北京东城以党建引领产业园区高质量发展 推动“两个覆盖”走深走实

本文转自：人民网-北京频道

“强党建，促发展”

北京东城以党建引领产业园区高质量发展 推动“两个覆盖”走深走实

作为首都功能核心区，东城区坚持以党建引领产业发展，在全区47处文化产业园区中深入推进党的组织和工作“两个覆盖”，其中航星文化科技产业园的实践探索，为新兴领域党建工作提供了有益借鉴。

从制造基地到创新高地：党建引领园区转型升级

航星文化科技产业园的转型发展，本身就是一部党建引领高质量发展的生动实践。这个占地13.5万平方米的园区，从1998年的诺基亚和平里工业园，到如今集聚379家企业、年产值约400亿元的文化科技融合园区，连续四年获评市级文化产业园，展现了党建引领下产业升级的强大动能。

园区以“数智科技+数字文娱”为产业导向，成功引进光线传媒、猫眼娱乐等龙头企业，形成了特色鲜明的产业集群。目前园区实际办公的60家企业中，文化科技类企业占比达81%，其中国家高新技术企业23家、专精特新企业10家，成为东城区“金融+总部+科创”产业布局的重要支撑。

“四个抓手”工作法：破解“两个覆盖”难题

在推进“两个覆盖”过程中，航星园探索出一套行之有效的工作方法：

一是专班推进，确保摸排“有抓手”。和平里街道组建工作专班，整合整合街道经济工作专班、工青妇等群团力量20余人，通过部门协同机制，精准掌握园区规模、职工及党员情况，建立完备的党建工作台账。

二是分类施策，确保走访“有方向”。按照“横向到边、纵向到底”原则，对园区企业开展“地毯式”摸排。楼宇党总支书记作为“第一责任人”，实行“一企一策”，建立“三本台账”，及时回应企业诉求。

三是精准发力，确保覆盖“有质效”。将企业划分为“优先攻坚”和“次优先攻坚”对象，对具备条件的企业直接推动建立党组织，对暂不具备条件的通过工青妇等群团组织先行建立工作覆盖。

四是常态联系，确保党建“有根基”。打造“新融慧 心服务”党委品牌，常态化开展“党群阵地@你”等活动，整合工会、团委等服务资源，增强新兴领域群体对党建工作的认同。

通过不懈努力，航星园“两个覆盖”工作取得显著成效。在园区55家“三有”非公有制企业中，已建立独立党支部8个、联合党支部25个，党的组织覆盖率达到60%。2023年9月，园区成立北京市首个产业组团党委，进一步健全了党的组织体系。

推动“两个覆盖”走深走实的路径探索

下一步，东城区将从三个方面持续发力，推动“两个覆盖”走深走实：

强化思想引领，增强认同感。通过宣传党建工作在引领方向、凝聚力量、链接资源等方面的价值，帮助企业认识到“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。

建强骨干力量，提升专业性。鼓励有条件的企业配备专职党务干部，区级层面遴选优秀干部担任专职党务工作者，提升指导服务的精准性。同时加强党群服务中心建设，将其打造为服务党员群众的核心平台。

培育后备队伍，夯实组织根基。发挥产业组团党委作用，积极培养业务骨干和青年人才，提高在企业管理、技术人才中发展党员的比重，实现党建工作与企业发展互促共进。

航星园的实践表明，推进新兴领域“两个覆盖”，既要把握党建工作的普遍规律，又要结合园区特色探索创新路径。只有将党的建设融入产业发展全过程，才能真正把党建优势转化为发展优势，为高质量发展注入强大动力。

未来，东城区将继续深化“两个覆盖”工作，总结推广航星园等先进园区的经验做法，努力打造具有首都核心区特色的党建工作品牌，为新时代党的建设新的伟大工程贡献力量。