“五老”点亮成长路！惠东县关工委获评全国优秀背后的“暖心密码”

在惠东，有这样一群特别的“护苗人”。他们已年过花甲，却依然精神矍铄地活跃在校园课堂、社区家园，将满头银发化作守护新苗的绿荫。

这群“护苗人”里，有老干部、老战士、老专家、老教师、老模范，他们从各自的工作岗位退休后，没有选择闲适的晚年生活，而是怀着对下一代的深切关爱，继续奔走在工作一线，被亲切地称为“五老”。

近日，他们的组织——惠东县关心下一代工作委员会（以下简称“惠东县关工委”）荣获“全国关心下一代工作优秀集体”称号。荣誉背后，惠东关工委用创新织密关爱网，温暖每一个青少年的成长路。

创新组织形式

连续9年开展“十、百、千”工程

未成年人关乎国家未来与民族希望。把他们培养成社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人，是一项事关长远的战略工程。在这项工程中，关工委作为连接家庭、学校与社会的桥梁，既要为健康成长“搭梯子”，也要为迷茫少年“扶一把”。

自2000年成立以来，惠东县关工委始终将此使命扛在肩上。经过25年发展，惠东县关工委构建起一张覆盖广泛、扎根基层的组织网络——关工组织总数达650个，遍及17个镇街、298个村居、302所中小学校，并延伸至3家民营企业，实现关爱阵地“横向到边、纵向到底”。

组织建起来，更要把力量聚起来。2016年，惠东在县委组织部牵头下，建立关心下一代工作联席会议机制。以此为依托，县关工委于2017年创新推出“十、百、千”工程，联合教育、司法、公安、法院、检察院等10个部门，联合开展惠东县新时代未成年人思想道德建设系列活动。

具体而言，“十、百、千”工程包括建设10所示范学校（社区），建立一支由100名五老、道德模范、志愿者、干警、教师组成的辅导员队伍，三年开展1000场宣讲教育活动，活动围绕爱国主义教育、道德教育、法治教育和家庭教育等主题开展。

如今，这项工程已经连续开展了3期共9年时间。“每年我们会组织各部门依据职责与青少年需求，共同制定三年教育规划，明确主题、时间与责任单位，逐一落实。”惠东县关工委执行主任林冯久介绍表示，通过排期清晰的课程、精准对接的内容，既不影响正常教学，又确保教育实效。

截至目前，惠东县“十、百、千”工程已累计开展活动超2500场，参加实践的青少年与家长达18万余人次，培训和选拔的红色小小讲解员20多名，促成港口英雄民兵连红军小学的建设，组织全县中小学生5万多人次到高潭中洞接受爱国主义教育和革命传统教育，推动校风、学风与教育质量同步提升，成为惠东未成年人思想道德建设的一块“金字招牌”。

创新工作内容

累计帮助3181名贫困学子

“如果没有关工委的帮助，我俩可能就放弃读北大研究生了。”提起2011年，如今在中山工作的刘氏兄弟仍充满感激。当年兄弟俩因亲人重病、学费无着，惠东县关工委执行主任林冯久亲自带他们找到热心企业家，现场争取到3万元助学金，圆了求学梦。

这样的故事，在惠东并非孤例。2012年至今，惠东县关工委已累计筹集和发放助学金1459万元，帮助3181名贫困学子走进校园。

帮教不止于课堂。针对早年青少年犯罪苗头，惠东关工委推动“普法+帮教”双线发力。疫情期间，他们联合政法委、法院等7个部门制作96个普法U盘，由镇村关工委送进校园，确保法治教育“不断档”。对在押涉案未成年人，全县“五老”组成帮教小组，开展常态化跟踪。多年来，惠东累计帮教133名在押涉案未成年人，为874人次涉案青少年担任“代理家长”。

解难不限于助学。今年9月，平海镇学生王鑫（化名）顺利升入初中。此前，她的身份问题困扰了很久。王鑫的母亲非婚生女，出生后便婚迁至四川，亲生父亲不知所踪，她一直被寄养在平海的外公外婆家。因为没户口，王鑫升学和就医都是难题。经县、镇关工委发现后，积极协调王鑫与母亲完成亲子鉴定，并向四川当地派出所发函，详细说明孩子的情况。最终，户口顺利办好，王诗潼得以按时入学。

赋能，从课堂延伸至田埂。自2003年至今，惠东关工委着眼培养造就带头创业奔康、带领群众共同致富“双带型人才”，采取县、镇关工委和县农科部门联办的形式，组织农村创业青年参加农科技术培训班。如今，已连续举办46期创业培训班，建立6个省、市、县级培训基地，累计培育4600余名学员，成为乡村振兴带头人。

从课桌到田埂，从校园到社区，惠东关工委的关爱内容始终紧随青少年的真实需求，在他们成长的每一个关键节点，稳稳托举，静待花开。

创新机制保障

80%基层关工组织达“五好”标准

从2020年获“广东省关心下一代工作先进集体”，到2022年摘得“全国青少年普法教育先进集体”称号，再到如今获评“全国关心下一代工作先进集体”，一系列荣誉的背后，是一套持续运转、行之有效的工作机制在提供坚实保障。

党委牵头，把牢“方向盘”。惠东始终把关工委工作纳入党建大局，明确县委常委、组织部长任关工委主任，副县长联系关工委工作，县委常委会连续11年听取关工委工作汇报；县财政将关工委工作经费、县镇村“五老”补贴全额纳入预算；建立督查督办制度，把联席会议成员单位的任务细化到“时间表、路线图”，定期查成效，不搞“纸上谈兵”。

党建引领，拧成“一股劲”。惠东构建起县、镇、村（社区）三级关工组织网络，实现全域覆盖。全县650个基层关工组织中，达“五好”（有领导班子、有“五老”队伍、有办公场所和设备、有经费、有制度、有活动）标准的有520个，占比达80%。这一成效得益于持续开展的“六有”建设（有班子、有队伍、有场所、有经费、有制度、有活动）和每三年一次的“五好”验收，推动基层组织标准化、规范化运行。

组织提质，筑牢“主阵地”。惠东把关工委作为退休干部发挥余热的重要平台，每逢换届及时调整充实班子，每年举办县镇“五老”培训班，提升履职能力，让这支扎根基层、贴近青年的“银发队伍”，成为惠东关心下一代工作最可靠的力量。

从顶层设计到基层实践，从组织建设到队伍赋能，惠东关工委用一套环环相扣的长效机制，让关心下一代工作成为薪火相传、接续奋斗的坚实事业。

来源：南方+

编辑：李晓（实习生）

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