吉林
在新时代振兴发展的号角下，桦甸市锚定“人才链赋能产业链、创新链提升价值链”核心方向，全力构建教育、科技、产业、人才一体化发展新格局，以“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”的系统举措，为区域高质量发展注入强劲人才动能。
面对人才短缺与创新动能不足的双重考验，桦甸市搭建“1321”现代产业体系人才支撑框架。通过统筹推进“科创专员”“百名优秀硕博人才进县区”等专项计划，主动参与省市级高层次人才引进活动，同时支持企业自主引才，精准打通人才供给与产业需求的对接通道。
截至目前，桦甸市已为企业成功引进硕士15人、博士5人，吸纳高校院所专家团队8支；为机关事业单位引进具备专业背景的硕士23人。不断壮大的人才队伍，推动当地特色产业与人才资源深度融合、协同共进，为产业高质量发展奠定坚实人才基础。
在人才培育领域，桦甸市创新“产教融合、校企协同”机制，持续深化职业教育改革，实现人才培养与产业需求的无缝衔接。今年7月，桦甸市进一步深化校地合作，与吉林电子信息职业技术学院联合成立黄金产业学院、电子商务数字工厂和机械技术产业学院。这一举措将人才培养直接嵌入地方黄金产业、电子商务、机械制造等特色领域，让课堂教学与车间实践精准对接、教学内容与前沿技术同频更新，为产业升级注入技能人才“活水”。
与此同时，桦甸市积极激发创新活力，大力培育国家高新技术企业，新建“科技小院”与产业研究院，成功推动9项科技成果转化。
为让人才安心创业、舒心生活，桦甸市以“暖心服务”打造人才“安乐巢”。一方面，积极开展招聘宣传活动，搭建起人才与岗位之间的“桥梁”；另一方面，严格落实就业创业政策，通过发放求职创业补贴、就业见习补贴，提供创业扶持等措施，切实增强人才的归属感与幸福感。
目前，桦甸市已创建两级返乡创业基地4个，实现城镇新增就业2640余人，农村劳动力转移就业5.2万余人，开展职业技能培训2480余人次。
从精准引才到系统育才，从搭建平台到优化生态，桦甸市正持续将人才优势转化为产业优势、发展优势，以蓬勃生机向着高质量发展目标稳步迈进。
吉林日报全媒体记者 丁美佳
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