新十大“铁饭碗”排名，教师第十，医生门槛提高，端上确实不容易

2025年十大“铁饭碗”又出新版本，教师差点出局，医生门槛提高，事业单位大扩招，其余7个铁饭碗，想端上也太难了！

根据网络投票的结果，网友评选出2025年的“铁饭碗”排名，分别是：

1.中国烟草职员

2.国家公务员

3.电网职员

4.事业单位职员

5.“三桶油”职员

6.“三大航空”职员

7.科研人员

8.公立医院医护人员

9.军队文职人员

10.中小学教师

第一个：中国烟草职员为什么盖过公务员？

以前十大铁饭碗国家公务员排名第一，今年中国烟草职员盖过了公务员。

为什么呢？

其原因很简单，中国烟草业实行专营制，具有垄断性，虽然香烟盒上都印有“吸烟有害健康”，虽然烟民越来越少了，但是架不住我国人口众多，烟民还是不少，香烟的价格一再上涨，烟草行业利润可观。

其次，中国烟草公司整体福利待遇甚至会比公务员还好，在普通城市都能达到20万+，还有各种保险以及高额公积金等，确实令人非常羡慕。

难怪我国一个普通卷烟厂，招聘员工起步就是985以上学历。

第二个：国家公务员为什么越来越难考了？

最近两年国考和省考的报名人数屡创新高，越来越难考了。

公务员的社会地位和福利待遇比较高，且成长空间大，属于高性价比的职业。

然而，近年来大学生就业形势愈发严峻，公务员报名人数越来越多，很多学生认为“有枣没枣打一杆子再说”，反正毕业后不好找工作，就不了业就考公务员，考不上公务员就考研究生，万一考上了呢？

公务员竞争异常激烈，我们经常看到，清华北大的博士到各地街道办工作，太难了。

第三个：电网职员为什么学历要求越来越高？

一说到国家电网，大家就知道由国家电网和南方电网两家大型央企主导，以前地方上叫电业局，如今都叫电力公司。

国家电网和南方电网整体福利待遇都很好，甚至已经能超过部分地区的公务员，一直能工作到退休，在当地应该是属于比较好的工作，能过上小康生活。

以前电网招聘技校生就可以，电力专科学校毕业生很受欢迎，如今学历要求越来越高，比如县级供电单位工作，即使是研究生，也要先到乡镇供电所基层做起。

第四个：事业单位职员为什么说是“准公务员”？

事业单位职员，也是有编制的，叫事业编制，属于体制内。

事业单位有编制的人员工作非常稳定，在当地的所有职业里面属于中等偏上水平。只是工资比公务员略低，因此被称为“准公务员”。

今年大学毕业生就业异常严峻，很多地方事业单位扩招，据说是一种要求，各级事业单位都要招聘大学毕业生，比如河南乡镇社区等都在招聘员工。

第五个：“三桶油”职员为什么令人羡慕？

“三桶油”指 中石油、中石化和中海油等三家央企，央企也被视为体制内单位。因为 即使三桶油的职员没有事业单位编制，但基本都签订长期合同，一直都能干到退休。

“三桶油”员工虽然部分岗位可能会较为辛苦，但是福利待遇让人羡慕。

何况，三桶油的校园招聘对于高校毕业生的学历要求并不是很高。除了总部可能需要研究生学历外，其余省级和地级市分公司，本科学历基本都能报考。

第六个：三大航空职员为什么是“铁饭碗”？

“三大航空”指南方航空、中国国际航空和东方航空。

这三家航空公司的总部分别位于广州、北京和上海，也在各地都有分公司。

航空公司的工作人员包括管理人员、塔台工作人员、地面指导人员、后勤保障人员和机场服务人员等等。

因此，这些航空公司的职员福利待遇同样很好，有地勤维修和指引人员比较辛苦，但这两类人员对学历要求并不高，甚至有专科毕业生都能就业，月薪在8000元左右，且极为稳定。

“三大航空”也被称为“铁饭碗”行业。

第七个：为什么说不是谁都能够成为科研人员的？

科研人员属于端上了“铁饭碗”。

中国的科研体系非常庞大，比如我们看到的中国科学院这里面有数十个研究所，还有中国社科院、航空航天以及兵器相关的研究所等，这些都是属于中国的学术研究机构。

这些单位对于应聘者的学历要求很高，基本都是要硕士起步，但是成为科研人员以后，特别是成为研究员以后，整体福利待遇还是非常好，甚至比公务员还要好。

科研人员就是我们说的“科学家”。

因此，不是谁都能够搞科研的，它要求学历高，博士起步，承接国家科研项目，随着自身的职称评定越来越高，科研成果越来越丰富，收入会非常可观，而且社会地位极高。

第八个：公立医院医护人员为什么门槛越来越高？

公立医院医护人员也属于体制内在编人员，大都是事业编制。

医生能在众多的医学生里面脱颖而出，证明自身拥有较强的能力，也有较高的学历，所以社会地位会相对更高，也会获得更多的社会资源，相比于教师以及其他职业都会更好。

医院同要需要大量的护士，护士虽然很辛苦，但是工作稳定，收入较高。

但是这两年公立医院招聘门槛越来越高，比如三甲医院医生博士起步，护士研究生起步，县级医院医生也要硕士起步，护士本科起步。

原因是这些年大学医学毕业生过剩，医院医护人员基本饱和，因此跨入门槛越来越高。

第九个：军队文职人员为什么待遇越来越好？

军队文职是部队面向社会招聘的技术人才，包含有各种后勤岗位和文职岗位等，部队整体福利待遇还是非常好，起步月薪能达到7000元以上。

虽然军队文职没有编制，但只要没有大的军队改革，基本都能干到退休。因此，也是端上了“铁饭碗”。

更为重要的是，随着职称的逐步升级，薪资待遇方面会越来越好，甚至能达到或超过公务员标准。

第十个：中小学教师为什么这个“铁饭碗”越来越难端？

以前有编制的中小学教师是含金量非常高的职业，但是随着中国人口结构的逐步变化，各地教育局的中小学教师招聘都有所压缩，所以竞争也变得越来越激烈。

因为这些年师范毕业生供大于求，因为人口下降出现生源危机，各地中小学都出现教师过剩现象，很多地方暂停教师招聘，有招聘的也提高了进入门槛，比如小学要985大学毕业生，初中要硕士研究生，高中要博士生，教师这个“铁饭碗”是越来越难端了。

今年中小学教师还排在“十大铁饭碗”之末，估计今后很可能会出局。

你对这件事情怎么看呢？谢谢友友的关注。