转型密集期，上市药企高管密集“换血”

制药网

近期，医药行业迎来一波高管“换血”潮，多家头部及细分领域头部企业相继发布人事调整公告，其中既包括片仔癀这类深耕传统中药领域的企业，也涵盖凯莱英、恒瑞医药等聚焦创新药与医药研发生产的行业企业。

具体来看，9 月 28 日，片仔癀公告披露，公司董事、总会计师杨海鹏因工作调整原因，辞去所担任的董事及总会计师职务，辞职后杨海鹏将继续担任公司顾问职务，目前公司已指定副总经理何炜代行总会计师职责。

作为以 “片仔癀” 这一国家绝密级配方药品为核心业务的企业，片仔癀在中药行业长期保持着稳定的市场地位与品牌影响力，此次财务核心岗位高管的调整，虽属于企业内部正常人事安排，但仍受到行业关注。

从公告内容来看，杨海鹏辞职后仍以顾问身份留任，有助于保障财务工作的平稳过渡，避免因人事变动导致业务衔接断层，而指定副总经理代行总会计师职责，也体现出公司在内部人才梯队建设上的储备与考量。

业内普遍认为，若后续片仔癀能顺利完成高管职位的正式交接，且维持现有核心业务战略方向不变，此次人事调整对公司长期发展的影响将相对有限，毕竟对于传统中药企业而言，核心产品的稳定性、生产工艺的传承性以及品牌口碑的延续性，才是支撑企业发展的关键，短期人事变动若未触及核心战略，通常不会对企业基本面产生剧烈冲击。

2025年半年报显示，片仔癀上半年营业收入53.79亿元，同比下降4.81%；净利润14.42亿元，同比下降16.22%。

与片仔癀内部岗位调整不同，凯莱英与恒瑞医药之间的高管流动，更具行业风向标意义。近日，胡新辉以恒瑞医药副总裁、首席技术官的身份公开亮相，这一任职信息背后，是此前凯莱英的人事变动铺垫 ——9 月初，凯莱英公告宣布，公司高级管理人员 XINHUI HU(胡新辉)因个人原因申请辞去高管职务，当时其后续职业去向并未明确。如今胡新辉加盟恒瑞医药并担任核心技术管理岗位，显然并非简单的个人职业选择，更暗含着恒瑞医药在强化技术研发实力、加速创新药布局上的战略意图。

作为国内创新药领域的头部企业，恒瑞医药近年来始终在加大研发投入，试图在激烈的市场竞争中维持创新优势，而胡新辉在医药研发领域积累的经验与技术资源，无疑将为恒瑞医药的研发体系升级带来新的助力。从行业视角来看，胡新辉的任职，可能会推动恒瑞医药在药物研发技术路径优化、研发效率提升以及国际化合作等方面取得突破，尤其是在当前创新药研发难度不断加大、研发成本持续攀升的背景下，核心技术人才的引入，成为企业突破研发瓶颈、实现差异化竞争的重要途径，因此胡新辉后续在恒瑞医药的履职表现，不仅关系到企业自身的研发进展，更被行业视作观察创新药企业技术战略落地的重要窗口。

近期药企高管密集“换血”的背后，与当前医药行业所处的转型阶段密切相关。近年来，国内医药行业政策环境持续调整，从药品集采常态化推进到创新药医保谈判，从仿制药质量和疗效一致性评价到中药传承创新发展政策的深化，一系列政策举措不断重塑行业竞争格局，倒逼企业加速战略转型。对于传统中药企业而言，如何在传承核心产品优势的同时，适应现代化生产管理要求、拓展新的业务增长点，成为重要课题，人事调整往往是企业优化内部管理结构、适配新业务方向的重要手段；而对于创新药企业来说，面对研发难度加大、市场竞争加剧以及国际化需求提升的多重挑战，对高端技术人才、国际化管理人才的需求愈发迫切，通过引入外部优秀人才弥补自身短板，成为企业提升核心竞争力的关键选择。

放眼未来，随着医药行业转型的持续深入，预计药企高管层面的人事调整仍将保持一定频率，尤其是在创新药研发、医药国际化、数字化转型等关键领域，人才流动会更加频繁。对于企业而言，如何在人事变动中保持战略定力，做好人才梯队建设与业务衔接，避免因短期调整影响长期发展，成为重要考验。