中央定调，养老金领取条件有变，1979年生人受影响，事关养老

随着2025年1月1日延迟退休的开始，一些70后80后人员受到影响，不仅仅是改革后的法定退休有所改变，连最低缴费年限也有了新的变化，今天我们以1979年出生人员来进行参考，看看将会受到哪些影响。

首先我们先来看如果是1979年出生的人员将会有三类人员，即男职工，原法定退休年龄50岁女职工以及原法定退休年龄55岁女职工三类人员。

首先我们先看男职工，延迟退休逐步将60岁延迟至63岁，我们看下1979年出生的男职工，原法定退休年龄是60岁，1979+60=2039年，改革后的法定退休年龄是63岁，那么2039年最低缴费年限就是20年，所以可以看出1979年出生的男职工在2039年办理退休，作为渐进式延迟退休的最后一年，无论是改革后的法定退休年龄还是最低缴费年限都已经逐步完成了延迟，所以针对于男职工而言不仅要早对于退休时间做好准备，另一方面最低缴费年限提高至20年，相比较于以往的15年也有了20-15=5年较大的变化，较大的变化下对于缴费年限较长的人员可能涉及不到影响，对于缴费年限较短的人员应该结合自己的实际情况查看自己到退休当年是否满足最低缴费年限20年，以免造成到了退休时间无法退休的尴尬局面。

另一类人员原法定退休年龄50岁女职工，如果该人员1979年出生那么该人员原法定退休时间是1979+50=2029年，如果该人员是1979年1月出生，按照改革后的法定退休时间2031年2月，可以看出原法定和改革后的法定退休时间差距了2031年-2029年=2年的时间，并且根据延迟退休最低缴费年限的变化，2029年以及2029年之前退休的人员最低缴费年限仅需要满足15年即可，到了2030年最低缴费年限需要达到15年+6个月，之后每过1年的时间最低缴费年限延长半年，直至2039年达到20年，所以我们可以看出2029年前后影响着最低缴费年限，所以2029年左右退休的人员养老金领取条件有了新的变化。

所以针对于原法定退休年龄50岁女职工1979年出生的人员，根据《弹性退休暂行办法》的推出，可以看出不同的退休选择下不同的退休时间有着不同的最低缴费年限。如果该人员选择弹性提前也就是按照原法定50岁在2029年退休那么该人员最低缴费年限仅需要满足15年即可，如果该人员按照改革后的法定退休年龄在2031年完成退休那么该人员最低缴费年限需要达到16年，差距了2年时间退休最低缴费年限也有着一年的差距！

第三类人员就是原法定退休年龄55岁女职工1979年出生原法定退休时间是1979+55=2034年，可以看出如果选择弹性提前按照原法定退休时间退休该人员最低缴费年限也已经延长，2034年最低缴费年限是17年+6个月，那么如果该人员按照改革后的法定退休时间也就是2036年退休的话，2036年对应的最低缴费年限就是18年+6个月，可以看出在不同的退休选择之下1979年出生女职工而言，不同的退休选择不同的退休时间，正处于最低缴费年限逐步延长的重要阶段，所以退休人员可以结合自己的缴费年限的长短具体决定退休的时间，但是针对于男职工而言，1979年出生无论是选择弹性提前都已经是在延迟退休的最后一年，最低缴费年限已经是20年！