强基固本筑堡垒 党建领航育英才

基层党建是党的执政根基，青年干部是事业发展的未来。近年来，广西钦州市烟草专卖局(公司)(以下简称钦州烟草)立足发展实际，以强化基层党建为核心抓手，将青年干部培养融入党建工作全链条，通过构建系统化培养体系、创新教育载体、完善赋能机制，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为青年干部成长成才的“助推器”，为钦州烟草高质量发展锻造政治过硬、作风优良、能力突出的青年铁军。

建强“育人阵地”，护航青年成长

钦州烟草始终将思想引领作为基层党建培养青年干部的首要任务，打破传统教育模式局限，打造立体化、沉浸式学习阵地，推动理论学习从“被动接受”向“主动汲取”转变。

创新教育载体，激活学习动能。摒弃“念文件、划重点”的单一形式，依托基层党支部“三会一课”、主题党日活动，打造“情景化+互动式”学习场景。精选典型案例，开展“案例情景模拟”教学，让青年干部沉浸式感受纪律边界，将抽象的纪律要求转化为具象的行为准则，切实为青年干部职业发展扣好“第一粒扣子”。

搭建交流平台，深化思想共识。以基层党支部为单位，常态化组织青年干部围绕“党建引领下的职业担当”“基层工作中如何践行群众路线”等主题开展研讨。鼓励青年干部结合基层轮岗、客户走访、市场调研经历，分享践行党的宗旨、抵制不良风气的实践感悟，在思想碰撞中凝聚共识，强化党性修养。

聚焦“融合赋能”，搭建实践课堂

“上次在乡镇走访零售户，有位大爷说‘你们的政策好，但要是能少跑两趟办手续就更好了’。这提醒我，践行群众路线不能只喊口号，要真真切切为客户减负。”新入职员工吴宜霖结合基层轮岗经历，在“青年人才”座谈会上分享了自己实践心得。

近年来，钦州烟草坚持党建与业务深度融合，以基层党建为纽带，引导青年干部在实践中锤炼本领、增长才干，推动青年力量成为企业发展的“生力军”。

围绕钦州烟草中心工作，组织基层党支部牵头开展“党建+项目攻坚”行动，引导青年干部参与客户服务优化、市场监管创新、数字化转型等重点项目，既搭建了创新实践平台，又保障了项目规范推进，先后收集青年干部关于党建与业务融合、作风建设优化的“金点子”10余条，切实将党建优势转化为服务群众、推动发展的实际成效。

同时，在基层党建工作中构建“正面激励+反面警示”双轨教育模式，一方面选树青年干部中践行初心使命、勇于担当作为的先进典型，通过“身边人讲身边事”传递正能量；另一方面组织青年干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，用真实案例敲响警钟，引导青年干部在实践中坚守纪律红线，养成优良作风。

青年干部开展“青言党语”研讨活动。严雨婷摄

完善“长效机制”，强化成长后盾

钦州烟草通过健全基层党建工作机制，推行“双导师”机制，为青年干部提供全周期、全方位的支持，确保成长有方向、发展有保障。业务导师聚焦能力提升，助力青年干部夯实业务基础；党建导师聚焦党性锤炼，强化青年干部作风建设。通过“一对一”帮扶指导、季度谈心谈话等，构建“党建引领、全周期覆盖、全方位赋能”的青年干部培养体系。

此外，各党支部还明确“三必谈”要求，即“岗位调整必谈党性要求、重大项目必谈党建引领、思想波动必谈初心使命”。通过“一对一”帮扶、谈心谈话，为青年干部搭建起“党建引领、全方位赋能”的成长平台，为青年干部化解思想困惑、工作难题40余个，构建起“党建引领、全程护航”的成长生态。

下一步，钦州烟草将持续深化基层党建创新，完善“学、思、践、悟”四位一体青年干部教育体系，通过“线上+线下”联动深化理论学习、“党建+业务”融合强化实践锻炼、“典型引领+警示教育”并重筑牢思想防线，让基层党组织真正成为青年干部成长的“主阵地”，以高质量党建引领青年干部成长成才，为企业高质量发展注入源源不断的“青春力量”。(严雨婷)