社保新规生效：员工自愿放弃社保，所签协议也属无效

社保新规生效：员工自愿放弃社保，所签协议也属无效
前几天中午跟同事小王吃饭，他愁眉苦脸地说自己踩了个大坑：去年入职的时候，公司跟他说“要是自愿放弃交社保，每月能多给500块补贴”，他想着“反正年轻，社保晚点交也没事，先多拿点现金实在”，就签了放弃社保的协议。结果上个月他急性阑尾炎住院，花了快3万，想走医保报销时才发现，公司根本没给他交医保，所有费用都得自己扛，找公司要说法，对方还拿“你自愿签的协议”当挡箭牌。其实不止小王，小区里开小饭馆的张哥，也让服务员签过类似协议，总觉得“员工愿意、我也省点钱，双赢”。

但从今年起，不管是员工主动想放弃，还是公司诱导签协议，这事儿都不算数了——社保新规（其实是法律早已明确，只是近年执法更严）划了红线：自愿放弃社保的协议，一律无效。

一、为啥自愿签的协议也“不算数”？法律早有“硬规定”
很多人以为“我自己愿意放弃，公司也同意，签了字就有法律效力”，但其实从根儿上就错了——社保不是“你想放弃就能放弃”的，它是国家强制要求的“底线保障”，不管员工和公司怎么协商，都不能绕过法律规定。
咱们先看最核心的法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明明白白写着，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。注意这里的“应当”，不是“可以选”，是必须做的义务。还有《劳动合同法》第二十六条，只要合同条款“违反法律、行政法规强制性规定”，不管谁自愿，这条款都是无效的。
人社部之前也专门回应过这事：社保涉及公共利益，比如医保统筹、养老金共济，不是个人和公司之间的“私事”。就算员工手写“自愿放弃社保，一切后果自负”，甚至按了手印，这份协议在法律上也站不住脚。去年深圳就有个案例，员工跟公司签了放弃社保协议，后来离职时投诉，法院最终判公司补缴社保，还罚了公司2万多——这说明，不管公司怎么“打擦边球”，法律只认“必须交社保”这一条。
二、放弃社保的“坑”：看似多拿500，实则亏掉“一辈子保障”
有些员工觉得“每月多拿几百块，比交社保划算”，但其实是捡了芝麻丢了西瓜，背后的损失可能是几万、几十万，甚至影响退休生活。咱们拿最常见的三个“坑”来说：
第一个坑是医疗报销没着落。现在职工医保住院报销比例平均在70%左右（国家医保局2024年数据），比如住院花10万，医保能报7万，自己只掏3万；但如果没交医保，10万全得自己扛。就像小王，3万医疗费全自付，相当于他多拿了10个月的500块补贴，一下全赔进去还不够。更别说平时看门诊、拿药，有医保能省不少，没医保每次都得全额掏钱。
第二个坑是养老金“缩水”。养老金得交满15年才能领，而且交的时间越长、基数越高，退休后拿的钱越多。要是年轻时放弃交社保，比如少交5年，退休后每月养老金可能少拿一两千。举个例子：按月薪5000算，交满15年每月能领约1200元，少交5年可能就只剩800元，一年差4800，一辈子差多少可想而知。
第三个坑是工伤没人管。要是没交工伤保险，万一在工作中受伤，比如搬东西扭了腰、操作机器伤了手，所有治疗费、误工费都得找公司要。但有些小公司会耍赖，要么拖着不给，要么只给一点，员工维权又费时间又费精力。去年浙江就有个快递员，没交工伤保险，送货时摔骨折，公司只给了5000块，最后还是靠社保部门介入，才让公司补了3万多赔偿。
三、遇到公司让放弃社保？这3步直接维权，官方“撑腰”
要是碰到公司说“签放弃协议多给补贴”，或者直接不给交社保，别慌，咱们有明确的维权路径，官方部门会帮你撑腰：
第一步，先“硬气”拒绝。直接跟公司说：“我知道社保是强制的，放弃协议无效，你必须给我交。” 要是公司威胁“不签就不录用”，可以偷偷录个音、保存聊天记录，这些都是后续维权的证据。
第二步，收集证据找“官方帮忙”。如果公司已经不给交社保，先整理好自己的劳动合同、工资条（证明你在这上班），还有公司让你放弃社保的协议或聊天记录，然后直接去当地的社保经办机构投诉，或者打全国统一的劳动保障热线12333——这个热线是人社部设立的，专门处理社保、劳动纠纷，投诉后会有工作人员跟进。
第三步，要求公司“补交钱”。根据《社会保险法》，公司没交社保的，必须补缴，而且可能还要交滞纳金；要是因为没交社保给你造成损失（比如住院没报销），公司还得赔偿。去年北京就有个案例，员工投诉后，公司不仅补缴了3年社保，还赔了他1.2万的医疗费损失。
另外要提醒一句：要是公司因为你要求交社保就辞退你，这属于违法解除劳动合同，你还能申请劳动仲裁，要求公司给赔偿金（一般是工作满1年给2个月工资）。
其实说到底，社保不是“负担”，是咱们的“安全网”——生病能报销、老了有养老金、受伤有保障，这些都是实打实的好处。别像小王那样，为了每月几百块的补贴，丢了几十万的保障；也别像张哥那样，以为“员工自愿就没事”，最后可能要补缴社保还得罚款。记住：不管公司怎么说，自愿放弃社保的协议都是“废纸一张”，法律永远站在维护咱们权益这边。要是真遇到这事，别犹豫，直接找官方维权，该要的保障一分都不能少。