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9月30日，华为官网显示，根据公司轮值董事长制度，2025年10月1日～2026年3月31日期间由孟晚舟女士当值轮值董事长，主持公司董事会及董事会常务委员会。
轮值董事长是当值期间公司最高负责人，统筹战略决策、资源调配及业务结果，领导董事会与常务会议。
华为轮值制度由徐直军、胡厚崑、孟晚舟三人循环任职（每届6个月），核心优势包括：
决策质量：多元背景融合，提升战略科学性；
风险防控：避免权力集中，保障公司稳定；
领导力培养：高管全面锻炼，打破部门壁垒。
该制度被评价为“集体领导的典范”，与“权力继承”无直接关联。
孟晚舟1993年加入华为，历任国际会计总监、香港首席财务官、账务管理部总裁；
2018年升任副董事长兼CFO，2019年至今主导财经数字化变革。
2003年建立全球统一财经架构，2007年推行IFS（集成财经服务）变革，奠定精细化运营基因；
2014年推动“数出一孔”数据治理，使数据成为战略资产。
“在AI大机会时代，华为不焦虑、不迷失、不冒进，扎扎实实打造根技术。”
华为通过轮值制度与根技术投入，持续巩固全球科技领导地位，孟晚舟此任期的技术深化与生态扩展值得重点关注。
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