眉山市仁寿县支行党支部以党建工作法为抓手推动党建与业务深度融合

眉山市仁寿县支行党支部聚焦省分行“治蜀兴川 支农先锋”党建品牌打造，以“头雁引领促发展 倾心支农打头阵”党建工作法创建，激活党支部和党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，实现党建与业务深度融合、互促共进。
筑强“头雁”阵地，把稳融合发展之舵。支部将建强支部班子、发挥“头雁”效应作为融合发展首要前提，确保党建有力量、业务有方向。一是强化政治引领。深化学习型支部建设，通过支委带头学、专题研讨深入学、党课辅导系统学，持续提升支委政治判断力与政策把握力，确保业务始终紧扣国家战略需求和区域发展重点，筑牢融合发展政治根基。二是强化责任落实。围绕党建领航工程和支部“双化”建设要求，推行“计划目标-具体措施-工作时限-责任到人”四要素清单制，将年度任务分解落地，明确“一把手”总体抓、分管领导具体抓，重大事项经支委集体严格把关、民主决策，确保业务拓展始终符合政策导向、风险可控、效益可持续。该行党支部标准化规范化建设达到优秀等次。三是强化示范带动。实施支委“专业能力提升计划”，带头钻研金融政策、信贷业务等专业知识，定期开展研讨。在“开门红”、劳动竞赛、新型政策性金融工具落地等关键任务中，建立支委“包片负责+靠前指挥”机制，带头攻坚破难，以实干作风树立标杆。依托“头雁”引领，支部书记获第四届“最美四川农发行人”称号，支行荣获总行“三优百强支行”、省分行“十佳县支行”等荣誉，2025年上半年经营平台排位居全省第一，连续两年居全省前5位，实现全市系统内首位引领。
激活“雁阵”效能，激发融合发展之力。支部着力将党建优势转化为团队战斗力，以党员先锋模范作用带动全体员工形成“雁阵”齐飞。一是搭建平台明责任。紧密结合支行业务重点，设立“党员示范岗”、“党员突击队”，将服务乡村振兴、支持粮食安全、攻坚重点项目等具体任务明确到岗、责任到人。引导党员在本职岗位上亮身份、亮承诺、亮业绩，在业务一线打头阵、当先锋。二是深化教育强本领。落实“繁星计划”实施，推进跨部门轮岗、上级交流锻炼，打造高素质复合队伍，支行3名同志先后荣获总行“金牌能手”、省分行先进工作者及青年岗位能手荣誉称号。利用“三会一课”、主题党日等载体，结合地方红色资源，加强廉洁从业教育，专题剖析内外部案件，结合案例谈认识、谈体会，筑牢员工拒腐防变防线。三是营造氛围聚合力。健全党员激励关怀机制，定期评选表彰在业务拓展、内部管理等工作中表现突出的“党员之星”，宣传其先进事迹，用身边人、身边事教育引导全体员工。推行支委一对一联系青年员工制度，及时倾听意见、回应诉求。打造“健身角”“关爱室”等“物理阵地”，丰富文体活动，增强党员的归属感和幸福感，形成共谋发展的强大合力。
深耕“支农”主业，彰显融合发展之效。支部以服务地方发展实绩检验党建成效，践行“倾心支农打头阵”承诺。一是调研需求精准发力。支部书记带队走访地方党政，支委分片深入乡镇、企业，掌握地方发展需求和项目规划，聚焦粮食安全、城乡融合、生态文明建设等关键领域精准谋划信贷投向，找准金融服务的切入点和着力点。今年来累计投放31.39亿元服务地方发展，支农成效连续两年获地方党政肯定性批示。二是优化服务提升形象。践行“以客户为中心”的服务理念，党员带头改进工作作风，简化业务流程，提高办事效率。积极开展“送政策进企业”、“金融知识普及”等主题活动，将金融服务延伸到企业、群众中间。积极响应助学公益活动爱心捐资，与社区开展帮扶对接，深入农户开展走访慰问，彰显农发行温度。三是攻坚克难展现担当。面对重点项目融资难题，支部发挥战斗堡垒作用，通过党员带头加班加点、反复论证方案、加强内外协调，成功推动一批惠民生、利长远的重大项目的资金投放。在服务“三大工程”建设中，成功落地全市系统内首笔保障性住房建设贷款，以“钉钉子”精神确保金融资源及时到位，有力支撑地方发展。
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