裁员裁到大动脉后果多严重？网友：我不信世上有这么蠢的老板

今日话题：裁员裁到大动脉后果多严重？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

我可是知道一个故事：一个看大门的离职后，全公司一整天都上不了班，而且恰好公司着火了，由于进不了门，公司全烧完了，损失了好几千万，总经理都被董事长开除了。门卫说：你们真是裁员裁到了大动脉。这个故事爽不

待过很多售后，就是那种能排得上世界百强的那种，我们售后按理说跟总公司关系算是挺远的，但是只要我去，不出一年，就得走下坡路了。记得最清的是14年待的那个品牌售后，去的时候站长每次开会都会说去“我们是世界百强企业，你们好好干巴拉巴拉巴拉……”，我去了没有半年，先是站点垮了，又没两个月，总公司直接放弃这个赛道

讲个自己的事，两个人的小店，当店长，后面来了一个能说会道的，各种耍心机，终于受不了离开，结果公司老板各种重用，在疫情放开的时候又降级去接店长，没有把那个店搞起来 跑路了，离职后在外面相同行业各种摆姿态炫耀，还不到一年又跑回来当普通员工，在厚黑学方面确是辈楷模，但是我想说的是，是金子走哪都会发光，是烂泥怎么都扶不上墙。

这种爽文还是极少数，只属于有点东西的人。遇到过两个身边人的，一个在研究院月薪6K连续3年实习的技术骨干天天被打压给挤走了，后来被一个中外合资15倍工资招走，研究院一下停了两个重点项目还想道德绑架回来直接不鸟。另一个也技术骨干，工资低于市场老板作妖然后骨干直走人拉黑，公司两个月掉了3个项目丢了500万，然后老板求上门外包合作，合作年费50万，每个项目还要另外收费。

前公司，法务离职之后，交接的新人干了没多久被领导炒了，直接把公司告了。又把我调过去帮忙，工作量翻了两三倍，工资不变，本来我就一边干一边烦，又找个了个新人说分担我工作，实习工资就比我高2k。后面又整活，想调动我工作关系，这样工资又要少1k，我直接把工作全交接给新人，辞职了。听说后面新人没多久也跑了，一直没再找到人

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