今日话题:裁员裁到大动脉后果多严重?接下来小编就带领大家来看看,网友们是怎么看待这个问题的。
我可是知道一个故事:一个看大门的离职后,全公司一整天都上不了班,而且恰好公司着火了,由于进不了门,公司全烧完了,损失了好几千万,总经理都被董事长开除了。门卫说:你们真是裁员裁到了大动脉。这个故事爽不
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待过很多售后,就是那种能排得上世界百强的那种,我们售后按理说跟总公司关系算是挺远的,但是只要我去,不出一年,就得走下坡路了。记得最清的是14年待的那个品牌售后,去的时候站长每次开会都会说去“我们是世界百强企业,你们好好干巴拉巴拉巴拉……”,我去了没有半年,先是站点垮了,又没两个月,总公司直接放弃这个赛道
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讲个自己的事,两个人的小店,当店长,后面来了一个能说会道的,各种耍心机,终于受不了离开,结果公司老板各种重用,在疫情放开的时候又降级去接店长,没有把那个店搞起来 跑路了,离职后在外面相同行业各种摆姿态炫耀,还不到一年又跑回来当普通员工,在厚黑学方面确是辈楷模,但是我想说的是,是金子走哪都会发光,是烂泥怎么都扶不上墙。
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这种爽文还是极少数,只属于有点东西的人。遇到过两个身边人的,一个在研究院月薪6K连续3年实习的技术骨干天天被打压给挤走了,后来被一个中外合资15倍工资招走,研究院一下停了两个重点项目还想道德绑架回来直接不鸟。另一个也技术骨干,工资低于市场老板作妖然后骨干直走人拉黑,公司两个月掉了3个项目丢了500万,然后老板求上门外包合作,合作年费50万,每个项目还要另外收费。
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前公司,法务离职之后,交接的新人干了没多久被领导炒了,直接把公司告了。又把我调过去帮忙,工作量翻了两三倍,工资不变,本来我就一边干一边烦,又找个了个新人说分担我工作,实习工资就比我高2k。后面又整活,想调动我工作关系,这样工资又要少1k,我直接把工作全交接给新人,辞职了。听说后面新人没多久也跑了,一直没再找到人
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看完网友的这些精彩分享,手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说,欢迎大家评论区留言哦。
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