匠心筑梦就业路——东营职业学院就业服务体系赋能学子逐梦出彩

开栏的话

当第一缕阳光照亮教学楼的晨读长廊，当实训场的器械在师生协作中运转出精准节奏，当毕业生从企业传来“获评骨干员工”的喜讯——东营职业学院的日常里，藏着太多关于“成长”与“突破”的珍贵细节。“新闻纵深”栏目正式启幕，我们愿以笔为犁，深耕这些鲜活场景，挖掘背后的经验与规律，让东职的办学实力、育人质量被看见、被读懂。

我们将把镜头对准教师：走进他们的备课笔记，看如何将“智能制造”“乡村振兴”等时代需求融入课程设计；跟随他们的科研脚步，听如何攻克技术难题、带领学生斩获省级以上竞赛奖项。从每一次“因材施教”的耐心指导里，总结东职教师“师德为魂、专业为基”的成长规律，展现学校师资队伍建设的扎实成效。

我们将把目光投向学生：蹲点技能实训课堂，记录他们从“生疏操作”到“熟练攻坚”的蜕变；跟踪志愿服务、社团活动现场，捕捉他们在实践中践行责任、提升能力的瞬间。从每一次“突破自我”的成长故事里，提炼东职“以生为本、知行合一”的培养规律，彰显学校对学生综合素养培育的用心。

我们将把视野延伸至毕业生：回访不同行业的东职学子，听他们讲述如何用在校学到的专业技能应对职场挑战，如何凭借“踏实肯干、精益求精”的东职特质获得企业认可。从“就业率稳中有升、就业质量持续提高”的案例里，验证东职“产教融合、就业导向”的办学规律，体现学校为区域发展输送优质人才的担当。

我们还将走进各部门单位：探访教学管理部门，看如何优化专业设置、完善人才培养方案，让教学更贴合市场需求；对话后勤服务团队，记录他们如何筑牢校园安全、保障师生生活，为教学科研保驾护航；跟随科研部门的脚步，了解如何搭建平台、整合资源，推动科研成果转化落地……从每一项“务实高效”的工作推进中，梳理东职“协同联动、聚力发展”的管理规律，展现学校整体办学水平的稳步提升。

“新闻纵深”不做浅尝辄止的报道，而是要沉下心与师生对话、与实践同行，把“个案经验”提炼成“可借鉴的规律”，把“部门单位探索”汇聚成“学校发展的动能”。我们希望通过这些有深度、有温度的文字，让社会各界看到东职“办人民满意职业教育”的坚守，让全体师生感受到学校“追求高质量发展”的力量，更让每一个东职人在故事里找到归属感，在规律中汲取前行的底气。

未来，“新闻纵深”将始终与东职同成长、共奋进。期待您的关注与参与，让我们一起在深度报道中，读懂东职的过去、看见东职的现在、期待东职的未来！

“从校园到企业质检岗，是学校的专业培养让我能快速扎根岗位；从普通质检员到‘山东省五一劳动奖章’获得者，是校企协同的平台给了我成长的底气。”提及自己的成长轨迹，东营联合石化有限责任公司技术骨干张淑慧，总不忘回望母校东营职业学院给予的养分。在黄河三角洲的这片热土上，东营职业学院始终牢记习近平总书记“构建职普融通、产教融合的职业教育体系，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才”的嘱托，以服务区域经济社会发展为初心，创新构建就业服务体系。如今，从基层就业先锋到企业技术骨干，从创新创业达人到行业新锐，一批批东职学子如繁星般散布在各行各业，用实干书写着高质量就业的答卷——全国高校毕业生基层就业卓越奖获得者隋友强、全国青年创新创业大赛银奖选手高子凡、iCAN大学生创新创业大赛全国总决赛一等奖得主刘婧……他们的故事，正是这一体系育人成效的生动注脚。

锚定“一个中心”：把准区域发展“脉搏”，让专业跟着产业走

就业工作不是“终点站”，而是贯穿“招生—培养—就业”全链条的“导航仪”。在东营职业学院，“服务区域经济社会发展”从来不是一句口号，而是融入办学治校的行动指南。

学校专门成立就业工作领导小组，由“一把手”牵头，联动就业创业、教务、学工、团委及各二级学院，建立起齐抓共管的就业工作联席会议制度。精准对接东营“8+20”产业体系，优化专业布局结构，围绕石油化工、高端装备、现代服务等区域主导产业，动态优化人才培养方案，形成10大专业集群矩阵，让专业链精准对接产业链。

张淑慧的成长，便是这一理念的鲜活例证。作为学校石油化工技术专业的毕业生，她在校期间便通过“专业学训+企业学做”的培养模式，提前掌握了质检岗位的核心技能。毕业后入职东营联合石化有限责任公司质检部，她凭借扎实的专业功底快速上手，从把控产品质量的“守门人”成长为公司技术骨干，不仅斩获“全国石油和化工行业技术能手”称号，更捧回了“山东省五一劳动奖章”，成为东职学子助力区域产业发展的典范。

