2025年延迟退休新政正式实施,和以前大不一样了。
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头一桩变化,法定退休年龄开始“慢慢挪”。男职工从60岁起,每4个月延后1个月,最终到63岁。
原50岁退休的女职工,每2个月延后1个月,涨到55岁。原55岁退休的女职工,每4个月延后1个月,涨到58岁。
2025到2039年,每年退休年龄都可能不一样。
第二桩变化,退休方式多了“选择题”。以前到点就得退,现在能选提前退、正常退、延迟退。
提前退最多早3年,延迟退最多晚3年。但有底线,女的不能低于50岁、55岁,男的不能低于60岁。第三桩变化,缴费年限要“慢慢加”。
以前最低缴15年就能领养老金,现在要变。2025到2029年是“缓冲期”,还是15年。2030年起,每年多缴半年,到2039年要缴20年。
这变化看着简单,细想挺复杂。比如2029年退休,缴15年就行;2030年退休,得缴15年半。
要是生日就差1天,一个2029年退,一个2030年退,缴费要求就不一样。
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有人问,延迟退休的话,缴费年限咋算?政策说,选延迟退的,只看法定退休年龄那年的缴费要求。
比如正常退是2029年,延迟到2030年退,缴费按2029年的算。提前退的,就得按选的退休年份的缴费要求来。
这政策对谁影响大?快退休的职工得算笔账:早退少缴几年,但养老金可能低;晚退多缴几年,养老金可能高。
身体好、工作轻松的,可能想多干几年;身体差、工作累的,可能想早点退。
有农谚说“种庄稼看节气,退休也得看政策”。现在退休不是“到点就走”,得结合自己情况选。
缴了多少年费?身体啥状态?工作累不累?
都得考虑。
争议也来了:同样工龄,就差一年退休,缴费要求不同,公平不?
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专家说,政策是“渐进式”,为了平衡不同群体利益。但具体到个人,可能还是觉得“有点亏”。举个例子:1972年出生的男职工,法定退休年龄是62岁。
他可以选60到62岁提前退,也可以选62到65岁延迟退。
要是2031年法定退休年龄对应缴费16年,他选2030年延迟退,缴费按2031年的16年算不?这事儿得问清楚,别稀里糊涂做决定。
政策刚落地,可能还有细节没说全。想提前退的,得看看选的年份缴费够不够;想延迟退的,得和单位商量好。
金句说:“退休不是终点,是新生活的起点,选对时间更舒坦。
”最后提醒:政策具体咋执行,还得看官方文件。
自家情况拿不准,跑趟社保窗口问问,比自己瞎琢磨强。
关注我,后续政策细节更新,第一时间告诉你!
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