大国庆的能让兄弟们休息一下吗……

过节，在微信上和一些消防的朋友聊天，有些人吐槽值班和休假的事儿。比如这三个：

网友A：屯哥你好，总队十月中旬要举办整建制比武，兄弟们天天盼望的国庆中秋基本上就那样了，支队还要每天开展防消联勤工作，还有执勤、出警，还要国庆中秋假期每天视频督导训练情况，实在无力吐槽，这个比武就不能在国庆节前搞吗，执勤、出警我们就不说了，累死累伤没啥抱怨的，大国庆让兄弟们休息一下不行吗？他们也不休息吗？总队、支队他们能不能体谅一下基层的兄弟。不发点慰问品啥的也没啥，发了一堆通知...

网友B：屯哥，能不能关注一下消防参谋休假的问题，有些地方一到节假日消防干部基本上都不能休满假，国庆春节8天假只能休2～3天，并且从来没有补休过，除非节假日一天没休，后面就象征性的补个两三天。一年到头休假普遍在30到60天之间，身心疲惫不说，家人长期分离，感觉活着没有意义。

网友C：我们上班不痛苦，以前更忙更累的时候都经历过，前提是我们上班如果真对社会、对百姓平安过节有价值的话。痛苦的是家里活没人干、配偶没人陪聊天、孩子没人陪学习、父母没人陪吃饭。而我们主要负责被点调（会议、迎检也不行哦，点调在位是职责，当然遂警出动可以）。

总有些特殊的部门，比如公安、消防，在节日假期是要值班的， 怕有啥事儿突然发生了，然后没有人去处理。

对很多企业来说，节假日上班更是常态，这几天生意最好，不上班怎么可能，有谁和钱过不去吗？

作为消防部门，承担着处置紧急事件的任务，绝大多数人的认知也是应该值班的，也不怕值班。但是正如一些网友说的，怕就怕一些督查、乱七八糟的指标和任务。

上面来的督查，也是为了完成某种任务，但是基层确实不太愿意接待这批人，接待是挺累人的，还要陪着吃饭，还要陪着检查，还要陪着听他们的批评意见，还要被各种通报。

指标也是这样，大过节的，非要每天检查多少单位、发现多少隐患、处理多少人、开展多少活动……，有网友就说：按法律规定来不行吗，为啥所有的事上面都要想办法管住？这样的检查和发现隐患，这些数字指标有多少意义呢？

当然也有领导说了，过节嘛，总得去那些不太放心的地方检查一下，节日期间起大火就麻烦了。网友的看法是：哪个地方能够完全放心呢？这些不放心的单位这么多，过节这几天能检查几家呀；还有，起大火当然是麻烦的，问题是不过节的时候，起大火就不麻烦吗？

这些网友说的，大体就是值班习惯了，也应该值班，少休假也能理解，但是最好别折腾太多，事儿适当搞点可以，别离谱。少起火，心情愉快地过个假期，最好。

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