湖北
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
202X年12月的某个深夜，北京西城区某央企家属院的楼道里，传来一阵断断续续的电锯嗡鸣声。
住在3楼的张阿姨被吵醒，趴在猫眼上往外看——只见4楼的王某正拖着一个黑色行李箱往电梯口走，箱轮碾过地砖时，发出“咯噔咯噔”的异响，像是卡了什么坚硬的东西。
王某是这家央企的技术骨干，985硕士毕业，入职3年就参与过两个重点项目，平时见人总是客客气气的。
可那天夜里，他的侧脸在声控灯的光线下显得格外阴沉，额角还沾着一点没擦干净的深色痕迹。
张阿姨当时没多想，只以为是年轻人帮朋友搬东西，直到三天后警察找上门，她才知道，那个行李箱里装的，是4楼另一位领导李某的尸块。
这场由“年终奖”引发的血案，藏着高学历人群情绪失控的致命漏洞，也揭开了职场中那些被忽视的矛盾与危机。
01
王某的人生，在旁人眼里一直是“顺风顺水”的范本。
1992年出生的他，老家在河南一个普通县城，父母都是农民。
从小到大，他都是“别人家的孩子”——中考全县前三，高考考上985大学的理工科专业，后来又保研本校，成了家族里第一个硕士。
2019年毕业时，他顶着“高学历”的光环，通过层层选拔进入北京一家央企的技术部，月薪过万，还解决了部分户口问题。
入职后的前两年，王某活得像个“拼命三郎”。
技术部的工作强度大，他经常主动加班到深夜，项目遇到难题时，甚至会在公司宿舍住上一周。
有一次，一个关键项目卡在了数据建模环节，他连续熬了三个通宵，最终拿出的方案比预期效果还好，领导在部门大会上特意表扬他“年轻有为”。
同事们对王某的评价很一致：“聪明、踏实，但有点轴，对自己要求特别高。”
他很少参加部门聚餐，休息时要么泡在图书馆，要么给家里打电话。
母亲总在电话里叮嘱他“在北京好好干，争取早点买房成家”，他每次都应着，心里却把“出人头地”的压力扛得越来越重。
202X年下半年，公司启动年度重点项目，王某主动申请加入核心小组。
项目启动会上，部门经理李某拍着他的肩膀说：“小王，这个项目就靠你撑着了，好好干，年底年终奖保证让你满意——咱们组绩效top3，拿10万+没问题。”
这句话，成了王某接下来三个月的“精神支柱”。
为了冲绩效，他推掉了国庆回家的机票，甚至在父亲生病住院时，也只请假回去了两天就赶回北京。
他在日记里写道：“今年年终奖要是能拿10万，就能帮家里还一部分房贷，爸妈也能少累点。李某说了会给我满意的结果，我得再努努力。”
那时的他还没意识到，这场“高期待”的背后，藏着一场足以摧毁他人生的危机。
02
202X年12月15日，是公司发放年终奖的日子。
那天早上，王某特意提前半小时到了公司，坐在工位上反复刷新工资卡的APP。上午10点，短信提示音响起——他点开一看，瞬间僵住了：年终奖只有5万元，连预期的一半都不到。
他拿着手机冲到李某的办公室，语气带着难以置信的急切：“李经理，我的年终奖怎么只有5万？之前不是说绩效top3能拿10万+吗？我这个项目的贡献度您是知道的，怎么会这么少？”
李某正对着电脑处理文件，头也没抬：“小王，今年公司整体效益下滑，年终奖总额砍了一半，不光是你，大家都少了。你的绩效确实不错，但综合评估下来，还没到top3的程度，5万已经不少了。”
“综合评估？”王某的声音提高了几分，“项目报告里的数据明明是我负责的部分最好，为什么综合评估就不行？您倒是给我说说，谁的绩效比我好？”
李某终于抬起头，脸上露出不耐烦的神色：“小王，你一个硕士，怎么这么斤斤计较？年终奖的分配是公司和部门共同决定的，不是你想拿多少就拿多少。别揪着这点钱不放，影响团队氛围。”
这场沟通不欢而散。王某回到工位上，越想越觉得委屈——他翻出自己这三个月的加班记录，光通宵就有8次，项目关键节点的方案全是他牵头做的，现在却只得到5万元，连平时不怎么干活的同事都拿了6万。
他不甘心，又找了人力资源部门。HR的回复更敷衍：“年终奖分配由部门负责人主导，我们只负责发放，具体原因你还是找李经理沟通。”
接下来的一周，王某又找了李某三次，每次都被“效益不好”“综合评估不达标”的理由挡回来。有一次，他在茶水间听到两个同事议论：“听说李经理这次给自己发了20万，还把小王的项目成果算在自己名下了，难怪小王找他闹。”
