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来源：市场资讯
（来源：参一江湖）
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报告基于2020至2024年超过1000家企业、20000多名中层管理者的测评数据，分析了中国中层管理者的领导力特征与挑战。
中层管理者作为组织的“战略解码与执行枢纽”，在复杂商业环境下扮演重要角色。整体来看，中层管理者在统筹规划与决策力上较为成熟，但变革创新和压力管理能力有所下降。不同性质企业中，国企中层管理者在统筹协调上表现突出，但存在创新瓶颈；民企中层管理者在战略统筹上有所提升，但忽视人本因素；外企中层管理者在战略创新上有所进步，但对外探索变得保守。
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