更好的位置，你也未必能扛得住，或者不珍惜。
更扎心的是，有些领导还会想：“既然你这么满意，那多给你派点活儿也没关系吧？反正你也不会拒绝。”
于是，你的活儿越来越多，钱却一分没涨，你说亏不亏？
职场真相：领导没空猜你内心多丰富，他只看你表面多平淡。
2. “这人没啥上进心，估计在混日子”
在职场上，“上进心”是个硬通货。它不光是看你加不加班，更看你有没有想法，对工作有没有热情。
你总不争不抢，领导很容易就给你贴上“没上进心”的标签，觉得你就是来混日子的。
尤其是在那些需要主动创新的岗位上，这个印象基本就是“死刑”。
领导心里的小账本上会记着：“这人没啥追求，估计也干不成大事。”
于是，那些有挑战、能出彩的机会，自然就给了那些更积极的同事。
记住：机会不会主动砸到你头上，你得伸手去接。
3. “这人脾气好，不吭声，好欺负！”
这话有点扎心，但确实是某些领导的阴暗心理。
他们觉得，你不争不抢，就是软弱，就是好欺负。
给你加工作量，不给你加工资，反正你也不会抱怨，不会反抗。
你要是再这么忍下去，就真的成了“职场老黄牛”，只管拉车，没草吃。
职场不是慈善堂，你的付出必须要有回报。
你越是沉默，别人越是觉得你好欺负。