这句话像一根刺，扎进了王某的心里。他想起项目中期汇报时，李某确实把他做的数据建模说成是“部门集体的成果”，当时他以为是领导谦虚，现在才明白，对方是在“抢功劳”。
他再次找到李某，直接把同事的议论摆了出来：“李经理，您是不是把我的项目成果算在自己名下了？不然您的年终奖怎么会是20万，我的只有5万？您这是欺负人！”
李某被戳穿后，非但没有道歉，反而拍了桌子：“小王，你别血口喷人！我拿20万是因为我是部门经理，承担的责任比你多，跟你的项目成果没关系。你要是有本事，就自己往上爬，没本事就别在这里怨天尤人。”
争吵声引来了其他同事的围观，王某站在人群中，感觉所有人的目光都像针一样扎在他身上。他想反驳，却一句话也说不出来，只能攥紧拳头，指甲深深嵌进掌心。
那天晚上，他给家里打电话，母亲还在问：“儿子，年终奖发了吗？够不够还房贷？”他强忍着眼泪说：“发了，挺多的，您放心。”挂了电话后，他坐在出租屋里，看着窗外的霓虹灯，第一次觉得北京的冬天这么冷。
日记里，他写下了这样一段话：“所有人都在骗我，李某抢我的功劳，拿20万的年终奖，我却只有5万。HR不管，同事议论，连家里人都不知道我有多难。他们都劝我忍，可我忍不下去了。凭什么他毁了我的期待，还能过得这么好？”
此时的王某，心里的愤怒已经开始发酵，逐渐走向极端。
03
从李某办公室出来的那天起，王某就变了。
他不再主动加班，也不再和同事说话，每天坐在工位上，要么盯着电脑屏幕发呆，要么反复翻看自己和李某的聊天记录。同事们觉得他“怪怪的”，却没人知道，他正在暗中策划一场可怕的报复。
12月22日，王某在网上下单了一把电锯、三卷防水布和两个28寸的黑色行李箱。下单时，他备注“家里装修用，需要尽快发货”。同时，他还买了手套、口罩和一大瓶漂白剂。
接下来的几天，他开始“踩点”——李某住在公司家属院的4楼，和他同一栋楼，而且是独居，妻子和孩子都在老家。王某通过观察发现，李某周末通常会在家休息，很少出门，这成了他“动手”的最佳时机。
为了掩盖痕迹，他删除了自己和李某的工作沟通记录，只留下几条“积极配合工作”的短信。12月24日，他还给李某发了一条短信：“李经理，之前是我太冲动了，不该因为年终奖的事跟您闹矛盾。后续我会好好配合团队工作，您放心。”李某回复了一个“好”字，他不知道，这是两人最后一次沟通。
12月25日，圣诞节，周六。早上9点，王某给李某打电话，语气诚恳：“李经理，之前项目还有几个细节我没跟您说清楚，您现在在家吗？我想过去跟您汇报一下，顺便给您赔个不是。”
李某没有怀疑，让他过来。半小时后，王某背着一个黑色背包，出现在李某家门口。背包里装着提前准备好的哑铃（他特意选了最重的20斤款）、手套和口罩。
进门后，李某刚把他让到客厅，王某就从背包里拿出哑铃，猛地砸向李某的头部。李某连哼都没哼一声，就倒在了沙发上。王某盯着地上的血迹，愣了几秒，然后迅速戴上手套和口罩，把李某的尸体拖进了卫生间。
他在卫生间的地上铺好防水布，将电锯插在电源上——嗡鸣声再次响起，和几天后张阿姨听到的一样。
为了避免血迹溅到身上，他还特意穿上了雨衣。分尸的过程持续了两个多小时，期间他好几次因为恶心想吐停下来，但一想到自己的5万年终奖和李某的20万，又咬着牙继续。
分尸完成后，他把尸块分装在三个行李箱里（包括他自己平时用的一个旧行李箱），然后开始清理现场——用漂白剂擦拭地面、墙壁和沙发上的血迹，把李某的手机、钥匙和作案工具的外包装装进一个塑料袋，准备带出小区扔掉。
晚上8点，他分三次将行李箱拖出家门，放进自己的车里。第一次拖箱子时，遇到了3楼的张阿姨，张阿姨问他：“小王，搬这么多东西去哪啊？”他强装镇定：“我朋友要搬家，我帮他拉点东西。”
随后，他开车前往郊区的一处废弃工厂，把三个行李箱埋在了工厂后面的土坡下。回来的路上，他把李某的手机和作案工具外包装扔进了路边的垃圾桶。
到家后，他又用漂白剂把卫生间彻底清理了一遍，直到闻不到一点血腥味。凌晨1点，他拿起自己的手机，给李某的妻子发了一条短信：“阿姨，我是王某，李哥今天下午临时被公司派去外地出差，手机忘带了，让我跟您说一声，大概一周回来。您要是有急事，可以先跟我说，我转达给李哥。”
李某的妻子信以为真，回复了一句“好的，谢谢小王”。
做完这一切，王某躺在沙发上，看着天花板，心里没有报复的快感，只有一片空白。他以为自己做得天衣无缝，却不知道，一个小小的破绽，已经为警方的侦破埋下了伏笔。