“双轮驱动”破局：织密育人“生态圈”，让就业与成长同频

“没想到刚毕业就能进中石化胜利油田胜利石化总厂，还能参与核心生产环节！”毕业生高子凡的惊喜，源于学校“双轮驱动”的就业育人智慧：一边是精准化的就业指导服务，一边是深度化的政校企行协同，两者同向发力，为学子铺就了成长快车道。

高子凡入职中石化胜利油田胜利石化总厂

在就业指导端，学校打造“一站式”职业发展服务中心，推行“分阶段、分类别、分层次”指导模式：大一开展生涯唤醒，大二聚焦技能提升，大三精准对接岗位，让每个阶段的成长都有“靶心”。正是这样的指导，培育出隋友强、王俊达等“国家基层就业卓越奖”获得者，他们毕业后扎根基层，在乡村振兴、社区服务等领域发光发热。

在政校企协同端，学校秉持“一专业一产业学院”理念，建成17个产业学院，把企业车间“搬”进校园，把课程设置“对接”岗位需求。委托培养、订单培养、现场工程师专项培养……多样化的合作模式，让学子在校就能接触行业前沿。在当地生源不足20%的情况下，超50%以上毕业生留在本地就业；化工专业群25%毕业生入职中国企业500强，14名学生被中国工程物理研究院录用。如今，东营当地化工企业里，“一线有骨干、高层有主管”的东职校友梯队已然形成，专业与产业的“咬合度”越来越紧。

“三方联动”发力：搭建成长“快车道”，让实践与竞赛共舞

“课堂上学的理论，在竞赛中得到了检验；创新创业的想法，在赋能中心找到了落地路径。”2022届毕业生刘婧至今记得，自己带着“智能环保监测装置”项目参加iCAN大学生创新创业大赛时，学校老师从技术优化到答辩技巧的全程指导。最终，这个项目斩获全国总决赛一等奖，也为她毕业后入职高新技术企业埋下伏笔。

刘婧在中石化济南炼化分公司工作现场

刘婧的经历，折射出学校“三方联动”就业服务载体的力量——以课堂教学平台为基础，以创新创业实践平台为依托，以就业创业赋能中心为纽带，三者环环相扣，让学子从“学知识”到“会应用”再到“能创造”。

在课堂上，学校构建“导引课程+成长课程+项目课程”三步课程体系，打造“专业学训+项目学做+企业学创”三阶课堂，创新“课堂绩效+素质拓展+实践成果”三元评价体系，让就业教育融入每一堂课。在实践中，学校以赛促创，累计斩获省级以上创新创业奖项190余项，连续6届毕业生入选“山东省十大创业之星”。2024届学子王华营更是一路过关斩将，拿下全国大学生自强之星、山东省职业规划大赛金奖第一名等多项荣誉，用奖牌证明了东职学子的就业竞争力。

线上线下融合的服务更让成长“不打烊”：2025年以来，学校已举办专场招聘会、网络招聘会等36场次，开展技能提升培训2000余人次，从生涯测评到实习就业，形成“探索—赋能—落地”的闭环服务，真正实现“入学即规划、毕业即成才”。

“四维赋能”托底：锻造就业“硬实力”，让帮扶与梦想同行

“如果没有学校的创业指导和政策帮扶，我可能走不完从‘想法’到‘公司’的路。”隋友强的创业故事，是学校“四维赋能”的温暖注脚。2017年入校后，他萌生了创业想法，学校便从政策解读、项目孵化到资源对接，一路“手把手”指导：2018年，他创办东营市知行公益事业服务中心；2019年，成立山东商果佬信息科技有限公司，承接东营经济技术开发区1100万元项目；如今，他打造的“e亩果园”“知行公益”等品牌覆盖20个社区，带动300余人就业，其中88名是60岁以上的农民工。

隋友强参加2022年全国高校毕业生基层就业卓越奖评选

这份“托底式”帮扶，源于学校“四维赋能”的精准发力：加强就业政策宣传，让学子懂政策、用政策；实施就业精准帮扶，为困难学生定制“一人一策”；拓宽社会招聘渠道，链接优质岗位资源；强化职业生涯规划教育，让学子找准方向。

不仅如此，学校还将“就业教育、创业教育、素质教育、职业生涯规划教育”融于一体，推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化职业指导等九大举措。数据见证成效：近年来，学校毕业生就业率稳步提升，就业层次持续提高，越来越多的东职学子从这里出发，成长为行业里的“能工巧匠”、基层中的“实干先锋”。

从黄河之畔到全国各地，从生产一线到创新前沿，东营职业学院以就业服务体系为笔，以产教融合为墨，书写着职业教育赋能高质量就业的答卷。那些如张淑慧、隋友强般的毕业生，恰似精密仪器中不可或缺的“螺丝钉”，用坚韧与奉献，汇聚成推动时代前进的磅礴力量，也让“东职育人”的品牌在实践中愈发闪亮。