从首家英文授课双元制到欧洲超级计算机启动，看德国政策布局

2025年的德国，两则新闻看似遥相呼应，却共同勾勒出这个老牌工业强国在全球科技十字路口的雄心与焦虑。

一端，是位于于利希研究中心的超级计机“JUPITER”——欧洲首台达到Exascale级别的“超级大脑”，其启动标志着欧洲正式进入百亿亿次计算时代。

另一端，则是萨克森州大刀阔斧的职业教育改革——全国首个以英语授课的双元制职业教育项目，旨在为德累斯顿的芯片产业注入全球人才。

将这两件事放在一起审视，我们才能真正读懂德国的深层战略：它不仅要挽救正被技术工人短缺侵蚀的经济根基，更要为在人工智能（AI）、半导体等未来战场上的“乘胜追击”提前备好最关键的“弹药”——人才。

这场“双线战事”反映出德国在后全球化时代下的务实与远见：一方面，通过硬件投资抢占科技制高点；另一方面，通过软件重构稳固人才供应链。忽略任何一端，都将让德国的工业巨轮在波涛汹涌的全球竞赛中偏航。

更重要的是，萨克森州的改革并非孤岛，而是德国全国高科技策略的缩影，通过联邦层面的“高科技策略2025”和移民改革，从地方试点扩展到全国层面，旨在全面提升德国在AI和芯片领域的竞争力。

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“向上捅破天”——德国的超级硬件雄心

近日，德国乃至全欧洲的科技界都在热议一个庞然大物——JUPITER超级计算机。这台由欧盟资助、NVIDIA提供核心技术的巨兽，不仅是计算能力的巅峰之作，更是欧洲主权科技战略的象征。

JUPITER的强大超乎想象：它每秒能进行超过百亿亿次的运算，相当于全球80亿人口每个人每秒执行数万亿次计算。

这种速度让它在2025年6月的全球TOP500超级计算机排行榜上位居第四、欧洲第一，仅次于美国的El Capitan（第一）、Frontier（第二）和Aurora（第三）等顶级系统。

占地面积相当于半个足球场，这台“超级大脑”能处理海量数据，支持从气候预测到新药研发的复杂任务。尤其在AI领域，它能快速训练大型模型，帮助欧洲在ChatGPT等技术竞赛中缩小与美国和我国的差距。

对于萨克森州的“硅谷萨克森”，这里云集了台积电（TSMC）、英飞凌（Infineon）、博世（Bosch）和恩智浦（NXP）等巨头，JUPITER的算力将直接助力芯片设计和生产优化，推动欧洲实现半导体自给自足。

这背后是德国及欧盟的清晰布局。在中美科技脱钩的背景下，欧洲不愿沦为“数字殖民地”。JUPITER的启动不仅是技术里程碑，更是一个宣言：通过投资超算，欧盟旨在掌握AI和芯片的“入场券”，避免在关键领域依赖外部力量。

德国总理弗里德里希·梅尔茨在启动仪式上强调，这台“超级大脑”将助力欧洲在量子计算、生物技术和绿色能源等领域的突破。

但从全国视角看，JUPITER是联邦“高科技策略2025”的一部分，该策略统筹全国资源，推动AI和半导体创新，从萨克森的芯片集群辐射到巴登-符腾堡州的AI中心，形成多区域协同。

然而，一个尖锐的问题随之浮现：有了世界上最锋利的“剑”，谁能成为合格的“剑客”？ 超算的潜力巨大，但操作、维护和应用这些设备需要高技能人才。没有人才支撑，再先进的硬件也只是昂贵的“铁疙瘩”。

这正是萨克森州职业教育改革的切入点——从“软件”层面补齐短板，并作为全国人才战略的试点。

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“向下扎到根”—从萨克森到全国的人才重塑

萨克森州的职业教育改革并非简单的“留住工匠”，而是一场针对芯片产业人才短缺的系统性重构。受台积电德累斯顿工厂推动，该州推出德国首个英语授课双元制职业教育项目，并投资1.4亿欧元（其中1亿欧元来自欧盟）建设新职业学校，预计2029年开学，每年提供1000个学徒职位。这场改革本质上是人才供给侧改革，预判未来经济对技能的需求将从单一体力劳动转向跨学科、数字化素养强的“新蓝领”。

从“机械工”到“机电一体化技师”：传统双元制强调70%企业实践、30%学校理论，但新项目聚焦半导体相关课程。学徒将学习安装、调试芯片工厂的自动化生产线，成为“机电一体化技师”。这些技师不仅是工程师蓝图与机器运行的桥梁，还需掌握AI辅助维护和故障诊断技能，确保工厂高效运转。

从“电工”到“信息技术专员”：学校将配备现代化数字化设备，培养“信息技术专员”，负责超算中心网络基础设施的管理和维护。他们需理解数据中心的安全协议、云计算架构，甚至AI算法的基本应用。这与JUPITER的需求高度契合——超算的稳定运行依赖于专业IT人才。

人才的“供给侧改革”：改革破解了语言和法律障碍，通过英语授课吸引全球人才，同时融入德语学习以促进社会融入。萨克森州长米夏埃尔·克雷奇默表示，这不仅是应对芯片厂5000个就业岗位的短期措施，更是长远战略：培养能适应AI时代的技术人才，防止经济“空心化”。

从全国视角看，萨克森的英语双元制项目是联邦“数字策略2025”和“熟练移民法”的一部分，这些举措旨在吸引国际STEM人才，简化签证流程，并通过“全球头脑倡议”等程序在全国推广类似改革。

联邦教育部长卡琳·普里恩支持将AI技能融入全国职业教育，确保从萨克森的芯片中心到其他州的AI集群，都能受益于统一的人才管道。这场改革面临挑战，如教师短缺和法律修订，但其创新性在于双语模式和国际视野，帮助中小型企业参与人才竞争，并作为全国模板推广。

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这盘棋的真正目的：稳固现在，赢取未来

将JUPITER项目和萨克森教育改革两条线索合二为一，德国的战略意图便跃然纸上。这不是孤立的举措，而是“硬件+软件”的双轮驱动，旨在稳固经济基本盘并抢占科技制高点。从萨克森这个“点”扩展到全国“面”，联邦政府通过“高科技策略2025”统筹资源，确保地方创新辐射全国。

稳固经济基本盘：德国制造业正面临严重人才短缺，调查显示合格申请者不足已成为企业瓶颈。通过改革，萨克森州解决芯片、汽车和医疗等领域的问题，防止“空心化”。这是“守势”——确保现有产业不崩盘，并通过联邦移民改革吸引更多国际人才。

抢占科技制高点：投资超算提供算力“弹药”，而人才改革培养“剑客”。在AI和芯片赛道，德国旨在从“追赶者”转为“领跑者”。例如，JUPITER将支持欧洲芯片设计，而萨克森学徒将维护这些设施，形成闭环。这场全国攻势通过“Microtec Academy”等国家中心扩展萨克森模式，确保德国在全球半导体和AI市场占据一席。

两者互为表里：没有人才，超算闲置；没有平台，人才无用。欧盟的1亿欧元资助凸显其战略深度。

因此，萨克森州的职业教育改革，绝非仅仅为了“留住工匠”。它是从地方到全国的战略支点，为德国这艘工业巨轮，在全球科技竞赛中培养出既能稳住甲板、又能瞭望星空的新一代水手。

这盘关乎国运的大棋，不仅值得德国深思，也为其他国家提供镜鉴：在AI浪潮下，硬件与人才的平衡，才是制胜之道。