公务员退休三选一，提前退、正常退、缴满30年退哪种更划算？

随着2025年延迟退休正式落地执行，公务员不同于企业职工或者是灵活就业人员在退休方式的选择上，针对于公务员.国有企事业单位工作人员及管理者达到了法定退休年龄以后应当及时办理退休，这里可以看出针对于公务员群体，2025年延迟退休开始，并不能进行延迟退休的选择，最晚只能按照改革后的法定退休年龄后就应当及时办理退休。

改革后的法定退休年龄相比较于原法定退休年龄这其中仍有部分人员有着较大的退休时间差异，并且针对于公务员而言参考《公务员法》其中93条可以看出，公务员在满足了三项条件其一在最早可以提前退休的时间选择上，相比较于其他人员又多了两点，分别是：

1）工作年限满三十年的；2）距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年；

不难看出，公务员人员相比较于其他人员退休相比，早在了延迟退休开始之前就有着更多的退休方式的选择！那么在公务员可以提前退.正常退以及缴够30年退休的前提下究竟哪种退休方式的选择更加的划算呢？其实如果说划算的话肯定是一笔经济账，只要该人员继续缴纳保险的情况并且随着年龄的增大肯定是越晚退休养老金待遇水平也会更高。但是为何说是经济账，就是我们不仅要光看养老金水平能够怎样提高，还要考虑延迟期间本身会少了哪些。

那么我们假设该人员为原法定55岁退休女职工，改革后法定退休年龄是56岁，如果该人员20岁开始参加工作缴满30年也就是会在20+30=50岁身份公务员可以申请提前退休的情况下，我们分别看下该人员50岁55岁以及56岁退休下养老金待遇会有怎样的变化？

首先养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，这里基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，那么我们假设该人员退休当年计发基数是8000元，缴费基数是1.5，缴费年限50岁55岁56岁分别延迟了5年以及6年，那么缴费年限分别为30年.35年以及36年！

50岁基础养老金=8000*（1+1.5）/2*30*1%=2700元；

55岁基础养老金=8000*（1+1.5）/2*35*1%=3500元；

56岁基础养老金=8000*（1+1.5）/2*36*1%=3600元。

另一部分个人账户养老金可以看出50岁退休计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，56岁退休计发月数是164个月，同样如果该人员延迟期间个人账户养老金随着每月缴纳保险也会持续增高，假设该人员个人账户存储额为12万元，每月如果按照8000元基数缴纳保险其中8%进入到了个人账户也就是存入到了个人账户存储额中那么延迟退休5年个人账户存储额增加8000*8%*12个月*5年=38400元；延迟退休6年个人账户存储额增加8000*8%*12个月*6年=46080元。那么该人员50岁退休个人账户养老金=120000/195=615元；

55岁退休个人账户养老金=（120000+38400）/170=931元；

50岁退休个人账户养老金=（120000+46080）/164=1012元。

那么如果暂不考虑过渡性养老金的变化，随着2014年开始养老金并轨制的完成，公务员机关事业单位工作人员将同样施行社会统筹与个人账户结合的模式，所以仅计算参考基础养老金+个人账户养老金，那么50岁退休为：2700+615=3315元；55岁退休：3500+931=4431元；56岁退休：3600+1012=4612元。不难看出不同退休年龄以及不同缴费年限下养老金确实有了不小的提升，但是就像我说的如果该人员50岁退休每月养老金会有3315元/月，那么延迟5年甚至6年本身将会少领多少养老金待遇呢？