通过三轮面试，却因跛脚在入职当天被辞退！得力总裁致歉

9月29日，有网友发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。此事因得力集团执行总裁陈雪强留言致歉引发广泛关注。

9月30日下午，该网友在社交平台更新了进展：“目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意，非常感谢。”

图据社交平台

9月30日，得力集团发布《致歉声明》：

致歉声明

各位关注此事的朋友、社会各界同仁：

昨日，网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容，引发了广泛关注。对此，我司高度重视，深表愧疚，在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意！

事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于今日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解。

此次事件，暴露了我们在价值观践行与内部管理机制上存在不足，我们深感愧疚与自责。为彻底纠正问题、改良文化，我们将立即采取以下整改措施：

1、依规依纪问责涉事人员；

2、全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；

3、强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地；

此次事件让一位优秀的员工受到委屈，我们感到无比惭愧，并将以此为戒，展开深刻反思。我们将以最严格的标准落实整改，绝不回避问题。

最后，我们再次感谢该员工的勇敢发声，也感谢公众的监督与关注。我们将以此事件为镜，持续优化人力资源管理机制，坚定不移地贯彻“以人为本”的用人理念，切实履行雇主责任，砥砺前行。

得力集团有限公司

2025年9月30日

此前，该网友发帖称，今年5月初经历了得力的三轮面试（2轮线上，1轮现场），通过面试并收到offer，岗位为上海公司HRBP，后被通知到宁波总部报到培训。报到当天，得力一名HR接待后，网友主动表示自己腿部有问题，并无影响工作的情况。然而，当天下午这名HR就委婉表示让其自己主动离职，并让该网友发微信给他：因为不适应，主动离开。

图据社交平台

记者注意到，在这篇帖子下方，ID为“陈雪强”的账号留言评论道：“这位同学你好！我是得力集团执行总裁陈雪强，刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事!对我们的管理缺失，再次致歉!”

图据社交平台

今日下午，得力集团客服人员向记者表示，发布上述留言者确系陈雪强本人。客服还表示，公司已经关注到此事，并且高度重视，对于管理上的缺失深表歉意，“目前我们公司已经第一时间安排专人进行联系（发布者）了，我们也在积极参与事实核查，会提供必要的支持与帮助。公司内部也已经成立专项调查小组了。”

据极目新闻消息，宁海县劳动监察大队一名负责人称，此事涉及企业用工方面，企业正在处理，该部门正在等待企业处理结果。

公司网站信息显示，得力集团创建于1981年，得力旗下涵盖得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛、得力工具等独立子品牌，产品线覆盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材、办公纸品等二十四大门类。

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来源丨红星新闻、成都商报、得力集团微博

编辑丨翟晓晨

责编丨安永禹

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统筹丨刘鹏