领导不喜欢你，还暗中排挤你，你就这么干

有些人很郁闷，领导不喜欢自己也就算了，还暗中排挤自己，想好好工作也不得安生，想要和领导翻脸，可领导用的是软打压，你也不知道该怎么翻脸；想要离职换个环境，又不甘心，毕竟又不是自己的问题，凭什么走？

领导喜欢你，对你比较认可，你的日子会比较好过，可有些领导就是喜欢搞事，不喜欢你，还总是找你的麻烦，遇到这样的领导，你就这么干。

第一，排挤是必然的

你是不是以为领导不喜欢你，还会继续重用你呢？别傻了，这是不可能的事，就像你不喜欢你一个人，你还会和他走得近吗？还会让他进入你的生活圈吗？当然不会，除非没有办法。那么在单位也是一样的，一旦领导不喜欢你，排挤你就是必然的了，除非你有背景，让领导不敢动你。

领导喜欢你、认可你，就会和你走得近，把重要工作交给你，让你进入核心决策圈子，可要是领导不喜欢你，就会排挤你，不让你接触重要工作，让你自生自灭，最好是把你排挤走，换他喜欢的人进来。所以，要正确理解领导的排挤，保持好的心态，别轻易被一点就着，乱了方寸。

第二，不要硬对抗

虽然说每个人都希望能得到领导的赏识，能有好的发展，但是有些时候就是这样，不管你怎么做，怎么努力表现，领导就是不喜欢你。而且不管在哪个单位，领导真正喜欢的，也不过极少数人，你没有被领导喜欢，其实是再正常不过的事了。

不用因为领导的不喜欢，就觉得天塌了，也不用因为领导的一些区别对待，就和领导硬碰硬，这对你并没有好处。只要领导没有刻意挑事，你就把自己的份内事干好，不要责任心泛滥就行，把主要精力放在自己的兴趣和能力提升上，为以后的发展做好准备。

第三，对不合理安排说不

你得不到领导的喜欢，被排挤很正常，用不着大惊小怪，如果你有好机会，那就赶紧脚底抹油走人，没必要留下来内耗；可要是你一时之间找不到更好的机会，那就先待着，领导不招惹你，那你正常工作就行，没必要主动挑事。

可你一定要记住，不惹事不代表受到欺负了，也不反抗，有些领导排挤你，也就是把你边缘化了，不理睬你了，大家表面相安无事，可有些领导排挤你，就会给你安排一些不合理的工作，那你就不能忍，一定要敢于反抗，对不合理安排说不，只要你强硬一点，领导就不能拿你怎么样。