孙靓靓,她1984年出生,江苏滨海人,现在已经是泰州市姜堰区委书记、区人大常委会主任。这意味着,她不仅是姜堰区的“一把手”,还是地方发展的总指挥、总协调。
让人印象深刻的是,她的成长轨迹堪称“稳中有速”:22岁步入仕途,25岁进入副处级岗位,29岁升任正处,到如今掌舵一个百万人口的县级区,这样的履历,不得不让人感叹一句,她的节奏,是真正的“实干型成长”。
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2006年7月,刚刚从南京中医药大学公共事业管理(医药法学)专业毕业的孙靓靓,被选拔为省委组织部的选调生,分配到盐城市亭湖区新兴镇工作。
那时候,她才22岁。
刚走上工作岗位,她就同时承担着多个身份:经济发展办公室办事员、工商联秘书长、科协副秘书长。对一个刚出校门的年轻人来说,这是极其锻炼人的岗位。
她没有选择“坐办公室”,而是从最基层的经济发展、群众工作干起,一点点磨练自己的行政能力和群众沟通能力。
2007年,她被提拔为团区委副书记,仅一年后,又升任团区委书记。
要知道,在团系统中,能在短短两年内从科员成长为书记,这背后代表的不只是年轻,更是组织对她工作能力的认可。
共青团系统是很多优秀干部成长的“摇篮”,那里最锻炼协调能力和执行能力,既要懂政策,又要会带团队,还得会做群众思想工作。这段经历,成了她后来一路晋升的重要基础。
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2009年,孙靓靓进入泰州团市委,先后担任副书记、书记。那一年,她刚满25岁,已经是副处级干部。
更值得一提的是,她在这期间同时完成了两段学习—河北工业大学的工商管理硕士,以及江苏省委党校的政治经济学研究生。
这说明,她一边工作,一边提升自己,不是“混资历”,而是真正靠能力和学习力推动自己成长。
2013年,她正式成为泰州团市委书记,也就是正处级干部,年仅29岁。
29岁正处,意味着她是同龄人中的“佼佼者”。
但她的履历没有停在团系统。2016年,她被调往姜堰区任副书记,这一步跨得稳又准开始了真正的“实战阶段”。
孙靓靓到姜堰区后,迅速进入状态。她在担任副书记期间,还兼任溱湖旅游度假区和现代农业产业园党工委书记,这两个板块,一个抓生态旅游,一个抓产业发展,正是姜堰区的两张名片。
可以说,那段时间,她在推动“生态+产业”的融合发展方面下了很大功夫。她带领团队推进溱湖度假区的基础设施升级,推动文旅融合,同时也推动了姜堰现代农业园区的招商引资和品牌建设。
到了2020年,她出任代区长,次年正式当选区长。
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这时候,她已经是实打实的“一线指挥官”了。区长的位置是执行层面的核心岗位,直接负责经济发展、社会治理、民生工程等一系列事务。
她上任后,姜堰区的工业经济保持平稳增长,新兴产业、生态项目也多点开花。
2023年,她被任命为区委书记,成为全区的“一把手”。短短17年,从选调生到书记,这条路看似顺利,其实每一步都伴随着挑战和压力。
很多人觉得她的晋升速度快,但实际上,她的“快”建立在“稳”的基础上。每次岗位调整,都不是空降,而是顺着职能延展来的自然过渡,从团市委书记到区委副书记,从副书记到区长,再到书记,路线清晰、逻辑自洽。
孙靓靓的出现,也让人看到越来越多女性干部在地方治理舞台上的担当。
她的风格用四个字概括:柔中带刚。
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她既有女性特有的细腻、耐心,也有在关键节点上敢拍板、敢担当的果断。
22岁参加工作,25岁副处,29岁正处,如今是区委书记。
孙靓靓的经历,不是传奇,而是一种扎实奋斗的缩影。她用近二十年的时间,从基层小镇走到区级“一把手”的位置,这条路看似平坦,其实每一步都印着汗水与努力。
她的故事告诉我们:在体制内,也可以靠实力和实干走出属于自己的节奏。
一个真正的干部,不是靠背景,而是靠业绩、靠担当、靠群众认可。
而孙靓靓,正是那种在时代浪潮中,用行动诠释“青年干部担当”的代表。
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